职场上的事，很难说清，因为有千变万变的事，自己小为没注意就会泡影，现在不是以前了，所以在职场上，年轻人，要勤块，工作扎实，为人正值，处理问题，要用方试方法正确处理，另外。口才文凭方面也是主要的，为人处事，要处理好，特别对上级领导要尊重，上级与下级关系要搞好，但是不能走歪路，现在年轻人.都有文化，多思考自己的该怎么走，自己拿出把握，珍惜自己的职位，上升都有过程的，朋友，好好工作吧，。
1、如何看待现在职场上的“中年危机”？应该如何化解？
2、物业、业委会、业主三方矛盾重重，如何化解危机？
坚决支持撤销物业管理，建议社区管理，由非政府人员培训管理，专业人员凭证上岗，考虑聘用下岗技术员技术工人专业管理，干得好用，干的不好不用，坚决反对强制消费。恳请国家立小区共用不动产管理细法，建议共用不动产维修基金有住房公积金部门主管，废除小区物业管理企业，支持非盈利有偿服务，提前一个月交服务费，水，电，气，冷，暖，有专门公司直接管理检查设备安全，收费智能化，。
3、疫情期间，实体店如何化解危机，扩大品牌知名度？
不管怎么样保证实体店的稳健运营才是最重要的，也就是说你必须的有现金流，所以我看到现在很多的大店也开始做外卖，这也是没办法的事情。要保证自己的工人有活干，维持基本的开销，另一方面，有的实体店运用这个机会来做广告。比如一些餐馆他们进的菜啊，肉啊，其实再卖不动很快就要坏掉了，但是卖不动，干脆把这些做成菜，然后送给一线的医务人员。
4、新型冠状病毒肺炎疫情下，中小企业该如何化解危机？
当前除了湖北，其他省己根据中央、国务院部署，疫情严控和恢复生产并举，国家出台一系列扶持企业特别是中小企业开工政策，如少交或缓交养老、住房公基金政策，缓交租金政策，提供便利优惠代款政策等等，现阶段封闭的道路交通己开通，物资供应会跟上，所以小企业要尽快利用国家政策落实代款，尽快开工，招工难的问题应是逐步开工。