评论的话谈不上，作为土生土长的贵州人，简单谈一下看法吧，其实，“国酒”不“国酒”，茅台始终都是茅台，只是一个名头改为“贵州茅台”而已。△茅台机场现在茅台这个品牌，涉足的领域，不止是酒行业了，而是很全面的，包括有茅台机场、有茅台建信投资基金、有文化旅游、物流、酒店等，甚至现在还有教育行业的茅台学院，整个品牌已经朝着多元化的方向布局。
1、“国酒茅台”改为“贵州茅台”，你做何评论？
凡事总有两面性。评论的话谈不上，作为土生土长的贵州人，简单谈一下看法吧，其实，“国酒”不“国酒”，茅台始终都是茅台，只是一个名头改为“贵州茅台”而已，很多国人，感觉都有一点过于信奉“名头”的力量，然而，实际中，可能一家企业真正的价值，包括管理团队实力、产品服务的不可替代性、资源的稀缺性等核心竞争力，才是一家企业真正的“价值投资”所在，而不简简单单的是一个“名头”。
所谓“名头”这个东西，在我看来，只是一个锦上添花的东西，并不决定根本，况且，从“国酒茅台”变为“贵州茅台”，也让“贵州”名头的存在感，更加凸显一些，知名度上也有一些提升。现在的茅台，已经可以称得上相关行业资本市场上（股市）一枝独秀的企业，也是中国首支突破“千元”股价的股票，这还是得益于投资者的信心和对茅台的期待，不仅仅是一瓶酒这么简单的事情了，而是涉及到那么多投资者的切身关注，
其实，如果按照市场供需、资源的不可替代性以及可持续性，贵州茅台这种白酒工业，是非常有特色的“朝阳行业”，既环保又有可持续性，更核心的是，因为地域上的资源的不可替代性，就更显得弥足珍贵，有句话叫做“物以稀为贵”，也就是这个道理。身边甚至有朋友，把一些年份比较久的茅台酒，珍藏起来作为收藏品来的，由此可见，茅台，早已不是一瓶酒那么简单层面的概念了，
△茅台机场现在茅台这个品牌，涉足的领域，不止是酒行业了，而是很全面的，包括有茅台机场、有茅台建信投资基金、有文化旅游、物流、酒店等，甚至现在还有教育行业的茅台学院，整个品牌已经朝着多元化的方向布局。一个简单的例子，大家谈则谈到阿里巴巴集团，今天的阿里巴巴是一个大集团，如果你再把它视为简简单单的电子商务公司，简单视为一个pc端的购物网站，那也是很过时的看法了，
△茅台学院就连前段时间，很多地产房地产开发公司的改名，都开始逐渐脱离单一的地产业务，不再叫什么房地产公司了，而是朝着综合方向发展了，比如保利地产到保利发展、龙湖地产到龙湖集团等，这些也都是可以理解的，但是，为什么到了茅台这里，就那么多人觉得很新奇呢？从这个角度上说，其实，茅台使用“贵州茅台”，代替“国酒茅台”，也是有利于长远看来，整个企业朝着多元化的综合布局方向发展的，而不是仅仅局限于“酒业”这么一个单一行业，也是未来走向更大更开阔的一种提前铺垫吧，这也算是要稍微有点远见和眼光的人，大概也才能看得到这一点吧。
2、贵州茅台的薪资待遇怎么样？
先说说所谓年入10万的薪酬，其实在我们看来并不算高吧，虽然在贵州的一些小县份或者地级市，算得上是很不错的收入了，一年10万，平均每个月8333，这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看，其实并不算很高的，现在2019年春招期间，贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了，现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说，年轻人一个月拿到6000 甚至更高，都并不算很难的事，而且月入过万的人，在我和朋友的身边，也是不少的。
茅台虽然作为国企，股票市场上的市值很高，薪酬方面肯定不会低的，但要说特别高，估计也不会高得很离谱，而且国企高管的收入，还是有一定标准的，不像私企，△贵阳薪酬水平对于一般的员工而言，一年能赚到10万，如果生活只是在遵义、仁怀这些地方，也算是比较中等偏上的一个收入了，虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比，但是一年10万对很多人还是有诱惑力的。
茅台的招聘力度还是很大的，比如对制酒、制曲工的招聘，招进去还要进行必要的技能的培训，一般是要求18岁以上、28岁以下，本科学历（不限专业、不限地域），而且后面还要参加“体能测试”，看起来还是很规范的一个程序，△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的。