茅台厂多久发工资，有谁知道贵州茅台酒厂工人的工资有多少啊

5000

五六千 还有茅台福利不错 年终奖也比较高哦

几千块

值得 先去进去再说

贵州茅台酒厂 市场营销 | 销售代表 | 2000-4000元/月 快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 民营

薪水2-3k吧 。福利齐全。

有些公司是月底发，有些公司是次月的五号十号15号。你再等一等吧。

一般情况下单位当月的工资是当月发还是当月发。发薪日一般是各单位自己定。

每个单位发工资的时间都不是都是不一样的，一般是工作完一个月后再发上个月的工资

遇到节假日应该是最近的日子发工资。工资支付暂行规定第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

您好！本月工资什么时候发，各用人单位的规定是不一样的。有当月5日发放工资的，有当月10日发放工资的，有当月15日发放工资的，也有当月20日发放工资的。还有些用人单位，本月工资是在下个月发放的。谢谢阅读！

公司没有按时发放工资的，建议咨询公司人事部，问清楚情况，公司没有答复的，反映到工会、就业局解决。

这个月也是15号发工资，理论上未按时足额发工资的行为都是违法行为。一般情况下，公司财务紧张，老板说明情况，稍迟几天，工人也会凉解，不会去劳动局举报或者法院起诉的，工人也不想把关系搞疆，但久久不发工资就难说了。

上个月是15号发的工资，今天也基本上已经过了15号了，估计这一两天就会发了。

是你和用人单位签订的合同约定的日期。根据《工资支付暂行规定第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

快了

按月发工资啊

1、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”因此，工厂不按时发放工资违反了《劳动合同法》的规定。你们可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以向劳动行政部门进行投诉。2、根据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　（二）未及时足额支付劳动报酬的；”厂里不给按时发工资，你们可以依法单方解除劳动合同。3、依据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”你们依法单方面解除劳动合同后，用人单位应当支付经济补偿金。

工资需要按照劳动合同约定的日期进行支付，支付应该最少每月支付一次。《工资支付条例》7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

没有这方面的规定

1.没有这方面的规定2.可以，人证+物证3.应该

肯定要签合同的。工资应该当月发。可以投诉。。找企业所在的劳保局

有点过分啊

1 一般来说，合同和员工手册上面写的应该一致，如果不一致的话，应该以合同为准，员工手册比较没有法律效力，只有企业内部的行政效力；2 如果按劳动法，入职后就应该享受工资待遇，不满一个月的，可以按实际出勤天数计算。 但不管哪种情况，对你来说，损失都不大，如果10号发，你才3天，即使是20号发，也不过将近10个工作日。目光应该长远一些。 还有一个就是有些单位的计算工资的时间和发放的时间是有个时间差的，不知道你们单位是不是在每个月的20日计算当月工资，然后在下个月的10号发放。

① 每个月1号发工资的是牛逼公司，不拖不欠按月结算。② 每个月5-10号发工资的是文艺公司，老板能理解没钱的痛苦，尽早结算上月工资。③ 每个月15号发工资的是普通公司，目前多数公司都选择在月中发上一个月的工资。④ 每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司，众多小厂和私营公司就这样。★ 10号之前发工资的★多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企等10号之前发工资的大多是都是财大气粗的各种500强不仅仅是高薪各种福利待遇也拿到手软年终奖更是让人羡慕到不想说话

25号。

公务员一般当月上旬发工资，10号和15号发的人比较多。公务员也算比较好的机构，因此发工资在上半旬。公务员是算入国家编制的工作人员，正常是需要负责管理经济秩序和公共资源，因此需要由国家财政来付工资和福利等。人们不仅对公务员的工资调整非常敏感，对工资发放的时间也很敏感。毕竟很多人都向往可以当上公务员，会很关注相关的信息。而没当公务员的人，会希望工资能更加透明，发放的工资能符合正常工资的标准。实际生活中的公务员的工资平均水平，确实要比企业里面的部分人员要高，并且发工资的日期，大多是在上旬。毕竟一个好的机构发工资，大多是会选择上半旬。公务员发工资也是需要时间合算。公务员机构也可以看成一个比较大的企业，里面有非常多的公务员在里面工作。财务需要处理很多的工作，然后才能发放工资。先扣除相应的税费，计算各种福利、奖金，然后需要非常长的时间来统计。处理完成还需要核对，再找领导审批。因此还是需要几天来处理工资发放的事宜。不管是哪个阶级，发工资这一天也算是重要的日子了，很多人都会非常期待。不同的企业，对员工的关心程度这些都能在发工资的这一天体现出来。因为上市公司、高科技公司大多在10号以前发放工资。而效益比较好的的工资和上市公司，大部分会在10-15号。只有服务型的企业，大多选择月底来发放。公务员的工资也是经过了辛勤劳动才收获的，也是日常开销的主要经济来源。因此工资怎么发，到底什么时间发，工资表上的明细到底是什么，最好还是让人心里有数。

月初发放。一般公务员都是每个月的月初发放，当然各地的规定不一样，有些地方是月中。

发工资的时间基本都是每月的15号每月的15号都会固定发工资，你可以问一问你们部门的领导以及发工资的人员。

发工资的时间约定在劳动合同里，按月发放，每月至少发一次。　　依据《劳动法》　　第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　依据《工资支付暂行规定》　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　个别地方在尝试规定发工资日期，如《广东省工资支付条例》第十二条第一款拟修改为“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资，其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10号。”但目前争议仍很大，不太容易统一意见。