没有进入过贵州茅台的企业，具体贵州茅台基层员工薪资待遇并不清楚。△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的，从贵州茅台的股票走势来看，他们企业也一直是稳步增长，因为分专业在锅炉运行，工资比其他岗位基本多200左右，上半年无效益奖，工资基本在4500左右，包住，下半年效益好了，每月会有1000的效益奖，另外每三个月会有1000块的安全奖，购物卡，健身卡，过节费，加班费，节假日出游，都有。
1、电厂工人待遇怎么样？
我来谈谈之前在协鑫下面的一个热电厂工作的情况吧。16年毕业，在电厂呆了一年半左右，实习期一般在3到6个月，工资加上饭补，路补基本稳定在2700左右，协鑫在嘉兴，濮院，等几个地方都有热电厂，关系都还不错，因为分专业在锅炉运行，工资比其他岗位基本多200左右，上半年无效益奖，工资基本在4500左右，包住，下半年效益好了，每月会有1000的效益奖，另外每三个月会有1000块的安全奖，购物卡，健身卡，过节费，加班费，节假日出游，都有。
公积金每月存入1100左右，各50%，年终奖看效益，去的前一年同岗位年终1.5w左右，不考虑夜班的问题，综合还是不错的，后来为什么离职了呢，因为公司老总被上调到集团某地做二把手，被架空了，新来的老总对待中层比较照顾，所以运行的日子比较难过，工资越来越少，走了一波人，留下来的基本是本地的，转行年龄有限制，不如我们年轻任性离职，说出来仅供参考，毕竟国企和私企待遇和福利会有差距。
2、贵州茅台的薪资待遇怎么样？
先说说所谓年入10万的薪酬，其实在我们看来并不算高吧，虽然在贵州的一些小县份或者地级市，算得上是很不错的收入了，一年10万，平均每个月8333，这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看，其实并不算很高的，现在2019年春招期间，贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了，现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说，年轻人一个月拿到6000 甚至更高，都并不算很难的事，而且月入过万的人，在我和朋友的身边，也是不少的。
茅台虽然作为国企，股票市场上的市值很高，薪酬方面肯定不会低的，但要说特别高，估计也不会高得很离谱，而且国企高管的收入，还是有一定标准的，不像私企，△贵阳薪酬水平对于一般的员工而言，一年能赚到10万，如果生活只是在遵义、仁怀这些地方，也算是比较中等偏上的一个收入了，虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比，但是一年10万对很多人还是有诱惑力的。
茅台的招聘力度还是很大的，比如对制酒、制曲工的招聘，招进去还要进行必要的技能的培训，一般是要求18岁以上、28岁以下，本科学历（不限专业、不限地域），而且后面还要参加“体能测试”，看起来还是很规范的一个程序，△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的。
除了制酒、制曲工这些比较专业的岗位，其实茅台也有一些其他的职位，比如说的行政辅助、司机、新媒体等岗位的招聘，也是有这方面的需求的，在生产酒曲的一线，可能工作环境相对来说和一些坐办公室搞行政的有区别，但是企业里面对这些人员的薪酬待遇，肯定也是都会综合考虑的，不大可能是一刀切的状况，所以，光是评价茅台员工的薪酬高不高，还是比较笼统的，毕竟，各个岗位承担的职能是有所不同的，
3、现在贵州茅台基层员工薪资待遇怎么样，有知道的吗？
感谢邀请。没有进入过贵州茅台的企业，具体贵州茅台基层员工薪资待遇并不清楚，但是可以分析出他们的大致情况。1、首先可以查一下他们2019年公布的招工信息，信息中显示“现面向社会招录328名制酒、制曲工，其中男工293名（制酒工），女工35名（制曲工）”这说明他们企业用工量还是很大的。一般效益差的企业用工量必然少，他们这么大的用工量，说明他们效益还是不错，
那么薪资一般和效益挂钩，只有有钱的企业才能给高薪啊。2、此外，贵州茅台酒股份有限公司是由中国八家大公司共同发起，并经过人民政府批准设立的股份有限公司的，注册资本为一亿八千五百万，可见公司的实力雄厚，实力雄厚的企业也是开出高薪的基础，3、从贵州茅台的股票走势来看，他们企业也一直是稳步增长，这种稳步增长的企业也有高薪用工的基础。