舍得酒业包装车间员工待遇，沱牌舍得酒业怎么样找工作

你是什么专业的，沱牌舍得酒业很不错，待遇就看你在哪个部门了，公司在镇上，你住县上的话每天很早就要去赶车

沱牌舍得酒业很不错，待遇就看你在哪个部门了，具体来了才知道！

一般采用的是计件工资制，干得越多挣得越多，但也有挣日工资的，也就2000元左右吧。

一般按记件算工资，做得多拿得多，反之做得少也就拿得少。按一个熟练工算，每天有40－－50元左右，每月最少能铮一千二百元。

一般按记件算工资，做得多拿得多，反之做得少也就拿得少。按一个熟练工算，每天有40－－50元左右，每月最少能铮一千二百元。

给你介绍一家，我们合作的包装设计公司，深圳柏星龙创意包装。是他们行内的大牌，性价比较高。包装都是根据客户需求，进行的原创设计，完全符合客户需求。

包装车间的生产工人工资和管理人员工资均应计入制造费用。借：制造费用 贷：应付职工薪酬

车间工人的工资是算在生产成本里面的 车间管理人员的工资是算在制造费用里面的 这就是不同的地方 如果只是工资不考虑其他福利的话 工人的是 借：生产成本 贷：应付职工薪酬—工资 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 管理就把生产成本 换成制造费用

借生产成本 直接人工贷应付职工薪酬。

借：制造费用 贷：应付工资

制造费用--（XXX项目）--工资

包装车间工人工资计入 制造费用食堂支出和收入计入 应付福利费

借方直接进成本。

制造费用

怎么说呢！第一：通辽蒙牛的包装工不属于蒙牛员工，因为通辽的包装好像是搞的外包，我记得不是去年就是前年招聘的外包公司，包装工还可以的，主要是看你干什么活了，只是抓包的话还是不累的，12小时基本都在工作，除了手工抓包装箱外，还要负责部分机器的活，你要是刚过去应该主要是负责手工抓包，罚钱这块的的话，都是有制度要求的，根据违反规定进行考核，一般的情况下都是小考核，20元、50元之类的。 关于拖欠工资这块，又回到上面了，如果是外包的公司，你的的工资是外包公司开，不是蒙牛开，所以不知道脱不脱欠，不过好像很少听说拖欠工资的，现在都不敢，要是蒙牛编制的包装工的话，是不会拖欠公司的，每个月的18日开上个月的工资，工资始终是压18天！

嗯 很累

嗯 是啊

嗯 但很挣钱

包装车间可以理解为产品的一道工序或者理解为单独的一个成本核算体系借：生产成本-包装车间成本-直接人工借：制造费用-包装车间贷：应付职工薪酬-工资包装车间领用前面生产车间生产的产品，转过来的生产车间完工产品成本做为包装车间的直接材料包装车间发生的各种费用分配到包装车间的完工产品中即可

车间工人的工资是算在生产成本里面的 车间管理人员的工资是算在制造费用里面的 这就是不同的地方 如果只是工资不考虑其他福利的话工人的是 借：生产成本 贷：应付职工薪酬—工资 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款管理就把生产成本 换成制造费用

这个，具体看你们公司财务核算是怎么设置的。一般来说，包装车间提供辅助生产，设置“生产成本——辅助生产成本”科目。而生产车间设置“生产成本——直接生产成本”科目。工资计提分录：借：生产成本——辅助生产成本——直接人工 （包装车间生产工人工资）借：制造费用——工资 （包装车间管理人员工资）贷：应付职工薪酬——应付工资“生产成本——辅助生产成本——直接人工”、“制造费用——工资”都为明细科目，同时这两个科目下要设核算项目，选择“包装车间”核算项目，这样，打印出来的凭证就是：借：生产成本——辅助生产成本——直接人工——包装车间 （包装车间生产工人工资）借：制造费用——工资——包装车间 （包装车间管理人员工资）贷：应付职工薪酬——应付工资生产车间的分录是：借：生产成本——直接生产成本——直接人工——xx车间 （生产车间生产工人工资）借：制造费用——工资——xx车间 （生产车间管理人员工资）贷：应付职工薪酬——应付工资当然，有的单位根据工艺流程，简单起见，会将包装车间所有人工计入制造费用，或者会将包装车间视作基本生产车间直接计入生产成本科目，不再分设明细项目核算。

包装物科目属于资产类科目，借增贷减。生产车间领用包装物，包装物减少，所以贷记该科目；1.车间领用包装物包装产具体会计分录是：借：生产成本 贷：包装物2、生产领用包装物，借记“生产成本”等科目，贷记本科目；随同商品出售但不单独计价的包装物，借记“营业费用”科目，贷记本科目；随同商品出售并单独计价的包装物，借记“其他业务支出”科目，贷记本科目。