一个优秀业务员需要具备哪些素质。合格销售人员应该具备的基础能力，依据我十几年的销售管理经验，简要总结如下，君认为做销售最重要的素质是坚持，做销售没有坚持是不会成大器的，这种坚持主要体现在，销售工作是非常锻炼人的职业，优秀的销售人员有”三头六臂“，会”十八般武艺“。
1、征服年轻人的白酒，需要具备哪些「基本素养」？
征服年轻人的，不是白酒。是领导，是长辈，是客户手里掌握着的东西，年轻人要想和领导建立友好关系，送礼是中华民族的惯有传统啦。送钱是不可能送钱的，这辈子都不可能送钱的，送钱就是行贿呀，年轻人送也送不了几十万，几千块钱，也送不出手呀，领导完全不会把这点钱看眼里，一对芽台酒，几大千块钱。这几大千虽然不多，可是领导也未必舍得自己掏钱买，
这个时候，年轻人掏出几大千，买上一对酒，送领导，一来，达不到行贿，二来，领导还觉得开心。得，这就行了，老丈人，年轻人送几千块去，也是有些唐突和莫名其妙。如果送上一对芽台酒，那效果就完全不同啦，这宝贝女婿，一定另眼相看，女儿嫁得好，老丈人心想。对于客户，也同样是这个道理啦，所以说，白酒，年轻人喜不喜欢喝，无关紧要的，年长的人，领导，客户喜欢就完全足够了。
2、做为一名红酒、白酒的销售员，最该具备哪些条件才能更好的做好销售？
您好，非常荣幸回答这么接地气的问题，我是品酒师芙蘭哥，请允许我来谈谈我的看法，作为一名红酒、白酒的销售员我觉得应该具备以下条件：1.态度决定一切一定要有一个良好的心态，来自于对自己的信心，面对困难和业绩压力的承受力，以及面对市场开拓时的不急不躁，不言败、不气馁的乐观精神，2.知识决定能力红酒、白酒是有一定专业要求的，不断的提升在产品、品鉴、文化、配餐等等方面的学习，丰富自己的头脑，建立自己知识体系，提升自己的专业知识。
3.人脉决定市场良好的人脉关系，有利于市场的开发与维护，多参加各种有意义的社交活动，结交朋友，丰富人脉。4.打造个人IP在互联网时代，每个人都是自媒体，如何打造个人IP，对一个好的销售人员来讲尤为重要，如何有效利用当前各种自媒体资源，提升自己的个人品牌，你每天要做要思考的问题，5.业精于勤荒于嬉再好的想法，没有落地执行，也只是黄粱一梦而已。
3、作为销售员应该具备哪些基本素质？
做销售最重要的素质是什么？不同的人有不同的答案，有的人说是专业性，有的人说是沟通技巧，有的人说是亲和力等等。头条君不否认这些素质在销售中的重要性，它们是成功的必要条件而不是充分条件，头条君认为做销售最重要的素质是坚持，做销售没有坚持是不会成大器的，这种坚持主要体现在：一、坚持在同一行业做下去虽然各行业的销售原理是通的，但销售人员要想完全了解一个行业最起码需要三年时间，经常换行业会让你对每一个行业都有了解但都了解得不够透。
不够透就不能在这个行业游刃有余，就不会有好的业绩，而且销售业绩与你所在的人脉、关系、资源是密切相关的。很多时候换了行业，之前的人脉、关系、资源就会用不上了，你得重新积累，这非常不利于销售人员的成长，二、坚持在同一家公司做下去很多销售人员没有定性，经常换公司。很多销售人员三个月没出业绩就换公司以为换个环境就能有好的业绩，以为跟客户沟通的很好，无论你到什么地方客户都会跟着你，这就大错特错了，
第一，有耐心。三个月没错业绩有可能第四个月就出业绩，前三个月有可能是积累，而恰恰销售人员没有坚持下去，就像烧开水烧到99度不烧了，再加一把火水就开了，可火停了，第二，客户认同你，不是认同你这个人，大家想一想，客户每天接触的那么多的销售人员，凭什么记住了你？销售人员必须记住客户认同你是认同你公司而不是你个人。
大部分的销售人员都会有这样的体会：之前沟通很好的客户换了公司后沟通就很难进行了，第三、坚持在一家公司做，只要你勤奋，短时间不出业绩老板也不会让你离开，坚持下去就会有业绩，而且很容易获得领导的青睐获得一定的职位提升。第四、你换公司，新公司老板肯定问你之前你的业绩，如果你说自己的业绩很好，老板就会问你离开的原因；如果你业绩不好，老板肯定不敢用。