茅台质检员和技术员哪个好，质检员和技术员那个好

技术员

技术员吧

技术

技术员比较好。1、因为技术员他可以学习一项技术，对自己以后的发展来说非常有帮助，直接做质检组长是没有技术的，上升空间也就小了很多。2、技术人员可以升职为技术主管，技术主管工资普遍也会比质检主管高。

从字面意义上讲，品管，涉及到一个品质管理，不仅仅是检验那么简单，包含着质量检验和改进。而质检，主要从质量上进行检验，把数据递交上去，对不符合质量要求的进行区别。有时候他们也会重叠交叉，但是从更多意义上讲，品管要参与的更多，级别也会更高些。

个人觉得做技术员好，只是做技术员（PE）必须具备专业技术知识，如果你自身条件具备的话就做技术员吧，技术员的发展空间比质检员大，检验员只是些死套路墨守成规没多大技术含量后继生存没技术员强，仅供参考祝生活愉快工作顺利

一线骨干会比较好从个人发展空间来讲，一线的骨干是掌握实际的操作流程、工艺，并且可以每条线上轮，可以学到更多，而且作为骨干人员在一个部门是比较有分量的，也已作为领班、主管的接班人来培养，并且有管理团队的机会，对于个人今后的发展也是很好的。从薪酬福利来讲，骨干是高于普通的质检员的，并且大部分每个月都会有奖金的。希望我的回答能够给你带来帮助。

付费内容限时免费查看 回答 如若让我二选一的话，我选知择仓管。因为质检员相对来说，面对的主要是产品，主要工作是检验。而仓道管要做的事不仅是要管理好仓库中的物件，还得专负责收发物件。另外仓管相对质检员来说，有更多的自由支配时间，这些时属间可以用来思考、学习和总结。

额，这要看你说的质量工作是哪种，如果说是质量工程师或者质检部门从事的涉及文案类的工作，一般要求专业对口，有相关经验如果你说的是技术工人，大部分技术工都是从普工中挑选培养的。一，首先你得具备一定的学习能力和接受能力，很多公司的技术工种，都是自己招人进来培养，自己招的，自己培养的用着更放心，毕竟质量问题对公司来说，是个关键部分。二，你的工作表现得好，踏实，负责，有质控意识，这样班组长或是相关领导才能将你作为培养对象。普工和技术工的差别就在这，至于技能，一般的工种，只要有好的老师带 都是能学学就能掌握的。

普通工也能干有要求质量的工作，每个人在工作上要上进心，工作态度要认真，虚心求学，勤勤恳恳，任何工作都可以干得好。

美的中央空调产地在重庆，顺德那些都是分体机哈。上面的大哥们不用再复制官网上的东西了。美的的内部结构是很复杂的，他的制冷家电集团下面又分冰箱、洗衣机、空调。空调再分家用和商用，家用和商用下面还会再分内销和外销

质检员高级一点。质检员的工作目标是负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。质检员上岗需要培训和考证，需要通过质检员资格考试，携带质检员资格证书上岗。直接上级是对质检科科长负责。技术员能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师。工作内容1、执行国家颁发的安装工程质量检验评估标准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检查权和处罚权。2、负责专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。3、负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。4、负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。5、对不合格项目及时向项目总工和上级质量管理部门汇报，监督各专业工程师制定纠正措施，并协助进行质量损失的评估。

质检职责 1、在车间主任的领导下，忠诚执行售后经理的指令，贯彻执行会议精神，全面履行本职权力，积极主动完成本职工作 2、负责车间维修后的质量检验工作，对用户负责，把好质量关。 3、抓好维修过程检验及竣工车辆检验工作。 4、严格考核维修质量，车辆返修控制在公司规定标准以内，及时向服务经理汇报修理质量情况，防止重大质量事故的发生 5、负责重点竣工车辆的试车，并将试车情况作好记录及时作出安排 6、负责每天按比例对常规保养车辆抽检，及时填写抽检记录，统计汇总一次维修合格率。 7、负责维修服务过程和车辆维修质量控制。。 8、直接对售后经理负责维修质量，对维修质量的判断持有最终否决权 9、参与疑难杂症的诊断，收集和分析重大案例，形成文稿 组织研讨学习 10、负责定期组织安排维修质量相关制度和操作规程培训，并定期对维修人员作维修质量评定。 11、负责对配件质量的鉴定。 12、对车间使用测量工具仪器负有指导监督权 13、与品牌公司技术部门取得技术信息和技术支持，同时作好质量信息的收集和反馈 14、负责汽车维修保养不合格品的评审。 15、负责汽车维修过程中各种操作、工艺技术操作规定的控制 16、贯彻公司质量方针，遵纪守法，敬业守则，完成领导交给的各项任务。

付费内容限时免费查看 回答 你好，您说的是工厂的检验员吗？那还是比较好做的，不同工厂的检验员不一样的，一般检验员都是比较轻松的工作，但是要细心。 其具体工作职责如下：参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管； 汇总、存档各项质检记录及相关资料；监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；及时上报批量质量问题；协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。 即成为一名检验员，还是比较的好的，因为不需要做车间里面的那些活，只是看一下就可以了，还是挺有权利的。 更多2条 

根据你所说你其实很适合做质检工作，因为你对这份工作很负责。

你做事认真负责，你的上司当然就喜欢你。别的部门不喜欢你，他也是有原因的。你将他们用的供应商的货退来退去的，他当然不满意了，因为这些供应商都是他选择的，也是有利益关系的。你这样做就是否认他的工作能力，损害了他的利益，他当然不喜欢你，要裁你了。如果你做事圆滑一点，睁只眼闭一只眼，也不影响他的利益，也不影响他们在领导中的印象，他们就最高兴了。小伙子，你太年轻啦。人与人之间的关系复杂的很喽。

这种情况反倒是不一定会真的责怪你。现在的人换丧嫁娶都要送人情，很多人其实是从内心里是反感的，能躲避就躲避，唯恐避之不及，你如果不和他们说的话，他们还宁可装聋作哑的装作不知道呢，反而以后可能会心里觉得有所亏欠，在工作中更对你照顾。

你是一个认真负责的人、非常适合做质检工作。你很正直、专业技术能力强、到哪儿都能胜任工作。唯一需要注意事项是要注意工作方法、不要太让别人下不了台。虽然说质检工作需要铁面无私，一丝不苟，但是你也要注意工作方式、不能一棍子打死人。你可以根据情况考虑，怎样既做好质检工作、又能不挫伤别人的脸面。毕竟一个企业的运作需要考虑方方面面的需求。所以，建议你做好职业规划，在下一个质检工作岗位发挥你最大最好的能力。

质检的岗位目标是是不断完善和提升产品品质和工作流程和全员质量管理体系，所以工作既要执行标准也要有全局的观念，如果过于僵化，不考虑公司的现实情况，那么你就不适合在质检管理岗位，你可以做一个QC，质检员和品控主管的岗位要求是不一样的。

一、职能 质量技术监督综合管理 质量技术监督行政执法 二、职责 （一）贯彻执行国家、省有关质量技术监督工作的方针政策和法律法规。 （二）管理质量监督工作；负责食品生产领域的卫生监管；负责市打假工作协调小组办公室日常工作。 （三）宏观管理和指导全市质量工作；依法管理工业产品生产许可证工作。 （四）负责管理标准化工作；受省局委托管理全市组织机构代码和商品条码工作。 （五）统一管理计量工作；对企业计量检测保证能力进行考核；规范和监督商品量的计量行为。 （六）统一管理和监督认证认可工作；依法对质量检验（含机动车辆检测）机构进行监督管理；协助省局对质量技术监督相关的社会中介组织实施资格认可和监督管理。 （七）负责特种设备的安全监察和综合管理工作。组织机构代码证就是他们全权管理的，

简称质监局。主要是针对产品质量上的监督，主要有计量认证、食品监督、质量管理、质量监督、标准化、特种设备等业务部门，投诉咨询电话是12365。

质量监督的

一、职能 质量技术监督综合管理 质量技术监督行政执法 二、职责 （一）贯彻执行国家、省有关质量技术监督工作的方针政策和法律法规。 （二）管理质量监督工作；负责食品生产领域的卫生监管；负责市打假工作协调小组办公室日常工作。 （三）宏观管理和指导全市质量工作；依法管理工业产品生产许可证工作。 （四）负责管理标准化工作；受省局委托管理全市组织机构代码和商品条码工作。 （五）统一管理计量工作；对企业计量检测保证能力进行考核；规范和监督商品量的计量行为。 （六）统一管理和监督认证认可工作；依法对质量检验（含机动车辆检测）机构进行监督管理；协助省局对质量技术监督相关的社会中介组织实施资格认可和监督管理。 （七）负责特种设备的安全监察和综合管理工作。质量技术监督局的稽查队刚进入的月入2千左右吧，参公待遇，基本没什么灰色收入（头头能强点），比城管强点，工作不算太辛苦，进步空间小，待遇一般，比起公检法，国地税差大了。稽查局长，处级待遇。 组织机构代码证就是他们全权管理的，