国台酒业商超西南大区经理，超市的条形码带磁吗不消把商品带到门口一定范围警报就会响如

应该不会吧…没试过

做好销售、安全、促销、人员的管理

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

没有声音？1、扫描器是否可以正常使用，条码是否能够正常显示；2、扫描器连接线是否有接紧，拨掉重新插一下；3、如果还是不行联系产品供应商安排技术员上门维护。

你是说超市收银吗？首先每一个商品信息都入了电子台账，购买扫描硬件的时候会配套软件的

扫描头坏了，自己买个同型号的盘点机换下也可以的。如果还在保修期内，直接让供应商返厂维修。另外一定要注意售后，这些问题都应该由供应商来帮你解决。

你用的是那个公司的，这个是里面的引擎板有问题 我这边是厂家 可以试试我们家 的再看看别人怎么说的。

亲，可以返厂维修！

可以和超市有关人事部的联系，将该员工的工资表拍照取证，但是要讲究取证的技巧哦，以为一旦确认为重复存在二个单位的劳动关系，那么后签订劳动合同的单位要受到相关的处罚。参照《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

到超市调取工资信息再看看别人怎么说的。

1991年，冯麒麟大学毕业，被分配到重庆卷烟厂。1992年至1997年，冯麒麟从事过现代办公用品、服装等不同行业。1997年，冯麒麟毅然辞去高bai薪稳定的工作，开始走上创业路，起初冯麒麟选择做卷烟零售du，以烟厂名义在重庆菜园坝火车站开了一家烟草专卖店。但受到烟草专卖体制的限制，几乎没有发展空间。不久，酒业专卖体制取消，冯麒麟敏锐的意识到酒类市场的广阔前景，跨行进入酒类行业。起步之初，为避免竞争，冯麒麟选择了当时的新兴渠道——商超。上世纪90年代，重庆zhi商超系统正处于起步阶段，仅仅靠商超根本无法支撑公司发展。为dao拓宽销售渠道，冯麒麟开始在一些民企和外资的卖场、超市做酒水专柜。2007年，远东百货来到重庆，当时有七、八家酒水商贸公司在和远东百货谈合作。最终确内定由三人工贸全权经营远东百货商场中的酒水专柜，让冯麒麟在业内被广泛知晓。接下来与福建建发集团合作并成为建发在重庆地区最大的客户，2008年经销国窖、郎酒，2013年收购当地一家容五粮液旗舰店。2015年，冯麒麟的公司开始运营管理酒类电商网站平台——中国名酒网。

我觉得这种事还是仔细考虑为好。现在工作不好找，就是超市收银员也是争着抢着的。我们学校的超市收银，几乎没多长时间就换。呵呵，主要是我们反映服务态度不好，但是她们换来换去，我发现也是依然态度不好。不是打错钱，就是爱理不理的。晕，扯远了。从你说的这些，我觉得这并不是频发现象，可能对你妹妹来说也是第一次发生这种问题。我觉得吧，理论是一定要去的，咱不争馒头争口气嘛。但是还是注意分寸，免得人家恼羞成怒了，毕竟还是工作要紧。实在不行就忍了这一回吧。希望对你有所帮助

给这家老板说没足够证据别胡说！说话要有根据！

你可以去询问一下赶快来网络超市的客服人员，他们对类似的业务应该是很熟悉的，平时也可以参考下赶快来网络超市的运营指导，这样能少走不少弯路，因为赶快来网络超市就是专门做超市运营指导的。

给你个建议就是去找劳动仲裁委员会，让他们出面，一般单位都会买账的但是一旦劳动仲裁后你妹妹的工作也不会好做了，所以建议你先看超市的解决态度交涉如果不能满意解决在去找劳动仲裁委员会！