茅台物流码撕了会怎么样，飞天茅台外箱正面贴的那个白色条码两件酒上的一模一样数字还是同

白色标签上的是物流码， 是具有唯一性的，也就是说不可能存在同日期批次下两箱箱码完全一样）注意鉴别

那是京东贴的证明京东的酒是真的，不是茅台贴的，收酒的也会打开看酒瓶，谁看盒子

一箱6瓶都一样码号

你好！你在哪买的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

你不签收快递就给你退出了。反过来骗子还要出运费。下次你让他给你发他都不发了。很正常。千万不要签收签收就上当了

物流码刮掉了你可以拒绝收货的……

我也是做白酒的，我们长期合作的物流是天地华宇、德邦物流

2010年5月开始使用的外箱确实是269开头的，而且是印刷的条码，位数也正确。去掉，1，2就是69开头的商品条码。采用的是ITF-14编码系统

你是接的电话推销吧？这类茅台酒，不一定是真货。我也是经常接到电话，说是茅台原浆酒只要198一箱六瓶。还有的电话，是直接免费赠送，需要自己承担快递费。你拒收，也没有事。快递只是原路退回。

你不签收是没有问题的，这种就是拿差酒来骗人的，根本不值钱，说不定酒还有毒。

这种就是骗子，不要相信，拒收没有任何影响，酒会退回去

20年前假的茅台很多，建议去酒厂鉴定下……至于价格，20年前的酒如果保存的良好的话，大概会在1w5左右

在日常生活中，我们可能存在拿到了某公司的offer却又不想去的情况。那么，面对这种情况，我们应该拒绝？事实上，在拒绝这份offer的时候，尽量做到以下几点：第一点，一定要先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，约定时间，然后再电话向对方解释一遍现在职场。在现实生活中，大家都是非常忙碌的，贸然给对方去电话，也可能打扰对方。因此，可以事先在微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，简单说一下情况，并约对方的空闲时间，然后到时候主动给对方去电话，详细说明原因。第二，对于拒绝的真实原因，还是尽量保守地说，也不要一直说对方的缺点，否则对方也会不舒服，相比你给出的原因，其实对方往往更在乎你的态度。如果觉得真实原因太伤人，也可以委婉一些。这里提供一些拒绝的理由，具体如下：第一，薪资待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，综合生存问题等，经过考虑，不是很合适。第二，住宿条件。居住地远/薪资低租房难，公司还不提供住宿，所以不太合适。第三，距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远，来回太不方面了，所以就不过去上班了，不好意思了。第四，行业问题。经过考虑后，觉得自己不适合这份工作，也不太想在这个行业发展。第五，家里确实有点事，需要较长时间去办理，没法去贵公司上班了，不好意思（最好说明具体事项，否则就是一句空话）。第六，综合考虑，选择另外一家公司报道了。大多数HR都不会再和你多说什么了，一句祝你工作愉快就会结束通话。总而言之，如果要拒绝拿到的offer，只需要记住以上几点即可。

付费内容限时免费查看回答你好，我是将至的奔跑，耐心等待我的回答。请假就可以了，向你的小班长请假，或者向你的那个部门的领导请假，这一天过去了，应该就知道自己愿意不愿意去上班，或者还有没有什么烦恼事？提问就是我是去面试了，答应了人家今天去上班，我突然又不想去了。我应该怎么跟人家说？回答如果你决定丢掉这一个成功的面试，你可以直接拒绝去上班，然后打电话告诉别人，你已经找到另外的工作了，希望他们另外找别人吧！礼貌回应别人也是应该的，毕竟人家已经选中了你，但是你不愿意去上班了，所以你可以礼貌回应，你不愿意去上班的原因更多3条

大家都知道offer是英文“录取通知书”的意思。求职者通过用人单位人力资源部的筛选考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功。一份完整并规范的offer里面会写到应聘者入职的时间、地点、岗位，联系人、试用期的薪资和转正后的薪资，也会写到入职所需携带的个人资料\入职体验等其它内容。那么offer是怎么发出的呢？有些公司会采取快递的方式将盖好单位公章的offer一式两份快递到应聘者手里,签订之后你只需将其中一份返还给对方，有些公司会采取电子邮件的形式发往你邮箱，你邮件回复接受即可，不管哪种形式都是具有法律效应的。收到offer后，如果你对这份offer满意，你可以选择接受，如果不满意，你还可以选择拒绝。至于怎么拒绝，方式很多，你可以电话通知，也可以写一封诚恳的邮件说明原因，如果不想把原因说得太详细，那么你找个借口说明一下就可以了，HR都不是傻子，看到你的邮件自然就明白你看不上他们公司，强扭的瓜不甜，HR也任何人都明白这个道理，像我的同行们一致都认为，如果一个候选人来了公司后不久就离职，还不如不来的好。否则真的就是诚心给HR添乱。offer虽然不是正式的劳动合同，不受劳动法和劳动合同法的调整，但是经过应聘者的承诺之后它也具有民法上的合同效应，受民法的调整，因此在应聘者接受offer之后，等于应聘者与公司之间就有了一份民事合同，双方都要遵守履行。如果应聘者签字确认，用人单位撤消offer就是拒绝履行offer的约定，也就是拒绝与应聘者签订劳动合同，对方的违约行为需要承担违约责任，候选人可以根据对方毁约给你带来的经济损失提出补偿要求，比如因接受这份新offer而在原单位辞职产生的工资福利的损失、面试中产生的费用等等。但是如果是候选人毁约，在法律上并没有说明需承担什么违约责任，这就好比是单位辞退员工，单位需支付员工违约金，但是员工自行离职，只要没有给单位带来什么损失，就不需要承担什么责任。今年的整体经济环境都不好，就业还是比较困难的，特别是求职者如果想找到一份满意的工作，还是存在一定难度的。你已经被公司录取，但你并不想去，说明你和公司之间的需求是不对等的，也就是说公司肯定某些方面是不能够满足你的需求的，比如说薪资没有达到你的期望值，公司离家太远，工作时间不满意等等。不过，一份工作并不能满足一个人所有的职业价值观，什么是最重要的，什么是可以舍弃的，你自己一定要想清楚，这样你的职业发展之路才能走得顺利。

1. 告诉对方，对对方的职位和薪酬非常满意；2. 也希望能够到对方去任职；3. 但是自己公司不能离开，手续交接没有完成；4. 自己离开现在这家公司需要一定的时间，如果能够等待，请对方等待；5. 希望对方在自己未到岗之前可以另请高明。

1. 告诉对方，对对方的职位和薪酬非常满意；2. 也希望能够到对方去任职；3. 但是自己公司不能离开，手续交接没有完成；4. 自己离开现在这家公司需要一定的时间，如果能够等待，请对方等待；5. 希望对方在自己未到岗之前可以另请高明。

如果只是口头或邮件答应，而并未签署在对方公司相关offer文件上签名的话，肯定无法律责任的！至于不去的理由，确实不太说，可以随便找个理由，对方又不傻，而且是做人资的，这种情况肯定碰到很多，你一说，他就懂的！！我觉得，就直接说找到更好了的了，不用多编什么其他理由。