为什么茅台路耗粮多，为什么许多单位在过节时要发购物卡而不发现金呢知道的进来回答

为了合法避税 发现金要走账，发卡可以以其他形式不在账内体现啊

图的什么？一看就知道，华联给好处了呗。。。

ATP的水解是肌球蛋白横桥变构的主要原因。

1.磷酸原系统atp——adp+p atp直接供能cp（磷酸肌酸）——c+p 间接供能磷酸肌酸是atp的贮存形式。肌肉中cp的储量为atp的3~5倍，2乳酸能系统3有氧氧化系统

因为那只是一个游戏. 不是很现实的东西. 要是你真的想在里面永远不离婚的话. 是很难的. 因为你在现实都很难勒.何况是在游戏里面. 那游戏只上个虚拟网络. 给人放松娱乐的地方. 但是想找到真爱的话就比较困难点. 我也是这个游戏的.我在这游戏4年勒. 看着很多人结婚.和离婚. 我自己都觉得很无谓的. 米必要在这游戏上面浪费那么多感情. 那不是很真实的世界.

游戏就是这样..

游戏终究是游戏..游戏就等于娱乐..

节食运动意味着运动时胃里没有食物，没有游离的物质提供能量，这时候身体为了维持运动，就要分解已有的物质，依靠化学键断裂释放的能量。不要以为这时候身体会分解脂肪，在能量等级上，脂肪密度是肌肉的三倍，比肌肉更难分解，分解速率的比例约为1:3，肌肉被分解多了你的体能就不够了，然而肌肉消耗热量的速度很快，把消耗热量快的物质燃烧了，减脂效果就会大打折扣，肌肉合成的速率又远不及脂肪，此消彼长之下，你哪怕只吃一点点东西也会胖，因为没有能够高效快速消耗热量的物质了。

快个人体质问题，如果是易胖体质不会瘦一般会胖的

节食失败会反弹的

1、该行业的市场确实有很大的发展空间。2、人们的保险意识逐渐在加强，不在像前几年那么排斥了。3、随着信息化时代，社保中的医疗和养老让人们明白，实在是太不给力了。所以需要商业保险进行补充。4、没有封顶的工资待遇，时间自主的工作方式。5、正能量的产品，能够带给人一份保障，虽然现在对方用不到，但如果真发生不幸那一天，你的客户或是你客户的家人一定会感激你。

乖乖型：我妈妈不让我去卖保险！型男型：我对卖保险这种不入流的行业不感兴趣！温柔型：最近我要看书考研，没时间去卖保险！文艺型：我在学习萨克斯，没时间去卖保险！高帅型：明天我全家要去新西兰度假，没时间去卖保险！

每天人体必需的热量叫基础代谢基础代谢＝体表面积×基础代谢率（BMR）×每天醒着的时间肌肉越多体表越大，消耗的热量越大，而且人不动时，肌肉本身就要消耗大量热量，至于不容易发胖，这倒不一定，因为发胖是很容易的，仅仅靠肌肉代谢掉的热量实在太低，很容易就从饮食中摄入的，因此肌肉越多，不一定对减肥有很大帮助，但绝对有好处。

如果想消耗脂肪一般来说要通过有氧运动来达到目的，当然并不是说无氧运动或者是一般的生活工作中就不会消耗脂肪，只是这个过程中消耗的量比较少而已。所以，一般我们想减肥都要通过大量的有氧训练再辅以塑形训练才可以。 那么肌肉有什么作用呢？除了让你的体型更完美，皮肤更具有弹性，给骨骼和内脏提供足够的保护，延缓机体的衰老之外。还会有一个重要的影响就是提高你的基础代谢率。基础代谢率是指一个人在处于空腹、清醒、无刺激和兴奋的安静状态下，维持机体的正常生命活动所需要消耗的一个热量。而这个热量消耗会占到你每天所有生活工作甚至是运动的热量消耗的一大部分。我们经常会举的一个例子，如果两个人的身体构造完全一样，年龄、性别等全都一样，唯一不同就是两个的肌肉含量不同。那么肌肉含量高的人的基础代谢率也会高一些。这个时候两个如果吃一样的食物，行为举止也完全一样。那么当这个摄入热量超过了消耗热量的时候，肌肉含量低的那个人就会有更多的热量会以脂肪的形式存在体内。而肌肉含量高的那个人则会较少的热量存在体内。自然肌肉少的人就会更容易变胖。 所以，楼主说的肌肉含量越多，每天消耗的脂肪就越多的说法其实是不准确的。虽然肌肉含量高的时候基础代谢率也越高，会让体内的更多的能量来维持正常的机体运转，但是不会直接消耗脂肪。而应该是肌肉含量越多的人，每天消耗的热量就越多，不会让更多的热量以脂肪的形式存在体内。

不是的吧,就你当天运动量而定的,量大消耗卡路里就多,不运动当然就消耗少楼..

练肌肉的同时消耗了你的能量，也就是消耗了脂肪，当然你肌肉越多，锻炼就越多，脂肪就少了

能跟领导解释清楚就解释，不能解释的找大领导说明。然后在以后的工作中一定做出成绩，让领导对你的工作无可挑剔。呵呵，这种事情你也能随意，50%公正+50%私心吧，毕竟是直接领导，多少给他留点余地，目前大的潮流就是这样的，你不好去改变。过去就过去了，说不定你们科长已经忘了呢，你别想的太复杂，或许她根本就没放心上，你就别再提这事情了。做好自己分内的事情，如果你还有空余时间就多做一点，让她知道你在弥补，作为一个领导如果连这点胸襟都没有，我想你这次不选她也是正常的，下次不选她也没有什么奇怪的。你不选她，肯定有你的道理，这种事情别解释，解释就是掩饰，掩饰就是讲故事。四个字:顺其自然，自己活的理所当然就行了。想那么多浪费时间。主动找他沟通，把事情摊开说，认真道歉，不应该背后谈及他人隐私如果还不行的话，就请他吃饭喝酒时候再谈此事，在酒桌上或许不会那么紧张，一些事很快可以解决在没有充分准备情况下，尽量不要正面冲突事情已经过去了，你不要想了。你本来就很老实，领导不能对你怎样。时间是不能停留，就没有必要伤春悲秋。一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少。人生的路很长，烦恼也好多。要调好心态。人生没有笔直路，坎坎坷坷过一生。人生在世，烦恼无量。好的心情就是天堂，愤怒的情绪就是地狱、要想快乐的事，忘记不愉快的事，不愉快的事过去就是过去了。不要再去想它了，就像日历你翻过去就不要再翻回来了。去爬爬山，看看蓝天、白云，听听音乐，跳跳舞了。时间会冲淡一切，没有过不去的火焰山。雨过天晴会出彩虹。首先，不存在没前途问题。既然在休假时要你提前上班，说明你的工作曰前无人替代;其次，与人领导矛盾不是没有调和余地。仅仅别人求情就能宽限一天就可以看出;三.工作有点小差错算不了什么的。不当面批评就给了你面子，听传言毫无意义，而是你心胸偏狭了点。四.领导家中出事了，心情不太好也正常，以平常心看望就行了，更无需提及工作上道歉的事，也不存在胜算问题。五.看来你的工作蛮不错，也不存在辞职问题。换个工作如果更不如意，你岂不又要辞职?!第一次同情，第二次恐怕就不是那么回事，第三次就质疑你……哈哈大笑。六.与领导相处也是一门做人的学问。把工作做好就得了，放下包袱，开动机器。凡事不要太较真。难得糊涂。这些古人训你忘了吗?!祝你好运好心情!一.既然有老革命撑腰，背靠大树好乘凉，无须小心谨慎过曰子;二.以我亲身经历，领导也不是完人，也有错误的时候，走自已应该怎么走的路;三.三十年河东，四十年河西。年轻是你优势，不可能左右你的发展;四.就当没事人似的，自我感觉良好才是好心态，好修养……我在领导身边工作，我的问答也许对你有益。我猜测，你的估计正确的话，多半是由于有小人进了馋言。还有一种可能就是你的某项工作没有做得完美，让领导在他的重要领导面前失了面子，心情不愉快。针对第一种情况，说明你还不是你的领导的铁心豆辨，至少还对你有所怀疑，你应当继续做好本职工作，不要背任何包袱，要经常与领导交流，在任何时候都要尊重领导，特别是在当着其他人的面前更要尊敬领导，要树立领导权威，俗话说你敬我一尺，我敬你一丈就是这个道理。其实与领导私下感情好了，比如领导经常请你吃饭喝酒或者出去唱什么的，是领导对你信任的表现，你尽量不要推脱，并要充分理解领导的意图。如此，你就是领导的红人，别人进馋言也是白费了。针对第二种情况，你要认真反省自己是还有什么没有做得好的事情，如果有就找个机会给领导作个解释，认识到问题的严重性，千万不要一错再错。在工作上做点成绩来给领导争点面子出来。至于说送礼什么的，如果领导不信任你，他是不会收你的礼的。即使很熟悉的领导，送礼不在钱(价值)多少，贵重了反而他会有所顾虑，关键是要合用，比如外出带回的特产、时鲜水果、大米等投其所好就行，但一定要他收得下才行。有人说，在职场中混，与领导处好关系才是王道。可假如你得罪了领导怎么办呢?未免被领导穿小鞋，自己辞职走人?完全不用! 奋斗于职场，高薪高职是不少朋友的梦寐之求。然而，想要求得高职高薪，除了踏踏实实地工作，努力提高工作业绩，搞好同事关系之外，与领导处好关系也是必须的。 可现实职场中，不少朋友“一不小心”就得罪了领导。他们得罪领导的原因，或许是因为主观原因;也或许是因为领导脾气不好对下属乱加指责，下属不实在受不了才出言相撞;抑或是因为领导层之间的斗争无意间将你卷入。。但不管是什么原因而得罪的领导。得罪领导的果子往往是不好吃的。遇上心思狭隘的领导，给你穿小鞋都是轻的，在你未来的职业发展路上处处给你设障就事大了。 那么，得罪了领导是不是只能灰头土脸地选择辞职离开呢?当然不用。 第一，不要寄希望于别人的理解。 无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。 如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢?假如是你自己造成的，他们也不心再说你的不是，往你的伤口上撒盐，更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。 所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式。 第二，找个合适的机会沟通。 消除你与上司之间的隔阂是很有必要的，最好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了，你就要有认错的勇气，找出造成自己与上司分歧的症结，向上司作解释，表明自己在以后以此为鉴，希望继续得到上司的关心。假若是上司的原因，在较为宽松的时候，以婉转的方式,把自己的想法与对方沟通一下，你也可以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请求上司要求宽宏，这样既可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一个体面的台阶下，有益于恢复你与上司之间的良好关系。 第三，利用一些轻松的场合表示对他的尊重。 即使是开明的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如聚餐、晚会活动等，向上司问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上司自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养与风度。

别人的想法不是特别重要，你自己认为自己做的对就好，但是也不能伤害自己伤害别人。