茅台人事招聘个人简历怎么写，请到麦德龙应聘简历应该怎么样写啊

和普通简历一样啊，基本的姓名年龄电话地址,婚否,学历,工作经验,最好有和超市或相关工作的经验

面试是个很复杂的过程，具体的问题会因面试官的不同而不同的。但主要肯定是据你之前的工作而产生相关的问题。我们会根据你的介绍找出你说的话当中自相矛盾的地方，让你继续阐述。关于人力资源专员就分为六大模块的工作，不知道你之前是哪个模块。会根据那一个模块再进一步有更深入的问题。会让你说出以前工作中出现的问题你怎么解决的之类。最好把之前的工作也做细化、数字化。

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主要面试问题一般是以下问题：1.以前是否有相关工资经验2.清谈一下之前你做过的人力资源工作都负责哪些方面3.关于劳工合同签订备案以及保险的办理是否熟悉4.对于一些小一点的企业，会将招聘和日常的人事管理放在一起，会直接问你是否有过招聘经验5.人员的档案存放以及转移6.您的抗压能力如何7.计算机应用是否熟练（主要用excel比较多，因为牵扯到工资表制作）

我现在是做人事助理，读的是人力资源管理，反正就是六大模块，六大模块即：1.人力资源规划2.招聘与配置3.培训与开发4.绩效管理5.薪酬管理6.员工关系管理。一般招聘、医社保有做过的话比较好找，最好性格开朗，招聘问题和员工关系应该会问的比较多。

教育经历 四川师范学院 毕业证 大专 培训经历 确利达企业管理公司 OHSAS18001：2007 内审资格证 深圳易明通企业管理公司 ISO9001:2008/QC080000 内审员资格证 广东—瑞达管理顾问公司 ISO9000：2000/ISO14001 内审员资格证 西课-上海荷兰国际函授中心 现代人力资源管理 结业证书 工作描述： 领导并统筹人力资源&行政部的工作。人事工作部份: 参与制定人力资源战略规划及行政部工作发展规划、计划与预算方案，为公司重大人事行政决策提供建议和信息支持； 组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行； 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；个人简历表格下载 http://www.geren-jianli.com 根据公司目标准,在不同省份开发.建立良好的招聘渠道,与各省不同的大中专院校建立良好的合作关系,为公司达成目标提供良好的人才. 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 完善公司培训体系,组织员工进行入职.岗前.技能.专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划; 精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；http://wenku.baidu.com/view/ee0602b17f1922791688e883.html

有针对性地改动简历在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。改动只是针对你确实有做过类似工作，进而改动详细或者针对应聘公司，而不是要你注水，子虚乌有。2求职信的写法求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。3新颖的邮件标题在邮件题目上做文章。HR一天收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。4简历最好放照片简历附照片，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。5让你的邮件永远在最前面在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2013年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2013年以后才会被排在后面。6经常刷新简历每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。7不要投寄同一个公司多个职位投寄简历时，不要一口气投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。8简历的投递格式如果是通过各种求职网站投寄，一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题。如“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。9要用私人邮箱在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。10投递简历的时间HR一般会在上午9点半、下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。

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工作时间段、工作单位、担任职务、职责、工作成绩。工作经历是企业招聘负责人最重视的简历内容，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。施工员的个人简历里最重要是介绍以往都做过什么项目，取得了什么成绩。另外填写个人简历还应注意以下细节：1. 要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。2. 个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体，排版要简洁明快，切忌标新立异。3. 要记住个人简历必须突出重点，对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。4. 要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出投递者的价值，并且决定是否聘用。5. 个人简历内容简洁明了，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。

以下是一篇施工员的工作经验范例，仅供参考2012-04至今 中铁第四勘察设计院有限公司 施工员负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作；对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题是及时会同有关部门进行解决；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。2010-03-2012-03 河南二建郑州分公司 施工员认真审核工程所需的材料，并对进场材料的质量要严格把关；参与工程中的施工测量放线工作；向所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。也可以找一份简历模板参考一下。https://wenku.baidu.com/view/2abe8d7211661ed9ad51f01dc281e53a58025185.html

1、列出实习经历,可以把实习工作作为相应的工作经验来写，因为在这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。 2、阐述成功经历,可以是在校时的成功创业或兼职的经历，总之能够从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并且说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于接下来的工作当中。同时强调自己在该次活动中的重要地位，突出自己个性和价值观。另外，如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。 3、秀出特殊经历,在校时如果有过一些比较特殊的经历，也可以写出来，比如在校担任学生会主席/干部、当过抗震救灾或奥运会的志愿者、做过一段时期的义工、有过支教经历等，这些经历不仅可以体现出你的个人能力，同时也表明你有一定的社会责任感，把这些经历秀出来，一定可以获得hr大大的好感。