江阴康大酒业吴彩琴，一年前辞职时原公司把档案给我了但是江阴新公司是个人小私企

放回你户籍所在地的社保局就可以了~~

有的。。如果老板不给工资 可以到劳动局网上留言

是连锁的呢 我有张大歌星的会员卡，他们说是全国所有门店都可以用的。。

局长：严倪芳 副局长：王顺兴 . 孙企华

郭广银，千真万确

打牌可能涉嫌赌博罪、聚众赌博罪、开设赌场罪

如果是行政拘留还好说，刑事拘留就有可能上升到赌博犯罪这就不好说了，赶快想办法洗清脱身吧

建议你去当地的劳动保障服务中心投诉，茶座招聘未满18岁的人打工是违法的，可以申请援助的。

你有16岁吗？十六岁以下的话 处罚严重些也建议你去当地的劳动保障服务中心投诉或者你可以去微博 找他们求救再看看别人怎么说的。

【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； （二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。 【江苏省政府 （2005）第29号令（摘要）】一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1—36个月的一次性伤残就业补助金；作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用。有关工伤保险费用及工伤待遇支付按照以下办法处理：一至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的基本医疗保险费一次性划拨给经办机构，并入基本医疗保险基金；五级、六级工伤职工，按照本办法第二十四条规定标准的120%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止；七至十级工伤职工，按照本办法第二十四条规定标准的110%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。用人单位分立、合并、转让，工伤职工不转入承继单位的，按照本办法第二十八条规定从原用人单位有效资产变现收入中安排工伤职工的有关费用。用人单位分立、合并、转让，工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1、按规定工伤治疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，三个半月的工资：10500多块。 2、支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资：18000多块。 3、如果你就此辞职，解除劳动各系，按规定还可由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（比如：《广东省工伤保险条例》规定，一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发4个月） 4、还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。