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绵阳丰谷酒厂调酒师,请问绵阳松垭丰谷酒厂还招人吗

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1,请问绵阳松垭丰谷酒厂还招人吗

松垭的不太清楚,不过好像南山中学那儿的啤酒厂一直在招人!

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2,丰谷酒业是国有企业吗现在它是上市公司吗

付费内容限时免费查看 回答 四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司(以下简称丰谷酒业)座落于自古有“蜀道明珠,富乐之乡”美誉的四川省绵阳,[1]古称绵州。绵州自古盛产美酒,其中有历史文字记载考证可追溯到公元212年的富乐烧坊。据《三国志》和《方舆胜览》记载:东汉建安十六年(公元212年),刘备入蜀,益州牧刘璋迎至绵州,二人煮酒百日论天下。刘备畅饮美酒后称赞“富哉,今日之乐乎!”清朝康熙年间 (公元1700年)陕西酿酒大师王发天入川至绵州,合并当地多家酒坊,在传承千年富乐烧坊酿酒工艺的基础上,结合所携“汾、 凤秘技”潜心钻研数十年,于绵州丰谷镇创立了“丰谷天佑烧坊”。解放后更名为国营绵阳市酒厂,2001年改制更名为四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司。从东汉富乐烧坊到丰谷天佑烧坊,直至今天的丰谷酒业。在绵延千年的历史演变中,丰谷人遵循着“古法酿造,始终如一”的古训,多年来一直专注于生态白酒的酿造。

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3,现在绵阳丰谷酒厂还招聘人么

  2010年丰谷酒业诚聘  发布者:管理员;时间:2010-2-11  专业岗位—————————————————————————————————  采购质量工程师2人  岗位职责:  在供方负责我公司的包装物进行出厂检验,全面参与供方的质量管理,提高进厂产品的合格率。  入职条件:  物流及质量管理相关专业毕业,精通企业产品质量、包装质量、标识要求、精质量管理、交货期管理等知识。了解质量管理和环境管理体系文件的相关要求,懂玻瓶、瓶盖及纸箱类产品生产工艺,从事过质量管理岗位者优先。  法务专员1人  岗位职责:  依据部门工作计划,主要负责公司相关法律制度及法律体系建设、专利申请、合同纠纷等法律事务的处理。  入职要求:  年龄35岁以下,法律专业本科及以上学历,有2年法律工作从业经验,熟悉国家法律制度,精通民商法、经济法、知识产权法等;能够运用国家现行法律解决问题;能熟练使用办公软件,责任心强,有较强的分析、应变能力。有律师资格证者优先。  电气/机械工程师2人  入职要求:  自动化或机械工程类专业大专以上,有3年相关工作经验,有电气或机械工程方面的经验,熟悉机械部件的设计,公司设备结构、构造及运行特性,办公软件和AutoCAD软件,懂电气或机械工程师相关知识。有较强的责任心,能吃苦耐劳,富有团队精神。  财务会计3人  入职要求:  年龄35岁以下,会计、财务相关专业大专以上学历,助理会计师及其以上职称,3年以上相关工作经验,具有一定的账务处理及财务管理能力,能熟练操作财务软件和办公软件;责任心强、工作仔细认真,有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。  平面设计1人  工作职责:  根据部门的相关工作计划,负责产品广告及公司网站的平面广告设计,维护公司VI的形象设计与维护,保证广告的准确及时投放。  岗位要求:  1、广告、设计、创意等相关专业大专以上学历,年龄35岁以下;  2、学习能力强,熟悉并精通Photoshop、CorelDRAW、illustrator等平面设计软件;熟悉office办公软件;  3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想像力丰富,热爱设计工作;  4、有广告公司及企业相关岗位1年以上工作经验。  体系质量管理员1人  岗位职责:  根据公司内部质量管理活动相关信息,提出整改措施及质量改进建议和质量规划。  岗位要求:  1、年龄35岁以下,质量管理相关专业大专及其以上学历,有三年以上工作经验,身体健康。  2、熟悉质量管理、体系管理相关标准和规定;有公文写作经验,能熟练使用办公软件。  3、沟通和协调能力较好,写作能力较好,应变和问题处理能力较强,坚持原则,工作认真细致。持初级质量工程师证书或有相关经验者优先。  系统开发员1人  工作职责:  根据公司流程优化的需求,在金蝶K3 BOS平台下开发新的流程和表单,系统故障处理。  人员要求:  1、年龄21-35岁,相关专业大专以上学历,持计算机三级证书。  2、熟悉计算机软件开发相关知识;熟悉一般的软件开发原理,主要包括数据库系统和基于数据库系统的开发,WEB类软件的更新设计。  3、学习创新能力强,有金碟相关工作项目经验者优先。  市场审计监察专员2人  任职要求:  1、大专以上学历,审计、会计等相关专业毕业;  2、熟悉企业财务审计、流程审计,熟悉营销业务流程,具有2年以上相关工作经验;  3、沟通协调能力强,原则性强,能适应经常出差,具有良好职业素养;  4、具有会计师、审计师及相关专业中级以上专业技术职称者优先,有销售审计工作经验者优先。  HR专员(招聘、绩效、劳动关系)3人  工作职责:  根据部门的工作安排,协助人才开发主管做好人员的招聘、培训活动的组织安排、人事档案建立、员工关系管理工作等。  任职要求:  管理相关专业,大专以上学历,年龄35岁以下,有2年以上人事管理从业经验,持助理人力资源管理师证,熟悉人员招聘、员工关系管理、人事档案管理等,了解人力资源管理、劳动用工法律等知识。拥有本地普工招聘资源者优先。  技能岗位—————————————————————————————————  方案/促销策划1人  工作职责:  根据公司整体宣传规划及部门工作计划,负责软文、报纸等相关工作。  岗位要求:  1、中文、新闻、文秘相关专业专科以上学历,年龄35岁以下,有1年以上工作经验;  2、具有较强的表达能力和文字功底,做事严谨;  3、头脑灵活、思维敏捷、沟通及组织能力较强;  4、有报纸、杂志及企业宣传及内刊策划、编辑工作经验者优先。  理化检验员2人  工作职责:  负责公司购进的各种原燃辅材料、食品添加剂、硅藻土、活性碳等产品的理化、卫生检验工作。  任职要求:  年龄30岁以下,食品检验或化学分析专业大专以上文凭,3年以上工作经验,具有检验员资格证书,了解相关法规、体系标准,熟悉质量检验的一般程序和方法,具有一定的仪器维护、调试和解决故障的能力,能熟练操作办公自动化软件系统。  环境监督员1人  岗位职责:  负责公司内环境监测方面的工作,环境保护方面的资料收集、统计,相关监控设施的维护和运行管理等。  任职要求:  年龄20-35岁,环境相关专业大专以上学历,有一年相关工作经验,能熟练使用电脑办公软件,熟悉环境管理相关知识,责任心强、沟通协调能力较好。  行政助理1人  岗位职责:  依据部门工作计划,主要负责各部门文件的打印、复印,各类办公用品的领用登记工作。  任职要求:  行政文秘专业毕业大专学历,年龄28岁以下, 2年以上相关从业经验,形象气质较好,身高162CM,能熟练使用办公软件,具有较强的沟通协调能力,责任心强,执行力强,有一定保密意识。  行政接待1人  岗位职责:  依据部门工作计划,负责公司行政接待、会议安排、费用管理、办公用品管理等工作。  任职条件:  年龄23-28岁,大专以上文化程度,有1年以上相关工作经验,形象气质佳,身高162cm以上,性格开朗,具亲和力,善于沟通交际,做事细心、耐心。  电气工程主管:2名  任职要求:  1、电气工程相关专业大专以上学历,年龄22-40岁,执有相关从业资格证书;  2、具有建筑施工电气工程管理方面的经验,负责施工现场的协调管理,能解决现场问题,从事该专业3年及以上经验。  质量外观检验员2名  工作职责:  根据有关质量标准对包装、半成品、成品、生产现场操作等进行生产现场检察、检验、控制、跟踪、反馈。促进生产现场生产工艺的有效执行,保证生产过程操作质量和成品质量。  任职要求:  年龄35岁以下,食品、质量管理相关专业,中专学历,有3年以上工作经验,身体健康,原则性强,责任心强;对质量管理和包装物性能等有一定了解,能熟练运用办公软件。具有白酒包装检验相关工作3年以上经验者优生。  电工/钳工维修人员10名  任职要求:  男,年龄35岁以下,中专以上学历,有一年以上维修经验,具有钳工或电工操作证,能操作各种电工/钳工工具;了解各种工具的安全操作规程和构成。  安全消防员3名  工作职责:  负责承担灭火、防火、消防警卫监控等相关工作。  任职要求:  男性,38岁以下,身高1.65米以上,学历高中及以上文凭,身体健康,责任心强,有相关消防从业经验。  仓储管理员5名  任职要求:  大专以上学历,年龄35岁以下,有2年以上仓储库房管理经验,有一定财务基础知识,有ERP软件系统操作经验,沟通协调能力较好。  成品生产线班/组长7名  工作职责:  对车间生产现场管理的质量、食品安全、能耗管理等;对各班组生产工艺和操作进行监督和协调。  任职要求:  年龄35以下,食品管理相关专业,中专及其以上学历,有2年以上工作经验,有生产现场管理经验,懂生产管理、食品安全知识,组织、协调、沟通能力较好,身体健康,能承受压力。  计量员1名  工作职责:  负责计量体系管理,计量器材台帐及档案管理,负责部门相关抽检工作,协助司磅工作等。  任职要求:  计量相关专业,中专以上学历,年龄35岁以下,有1年相关工作经验,熟悉计量基础知识和操作技能,能对计量器具进行简单的维修。责任心强,沟通能力较好,能熟练操作办公软件。有计量检验员证者优先。  车间考核统计员2名  工作职责:  负责车间6S管理的监督,车间制造费用的登记、建帐,对车间数据统计与分析。  任职要求:  质量管理、体系管理相关专业,大专及其以上学历,有相关工作经验,熟悉质量管理、统计技术、标准化、计量管理,能熟练使用办公软件,责任心强,细心仔细,组织、协调能力较强。有初级质量工程师者优先。  生产现场监督员2名  任职要求:  年龄35以下,食品管理相关专业,大专及其以上学历,有2年以上工作经验,有生产现场管理经验,懂生产管理、食品安全知识,工作细致、沟通能力较好,身体健康,能承受压力。  合同管理员1名  任职要求:  中专及其以上学历,会计、财务、档案管理等相关专业,年龄35岁以下,有一年以上相关工作经验,工作忠实认真,细心仔细,能熟练使用办公软件。合同或档案管理工作经验丰富者优先。  管理岗位———————————————————————————————  安全生产办主任1人  任职要求:  大专以上学历,5年以上生产安全管理经验,持相关上岗证书,熟悉安全生产技术专业知识和劳动保护的专业知识,能熟练运用相关安全资料,能够开展安全教育活动,改进安全技术措施。  仓储管理科长1人  任职要求:  物流及相关专业专科以上学历,5年以上制造企业仓储管理经验,精通相关的办公软件,熟悉仓储基本业务流程。责任心强,较强的组织和协调能力,良好的分析能力、执行能力。持物流管理证书者优先。  薪酬福利科长1人  任职要求:  1、大学本科及以上学历,人力资源、工商管理及其它相关管理专业毕业;  2、精通人力资源管理的相关理论及专业工具,熟悉国家相关政策法规,熟练使用办公软件、自动化设备;  3、三年以上大中型企业人力资源绩效主管工作经验,较强的组织和协调能力,良好的分析能力、执行能力。  环保科长1人  工作职责:  根据部门工作安排,负责公司污水处理、纯水生产工作,保证废水的排放达到国家相关标准,并协助相关领导制定相关应急预案,保证公司生产的正常运转。  任职要求:  1、环境相关专业专科以上文凭,年龄40岁以下,熟悉国家环保的相关规定和水处理技术,熟悉公司污水处理设备的原理和控制操作流程,懂微生物知识。  2、有3年以上相关工作经验,能熟练操作办公软件,有一定语言文字表达能力善于思考,工作认真、责任心强,有较强的组织、协调能力。  人才开发科长1人  任职要求:  1、人力资源相关专业本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,其中2年以上制造业人才开发管理经验;  2、熟悉HR六大模块,精通人力资源规划、招聘、培训、劳动关系模块,熟悉劳动法律法规,了解当地政策信息,有较好的招聘渠道;能熟练使用办公软件、自动化设备。  3、具有较强的组织能力、沟通能力、及良好的团队合作能力。  其他———————————————————————————————————  酿酒储备(生物工程/技术相关方向)20人  任职要求:  年龄20-30岁,男性,生物工程、生物技术相关专业毕业,专科以上学历,成绩优异,身体健康,为人诚实可靠,性格开朗稳重,自学能力强,做事稳重,善于与人合作,具有团队精神

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4,我家住绵阳永兴丰谷酒厂附近酒厂的糟子气味严重影响我们休息

可以的吧,最好去看一下法律,还可以私下进行沟通。恐怕不得行啊绵阳市丰谷镇胜利路北段35号可以,但是不会有结果

5,几个朋友要到绵阳来他们喜欢红酒喜欢沙龙一起休闲品酒谁知

南河东街那边有一个 拉菲酒窖 环境典雅,红酒雪茄。 很得分!你好!州大酒店 。就在富林干道上,随便一个人都知道,丰谷特曲。绵阳市丰谷镇有个很大的酒厂,让友情更有情如有疑问,请追问。拉菲酒窖

6,绵阳调酒学校绵阳学习调酒哪家学校好

亲,绵阳没有调酒学校的,你是打算学习去酒吧上班哇?你要学习的话建议你去成都学习,要学就学好点嘛。我知道调酒学校很多 全国 收费都是不一样的地区物价不一样的话 收费不一样的 不管到哪学 关键还的看自己啊我在石家庄闻达调酒学的还可以的 多努力 没有问题的

7,绵阳哪个酒吧在招聘调酒学徒我有个弟想学习开始的工资大概是多

现在招学徒的很少了~~而且说实话学徒学不了什么东西~去了也只是做服务员的~~酒吧一般都不包吃住的~~据我所知一般正规的酒吧是不招收学徒的,只有那些不正规的酒吧才会招收。要是去做学徒单纯是打工挣钱的话,也无所谓了,就是做些打杂的活。要是想学调酒技术,那是选择去专业学校吧。学校里能学到东西。

8,绵阳市丰谷酒业有限责任公司的介绍

丰谷酒业是一家集科研、生产、销售为一体的综合型酿酒企业,历史可追溯到公元212年的富乐烧坊。作为四川白酒业的一匹黑马,丰谷以酒质优异、风格独特、服务精细、创新营销成为川酒新秀的典型代表,先后荣获“中国驰名商标”、“中华老字号”、“四川省名牌产品”、“川酒新金花”等称号。创造性地研发出中国“低醉酒度”高档白酒三大标准,并荣获“2012中国最具创造力技术”大奖,成为中国白酒行业中至今唯一获得这一最高殊荣的企业。“低醉酒度”技术的应用,开启了健康饮酒的新时代。

9,谁知道绵阳丰谷酒业一般技术员工 待遇

1.首先你要明白你能为企业做什么。比如他们缺生物技术类的研究人员,但如果你是市场营销人员,你就是再优秀,也不可能招你。 2。我看出你是很喜欢这个工作的,但是我现告诉你的是,你要考虑你近企业后能学到什么,毕竟你不可能一直在底层做工作。要考虑工作的潜力。 3.招聘人员一般怎么招聘:首先你如果去你们学校的话一般表示他有这个需求,所以你就不要担心他不招人----企业最怕员工跳槽,品德是他们考虑第一要素-----其次是你的个人能力,如果是技术人员,那对你的专业能力一般要求比较严-----其次是你的个人素质,就是你的说话言吐、仪表形态、应变能力、交际能力、等实际能力。 4.临场应对:明天的题目我不知道,但是我可以猜测范围,一般是出一些紧急情况,让你来回答。情况一般是跟酒业相关的,比如说要招营销人员,那题目肯定跟策划、销售有关,不排除采用世界500强的现成题目
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