茅台招聘审核一般多久，国企招聘审批流程要多久这种情况算准备录用吗我还要继续等下去

可能是副总没有时间，这期间你还是可以去面试其他的公司，如果有更好的机会，当然可以放弃。如果看了好几家都没这家好，那就再等等。

茅台招聘审核要贯穿招聘全程。通过贵州茅台酒股份有限公司义兴酒业分公司2022年度公开招聘人员公告可知，资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司及其他关联单位组织的任何招聘活动。

15天左右。企业申购茅台酒审批出结果在15天左右，因为考察企业单位有没有这个资质去购买茅台酒，所以出来的结果是比较长的，现在的市场上面的茅台酒是供不应求，考察的结果是打击黄牛怕的他们炒作茅台酒，抬高酒价去销售。申购茅台需要手续：1、要有专用的批条。2、要公司的证明和申购材料。3、还有纳税证明。

最多应该是15天15天后应该就是没希望了或者14天

你打电话问问吧，一般要等一个月左右吧！别急

目前茅台酒厂招聘的在线测评还没出来，审核结果也在等待中。但是，此次在线测评还是很重要的。2020贵州茅台酒厂招聘公告上有明确标明：报考者提交资料后视为完成报名程序，应在规定时间按要求参加职业行为风险在线测评，测评时间将在招聘信息发布平台另行通知，本次在线测评不收取费用。公司委托第三方专业机构对报考者进行在线测评，根据报考者测评结果、学历、毕业学校、专业、个人履历等信息综合考虑，男、女考生均按1:25的比例择优筛选参加考试人员。上面是公告上的原文哦！也就是说，你报名了茅台酒厂此次招聘，不代表你能通过审核的。要综合考虑，按照1:25的比例刷人！刷人！

这个不好说，需要根据没个公司的处理时效和内部机制吧！像我们这慢则个把月，快则三五天

一个月结一次工资，核薪一般一天

您好！ 信息刚刚发布正在审核中，审核时间一般在15分钟左右，如果信息含有某些违规关键字，则审核时间会更长一些，可以在会员中心查看到到帖子的状态。

上班时间招聘信息审核比较快，一般一个小时左右；周末和国定节假日时间不太好说，一般来说几个小时或者一天之内；发过一次的职位，如果不修改内容，以后再刷新不需要再次审核。或者建议您填写一下实名认证的资料，通过实名认证的网吧，发布信息可以立即显示，不用等待审核。

具体的文件也是很笼统的说了下！！ 你看看！！ 内部审核程序 1 目的 通过内部审核，验证质量管理体系文件的实施效果及各项质量活动是否符合质量管理体系要求，从而确保质量管理体系的持续有效性。 2 适用范围 适用于全市各级内部质量管理体系审核活动。 3 职责 3.1 市局 管理者代表负责内部质量管理体系审核的领导，批准《内部审核计划》，确定审核组长和批准《内部审核报告》。 监察室负责牵头制定《内部审核计划》、审核工作的准备、审核后的跟踪验证，并负责内部审核文件和记录的整理归档工作。 3.2 各县（市）局应按照本程序开展县（市）局范围的区域内部审核，并指导督促内设机构和直属单位开展部门内审。 3.3 市、县局内设机构、直属单位可参照本程序开展部门内审，并可根据实际工作需要，积极探索部门内审的内容、重点、方法等。直属单位还应指导督促自己的内设机构开展部门内审。 4 工作程序 4.1 内审频次 全市内审一般每年进行一次，一般安排在下半年安排在第三季度。必要时由局长办公会议决定追加审核频次。 县（市）局区域内审每年不少于一次，市局部门内审每年不少于二次。 4.2 内审计划 4.2.1全市内审计划由市局监察室负责编制，市局管理者代表批准。 各县（市）局区域内审计划由县（市）局监察室负责编制，报局长批准后实施 各部门内审计划由部门主要负责人批准后实施。 4.2.2 内审计划主要包括审核目的、范围、准则、涉及的区域、审核组分工、审核类型、审核时间安排、主要质量活动及审核检查表等内容。 4.3 内审分若干个组，组长一般由监察室、办公室负责人内审组长由监察室负责人或其它具有内审资格的人员担任。内审组成员应具备以下能力： a）从事审核准备的能力：能初审文件，编制内审计划、检查表等。 b）从事现场审核的能力：能寻找客观证据，发现不合格时能正确编写不合格项报告，汇总分析审核中得到的观察结果，并做出恰当的结论以及对审核体系的评价。 c）编写内审报告的能力：能按规定格式编写内容完整、文字简练的内审报告。 d）从事跟踪与监督的能力：能对被审核方纠正措施的实施及其有效性进行跟踪和验证。 4.4 内审前的准备 4.4.1 内审组长分工时应确保内审组成员与所审核的活动无直接责任。 4.4.2 内审组成员应根据内审组分工内容编制内审检查表。 4.4.3 内审计划应提前通知被审核单位。 4.5 现场审核 4.5.1 内审组长依照内审计划，安排被审核单位与内审组成员之间的首次和末次会议，并同时张贴内审计划表。 4.5.2 内审组成员根据内审计划实施现场审核，并做好现场审核记录。对审核中发现的问题应制作《ISO内部审核工作底稿》，并收集相关证据材料等。对问题的定性依据应清晰明确，并告知被审核部门。涉及其它部门的，应同时告知。被审核方或涉及部门有陈述申辩意见的，应认真听取并予核实。 《ISO内部审核工作底稿》由被审核部门负责人签字确认，涉及其它部门的，还应有涉及部门负责人签字确认。拒签字的，内审组成员应在记录中注明，并报内审组长签字确认。 4.6 内审报告 4.6.1 内审报告一般由各内审组长指定一名人员编写。内审组长应把关保证审核内审报告的正确性、事实性和完整性。全市内审报告由市局管理者代表批准，县（市）局内审报告由县（市）局局长批准。 4.6.2 内审报告的内容应包括： a）审核的目的、范围和准则； b）审核日期、内审组长及成员； c）被审核方及参与对象； d）审核概况、体系评价及审核结论； e）对纠正措施完成的要求和必要的建议； f）内审报告分发范围； g）其它内容。 4.6.3 内审报告的发放与保存 内审报告应分发给各个被审单位和有关人员，并由监察室集中按建档要求保存内审报告原件和不合格项报告，次年3月底前立卷归档。 4.7 内审发现问题的处理 4.7.1内审组应向局长办公会议汇报内审结果，并应按以下原则划分为不合格项、差错项和建议项： 不合格项：对质量管理体系运行或国税工作造成实质性的影响，或虽然影响不大，但带有普遍性或经常发生的问题。 差错项：对质量管理体系运行或国税工作没有实质性的影响或影响轻微的工作错误。 建议项：除不合格项、差错项以外的问题①如果不引起重视或采取一定的防范措施可能会演变成不合格项或差错项②采取一定的措施可以做得更好。 4.7.2 对审核中发现的不合格项经局长办公会议确认后，由内审组开具《不合格项报告》，并提出整改落实意见；对审核中发现的差错项确认后，应在内审报告中描述，并提出整改落实意见；对审核中发现的建议项，内审组应在内审报告中提出相应的建议。 4.7.3 被审核方应按内审报告的要求采取相应的纠正或预防措施，并予记录。针对不合格项采取的纠正措施记录在《不合格项报告》中，针对差错项采取的纠正措施记录在《差错纠正记录》中，针对建议项采取的预防措施记录在《预防措施记录》中。具体按《纠正措施管理程序》或《预防措施管理程序》执行。 4.7.4 监察室应牵头对不合格项的纠正措施实施情况进行跟踪验证，并将验证情况填入《不合格项报告》。全市内审中发现的县（市）局的不合格项的纠正措施实施情况由市局监察室负责跟踪验证。 对不合格项纠正措施不力的，可以重新签发新的不合格项报告。 4.8 整个内审现场审核工作完成后以书面的形式的末次会议，由内审组长向被审核单位介绍审核结果，并对质量管理体系运行情况作出评价。 4.9 凡应给予过错责任追究的不合格项或差错项，按有关过错责任追究办法的规定实施。 5 支持文件 《不合格品控制程序》 《纠正措施管理程序》 《预防措施管理程序》 《绍兴市国家税务局行政管理过错责任追究实施办法》 《浙江省国税系统税收执法过错责任追究实施细则》 6 记录 《内部审核计划》 《内部审核报告》 《内审检查表》 《现场审核记录》 《ISO内部审核工作底稿》 《不合格项报告》 《预防措施记录》 《差错纠正记录》

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