酒厂员工酒驾，河北酒后驾驶的处理标准是什么怎么处罚

车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20MG／小于80MG／；属于饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处1000元罚款；违法代码17121

要看是不是开面包车的员工在交通事故中负主要责任，如果是负主要责任就不是工伤。那么，按过错责任来确定公司是不是要承担责任，以公司在员工出交通事故中有没有过错来判断责任大小，没有过错就不用承担责任。如果开面包车员工不是负交通事故主要、或全部责任，则该员工伤残，属于工伤，则相关赔偿，公司应该承担责任，其次，还要看具体情形，确定一起喝酒的人是否要承担责任。对于员工开面包车开车造成交通事故给被撞人造成的损失，笔者认为，还要考虑，员工是不是因为“工作原因”而出的事故，根据你说的情况，还不能确定，这还有争议，而且涉及交强险等一系列问题。以上回答供参考，望采纳。

员工上下班途中发生交通事故承担主责以下的，按工伤处理（或比照处理）。公司聚餐中，没有发生对该员工故意劝酒灌酒，酒驾责任由他本人承担。再看看别人怎么说的。

如果没有造成人员伤亡财产损失的而驾驶员酒精含量达到法定标准涉嫌危险驾驶罪，可能要被追究刑事责任。如果造成了相应的人员伤亡或者财产损失还有可能构成交通肇事罪

酒后驾驶分两种：1、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶;2、酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。目前，饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯罪行为。根据《道路交通安全法》规定酒后驾驶机动车，记12分，罚1000-2000元，暂扣驾驶证6个月，期间不能驾驶车辆;醉酒驾驶机动车，记12分，罚5000元，5年内不得考取驾驶资格，拘留15天以下。另外，驾驶人有醉酒后驾驶行为的，不得申请a1、a2、b1、b2类别的驾驶资格。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第123号）第十五条 有下列情形之一的，不得申请大型客车、牵引车、中型客车、大型货车准驾车型：（一）发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任的；（二）醉酒后驾驶机动车的；（三）被吊销或者撤销机动车驾驶证未满十年的。已经取得a1、a2、b1、b2类别驾驶资格的驾驶人在一个计分周期累记12分的，还会被降级处理。法律依据同上。第六十八条 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务：（一）发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的；（二）在一个记分周期内有记满12分记录的；（三）连续三个记分周期不参加审验的。为自己，为家人，为他人，请勿酒后驾驶。供参考！