没有进入过贵州茅台的企业，具体贵州茅台基层员工薪资待遇并不清楚。△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的，从贵州茅台的股票走势来看，他们企业也一直是稳步增长，这几家集团的职工福利待遇也是非常好的。
1、贵州茅台的薪资待遇怎么样？
先说说所谓年入10万的薪酬，其实在我们看来并不算高吧，虽然在贵州的一些小县份或者地级市，算得上是很不错的收入了，一年10万，平均每个月8333，这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看，其实并不算很高的。现在2019年春招期间，贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了，现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说，年轻人一个月拿到6000 甚至更高，都并不算很难的事，而且月入过万的人，在我和朋友的身边，也是不少的，
茅台虽然作为国企，股票市场上的市值很高，薪酬方面肯定不会低的，但要说特别高，估计也不会高得很离谱，而且国企高管的收入，还是有一定标准的，不像私企。△贵阳薪酬水平对于一般的员工而言，一年能赚到10万，如果生活只是在遵义、仁怀这些地方，也算是比较中等偏上的一个收入了，虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比，但是一年10万对很多人还是有诱惑力的，
茅台的招聘力度还是很大的，比如对制酒、制曲工的招聘，招进去还要进行必要的技能的培训，一般是要求18岁以上、28岁以下，本科学历（不限专业、不限地域），而且后面还要参加“体能测试”，看起来还是很规范的一个程序。△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的，
除了制酒、制曲工这些比较专业的岗位，其实茅台也有一些其他的职位，比如说的行政辅助、司机、新媒体等岗位的招聘，也是有这方面的需求的，在生产酒曲的一线，可能工作环境相对来说和一些坐办公室搞行政的有区别，但是企业里面对这些人员的薪酬待遇，肯定也是都会综合考虑的，不大可能是一刀切的状况，所以，光是评价茅台员工的薪酬高不高，还是比较笼统的，毕竟，各个岗位承担的职能是有所不同的。
2、现在贵州茅台基层员工薪资待遇怎么样，有知道的吗？
感谢邀请，没有进入过贵州茅台的企业，具体贵州茅台基层员工薪资待遇并不清楚。但是可以分析出他们的大致情况，1、首先可以查一下他们2019年公布的招工信息。信息中显示“现面向社会招录328名制酒、制曲工，其中男工293名（制酒工），女工35名（制曲工）”这说明他们企业用工量还是很大的，一般效益差的企业用工量必然少，他们这么大的用工量，说明他们效益还是不错。
那么薪资一般和效益挂钩，只有有钱的企业才能给高薪啊，2、此外，贵州茅台酒股份有限公司是由中国八家大公司共同发起，并经过人民政府批准设立的股份有限公司的，注册资本为一亿八千五百万。可见公司的实力雄厚，实力雄厚的企业也是开出高薪的基础，3、从贵州茅台的股票走势来看，他们企业也一直是稳步增长。这种稳步增长的企业也有高薪用工的基础，
3、什么国企福利待遇最好？
一般来说，国企里面中央企业福利待遇是比较好的，中央企业里面又以银行，保险等金融机构，烟草集团，还有通讯，电力等能源公司等福利比较好。银行保险等金融机构中央企业中，银行保险等金融机构基本上都是巨无霸企业，包括工商银行，建设银行，农业银行，中国银行，人民保险集团，人寿保险集团等大型公司，这些金融企业具备超强的竞争实力，每年收入和净利润基本上都是位列世界前列，每年都能够赚到丰厚的利润，
这些银行，保险等金融机构，每年的收入和净利润很高，因此，职工的薪酬福利待遇也都是相当不错的了。烟草局烟草集团每年上交税利达到了一万多个亿，烟草集团垄断了全国的香烟生产和销售，每年能够获得巨大的利润，也能够为国家贡献巨大的税利，2018年，烟草集团实现利税1.15万亿，上交国家财政1万亿，正因为烟草集团每年实现的利税很高，因此，烟草集团的员工的福利待遇也是非常好的了。
