新能源、半导体、白酒，是三个赛道，相对而言，半导体差一点，新能源和白酒强一点，新能源和白酒我是认为已经见顶，半导体可能是分化走势，银行保险券商会有反弹，但高度不会很乐观。保险销售提成那么高，买保险合适吗，房子和保险都是刚需，但是从目前市场情况来看，我建议卖房子。
1、卖房子与卖保险哪个好？能给我提个建议吗？
房子和保险都是刚需，但是从目前市场情况来看，我建议卖房子。原因有以下几点：一、疫情影响这次疫情中，发生了一个情况，就是大部分租房者都被物业拒之门外，不让入住，原因很简单，因为你不是业主，这个事情触动了很多原先铁了心不买房只租房的人，他们也渐渐的开始动起了买房的心思。因此，买房现在不仅是刚需，而且是刚需中的刚需，
并且需求量有可能短期内大增。抓住这次机会，用心销售，一定会赚得盆满钵满的，二、房企降价、政府扶持由于今年经济下滑，为了保证经济稳定，政府和银行已经开始逐步解除限购、降低贷款利率，房企为了现金快速回笼，也开始纷纷降价销售，在这样的情况下，可能会比以往能买到性价比更加高的房子，购房者需求也会更旺盛，所以，这也是从事房屋销售的一个重要原因。
三、保险销售复杂度更高，销售难度更大从刚性需求来讲，人们对房屋的需求更明确，也更大，而且是作为一个投资性的项目来看待，他更容易被人所接受，因此销售难度更小，保险的销售，不仅种类繁多，而且专业性极强，需要解释的非常清楚，否则购买人总会心存疑虑，担心受骗上当，导致销售业绩短时间内很难达到预期。这里还有一个重要原因，就是销售一套房产的提成远比销售一个普通保险的提成要高得多，
2、想从事保险行业，平安和泰康选择哪个公司比较好？
听我一句，哪个都别选！一个一个来说:先说泰康！前年，我的徒弟经不住泰康一位经理的游说，跳槽去了泰康，称新人前12个月只要准时出勤，就可以每月拿2000元训练津贴。谁知，入职后被告知，只有前两个月是可以无责任领的，两个月内增员一人，那么可以领3、4月的，再增员一人可以领5、6月，以此类推，第二个月拿工资时，发现除了自己的新单佣金外，并没有所说的训练津贴，于是询问，得到答复是，人事算错了，下个月补发，我很奇怪，怎么，业务员工资是当地人事算的？不是总部核算？第二个月还是没有，于是离职，一个不诚信的公司能有多大前途？再讲平安，千万不要以为公司大，可经营项目多，就一定是好事，其他公司只要你销售公司业务范围内的项目就算业绩。
可是平安不是，app产品不算件数，比如e生保，这就是线上产品，你销售是不算件数的，还有一年期险种也不算件数，车险，两件车险算一件，银行业务:常规的贷款、存款、理财类结算是没问题的，一般都是次月发放佣金，但是此类产品根本就是保监会禁止保险业务员销售的，平安都是在打擦边球，把佣金改成积分，一积分就是一块钱，比如你做了一个贷款，佣金是3000元，那么你在金管家里的推荐收益里，看到的就是3000积分，这笔钱是与寿险佣金分开发放的，普惠、信用卡、证券同理，
更重要的是，早在去年，平安已经开始布局，将很多的线上产品放在其他的平台上销售，而且，有一段时间，在平安自有app上忽然出现了很多其他公司的险种，再加上平安与马云一起创办了众安保险，再加上平安一款创保app，除平安业务员以外任何个人都可以注册销售平安车险，再加上平安公司一直要求业务员让顾客下载注册的很多app比如“好医生”都向顾客直接销售寿险产品，而业务员得不到任何佣金，已经足以说明平安的野心！换句话说，你所做的一切都是在为平安寻找客户，而从你找到他的那一刻起，这个客户名义上是你的客户，而实际上已经与你没有关系了，你拉的银行储蓄客户，有钱的银行理财经理会跟，没有钱的你可以自己留着玩。
3、保险销售提成那么高，买保险是否合适？
