茅台新厂建设怎么样了，成都龙泉是不是有个叫神龙的新厂里面还在招人吗待遇怎么样

是神钢吧。招不招人我不知道。但是待遇还是相当不错的

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

贵州茅台向中小股东低头-“未经股东大会审议、程序不合规”人多力量大！让“3万亿”贵州茅台低头的是中小投资者。此前，逾230位中小股东联合起来控诉贵州茅台多项亿元级别的捐赠“不合规矩”，2月9日，贵州茅台公告称终止相关捐赠。此次捐赠曾被中小股东质疑“未经股东大会审议、程序不合规”，如今则被市场解读为中小股东的“历史性胜利”。 也是在同一天，贵州茅台又创了一项A股纪录，成为首家市值突破3万亿元的上市公司。贵州茅台收于2456.43元/股，市值3.09万亿元。贵州茅台停止捐赠的四个项目是：一是公司控股子公司贵州茅台酒销售有限公司向贵州省见义勇为基金会捐资200万元；二是公司向仁怀市人民政府捐资1200万元专项建设酒类火灾处置专业队；三是公司向仁怀市人民政府捐资2.6亿元专项建设茅台镇骑龙1万吨生活污水处理厂；四是公司向习水县人民政府捐资不超过5.46亿元专项建设习水县习新大道建设工程。贵州茅台2月9日晚间发布公告，公司第三届董事会2021年度第一次会议决定，公司终止向习水县人民政府捐资不超过5.46亿元专项建设习水县习新大道建设工程。上市公司与股东之间的一次良性互动贵州茅台已经不是一个单纯的酒企，它在地方经济中起到了很强的示范与杠杆作用。因此，在公益性事业方面的付出恰恰体现出其社会企业的责任担当。而贵州茅台的此番风波可以看作是上市公司与股东之间的一次良性互动。 茅台酒厂作为消费品生产企业，早在1996年酿酒配方都已纳为国家机密，并且茅台酒也已经作为国家级非物质文化遗产继承保护，显然它回馈社会也应该有更好的、独有的方式。 传承非物质文化、扩展白酒在世界的影响力、推动白酒在更多市场的消费甚至在外国进行相关文化产品的投产生产 。国企盈利作为国家财政收入的重要组成部分，同样在为基础设施建设、人民生活水平的改善发挥作用。

宝钢旗下的建筑公司。建筑公司的好坏与社会的大环境分不开，现在地产不好了，工业项目多还可以。

你好！你签了吗？我也签了这个单位。打字不易，采纳哦！

但从煤矿方面来说，相对的工作环境还是不错的，待遇高于地方的薪资水平。至于说需不需要到井下，就看是什么岗位什么工种了。刚刚起步的煤矿，煤资源是三五十年内采不完，自己想发展前景吧....

鬼城是过去式了，现在这边鄂尔多斯人挺多的。这边的电厂挺好啊，电厂和煤矿是平级的两个下属单位。离鄂尔多斯乘坐大巴是1个小时。自驾车快点。现在公司一周有三趟班车发东胜。

采煤和工业企业环境都不好放心吧！要做办公室就好了呵呵，待遇应该不错的，男同志就去吧，不过看自己的心有多大了

合同期内被裁员的，按工作年限一年算一个月，支付补偿金。你工作了两年多，应该补偿你两个月的平均工资。但是如果你合同到期了，且公司提前一个月通知你不续约的话，那就没补偿。不过按照你工作2年多的说法，一般合同期都是整年的，所以你应该在合同期内。

工作每满一年支付你一个月的经济补偿，未提前通知，还可以要求一个月的代通金。如果公司没有法定的理由与你解除的话，你可以不同意解除，要求继续履行。如果公司强行不让你上班，你可以申请劳动仲裁，经司法程序认定公司违法解除的话，你可以得到上述的经济补偿*2的赔偿金。

按工作年限计算经济补偿金，二年多就是二个半月工资，如果多得超过了六个月，就是三个月工资。

首先确定你的合同到期没有,如果是到期终止的,现在裁你给你一个月工资就行,如果合同没有到期裁你的,要按每一年支付一个月,不满半年按半年算,

还在合同期，又没有正当理由，公司解除劳动关系，应当赔偿额外两个月的工资。如果有正当理由，如是结算工资，没有其他什么赔偿。

你好！工作每满一年支付你一个月的经济补偿，未提前通知，还可以要求一个月的代通金。如果公司没有法定的理由与你解除的话，你可以不同意解除，要求继续履行。如果公司强行不让你上班，你可以申请劳动仲裁，经司法程序认定公司违法解除的话，你可以得到上述的经济补偿*2的赔偿金。我的回答你还满意吗~~

一年一次年假，半个月啦。条件越艰苦的地方补助越高，300-700不等啦。刚毕业的学生娃，奖金、补助比较少勒。前三个月1000多，转正了1400以上。有的公司竞标会有奖金发的，不过一公司没得，可怜可怜。如果你打算长期做呢，肯定越来越多啦。呆里面7、8年出头。一般40岁左右的工程师有3千块，国外的项目部钱就多些，有6千，总工有8千。但条件异常艰苦，一些中东国家。大致就这些吧

一般一年休2个月，外营点的话，乱七八糟的加起来，也有个3000左右。这些都不是问题，主要是你在那里做什么，自己好好想想吧！

这个我也刚签的 从网上搜到信息不知道是不是真的 如果是那就惨了好像待遇不怎么样啊 并且很苦 管理也有点乱 具体情况还要到那里以后再说 不过很多过来人都鼓励跳槽啊

总之吃的了苦耐得住寂寞经受的了折磨就能干下去。各个项目部是不一样的，但是天下乌鸦一般黑大多都差不多。说是1年2个月假期但是向来是请不下来的，一年360天每天都要工作很枯燥 另外月薪一般都是2500左右，不管吃都是！好点的3000的那是环境比较恶劣的像是在新疆沙漠里。补助？少的可怜 过节加班费一般都是高兴给多少就给多少但是从来不是3倍工资 也许国庆节发个100 200。另外对于什么看个人能力什么的我觉得都是虚的，二个有关系还比较好混。没关系再有能力也是干活的料

刚进去的时候大学本科生1500每月，但项目部每个月有餐补，3个月后工资会有一定的增长，其实国企就学点经验，等一两年后出来那就好办多了，呵呵，祝你好运！

在我们进入一个新公司的时候，你已经入职半个月了，但是仍然发现和员工以及里面的原文化格格不入，应该是你没有把这件事情好好的去重视，所以这时候就应该放下我们手头上的工作，把我们的一些文化进行不断的学习，而且和员工交往这方面要想一些功夫，不仅在我们的工作上要有一定的讨论，也要参加他们的业余活动，比如说在他们工作完了之后，就可以去聚餐或者是娱乐，甚至是在他们有困难的时候帮助他们，这样的话也就让我们有了更多的一个交流，也就让我们和员工不断的有一个交集，也就能够融入了。

遇到这样的情况，如果说你能够保障自己在离开这个公司之后有一个别的工作机会的话，那么你就可以选择离开这个公司，毕竟你和这个公司确实是太过于不合适了病情你也不能够适应，所以你尽早离开可能也会是一个对自己而言更好的选择。

新公司入职不到半个月，觉得和公司的一个文化其实是格格不入的，你要知道因为毕竟是你刚刚进入的公司，你会发现如果你跳支实在太快的话，其实还是要状态的改变，但是在很多时候你会发现，其实入职不入职就是在你的一念之间，既然你在这个公司当初能进来就顺便他有一定的东西更吸引到你，你就可以先把自己感兴趣的这个东西给搞清楚，然后再去确认到底自己到底要不要离职。

如果你是刚毕业的话，那么我就建议你去辞职，因为你现在还年轻，你可以去做更多的工作，去尝试更多的机会。但是如果你现在已经年纪比较大一点的话，你还是要好好的去克服它，毕竟你现在的工作应该是以稳定为主，而不是以你自己的兴趣为主。

当你在新公司入职半个月的时候发现和公司员工文化格格不入的话，那么你就要去考虑一下自己是否要在这呆下去，如果这个公司可以给你很大的发展空间的话，问你就要克服这些困难，然后在这个公司待下去，毕竟是对你自己的一种磨练。再看看别人怎么说的。

额，厦门分公司是才成立的分公司，总体实力还是欠缺点，但厦门分工司挖走了不少局各单位的精英以后应该会很有发展前途的。现在来说待遇应该不高。你要想找老婆最好算了，工地么现场很难找对象，在施工项目的当地挖掘下吧，不过工期紧的时候累死你，一天只睡几小时，放假是没有的，你刚来今年是没假的，你请了事假只能拖延你定助工的时间，最好今年别请假，以后每年有带薪的年休假，总的来说很苦，但前景么还好。

没错，你如果是美女可能能留到机关上班，因为老板也喜欢美女，不是你就不要想了，去项目上，而且是很偏远的地方，发展好的地方路早修好了，要你干吗！！不要认为中字头的企业就很好，其实很垃圾，中字头的企业领导是很捞钱的，当个项目经理一年弄个百十万，当当个处长几年下来捞个几千万

工程局就是这样，女的少的，野外施工

在中铁有关系没有就进,工作很轻松的(别进来搞技术,不是人干的)没有关系的话就别进了,因为你很有可能分到项目上,项目一般都在鸟不拉屎的地方,进跟城也许还要几小时.平时打交道的也就是那些人,项目部的、施工队的、上面查帐的.能把你憋死.流动性大,一般一个项目最多不过2,3年.完了,你就得从一个山沟到另一个山沟了.这个工作无休息日,过年回家还得请假.运气不好领导还不批. 工资拖欠1,2个月不发是非常正常的事(我最久的一次拖了半年),奖金得看你所在项目的领导怎么样,运气不好碰到个垃圾,过年都没一毛奖金.最后还是说明下,施工确实能学到东西.性格外向,有远大抱负的在施工单位发展起来是非常快的.性格内向的,就准备死里面吧(趁早多学点东西,找机会跳)

我今年也签了那单位，咱们要不可以交流下！我的邮箱：pengsiqian@126.com

你好！额，厦门分公司是才成立的分公司，总体实力还是欠缺点，但厦门分工司挖走了不少局各单位的精英以后应该会很有发展前途的。现在来说待遇应该不高。你要想找老婆最好算了，工地么现场很难找对象，在施工项目的当地挖掘下吧，不过工期紧的时候累死你，一天只睡几小时，放假是没有的，你刚来今年是没假的，你请了事假只能拖延你定助工的时间，最好今年别请假，以后每年有带薪的年休假，总的来说很苦，但前景么还好。如果对你有帮助，望采纳。