沱牌酒厂招工工资，四川沱牌酒厂普工月工资多少

差不多两千多点吧

工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。 法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

重庆厂区的工资一般都在三四千吧，但是都是加班加出来的，如果你真的缺钱，没钱用的话，你可以去做工地吗？阴工地工资比较高一个月6000才能做得到钥匙你去进厂的话，一个月五六千，可能还是有点难的

重庆的工厂工资基本都差不多，工资高低主要看加班多少，有的厂加班多工资高，但是很累人，一般人承受不住！工资一般的话也就是3000-4000多，加班多可以有5千多，要拿6000以上，那是不要命的加班哦！

看你做什么呢，大学城电子厂，一个月估计有五千左右。再看看别人怎么说的。

不是因为厂里真的很缺人，是因为他们为了储备工人。到了旺季每家电子厂订单都有很多，为了提高自家的生产量，都会招很多工人，因为每个电子厂都在招工，在市面上肯定也不好招到工人，只能提前准备。

第一点：电子厂对年龄有要求，超过35岁的人再进电子厂，老板都不会用。也许与年纪限制有关吧，很少在厂里面看到年纪大的，一般在35至40岁之间，都是正值奋斗的好时候，却排除了这些人。就相当于失去很大一批劳动力。第二点：就是性别要求了，性别上电子厂招工主要还是招收女性比较多。男生也要，只不过少一些。这也是为什么电子厂招工受限的缘故吧。现在谁家姑娘还想着出去找工作去电子厂上班啊。第三点：电子厂的待遇不是很稳定，自己当初在厂里上班的时候，有的时候能拿5000块，有的时候连3000都拿不到，主要就是加班，加的班越多，拿到的工资也越来越多，还有就是淡季，工厂没什么活，能拿到的工资也是只能用少来形容了。第四点：进入电子厂的人一般都是学历不高，现在的生活水平条件都提升了，尤其是父母对子女的教育越来越重视，所以，毕业之后，谁会让他们去那种普通的电子厂呢。

流水线生产并不需要任何的技巧，只要有人在就行了。甚至工资不是特别高，这种工作每天都是八个小时，没有固定的休息时间。就像机器人一样在干活，自己还要不断的被公司分来赶货。所以这个时候就是基本上在重复一件事情，没有什么经验而谈，非常的枯燥，非常的无聊。也就一个月的工资，基本上也就是在三四千做的多的话会有四五千。但是你工作了八个小时之后，感觉自己的体力已经被耗空了.所以在电工厂不断招人是有一个重要的原因呢，就是有的人体力不支的时候他们就要不断的跟上，任务不重的时候就会让一些没什么工作的人走。这个时候如果要赶货的话就会去招人，所以招的都是兼职生。这个成本是比较低的，因为招的兼职是不需要负责他们任何人成本，五险一金等等一系列的问题。

电子厂分淡季和旺季，旺季的时候需要员工多一些，所以就经常招人来。

电子厂产量大属于劳动密集型产业，流特别是水线上的工作，有时候突然接到一些大单时间要求短，自然招人也是他们最先想到的事情。电子厂提高工作任务加班是正常的事情，有人是接受不了，就只有辞职走了。所以常年招人，常年都人辞职，这也是电子厂的特点吧。还有就是电子厂工资很不稳定，有些也没有五险一金，有的时候连2000-3000都拿不到，主要就是经常加班，加的班越多，拿到的工资也越来越多，还有就是淡季，工厂没什么活，能拿到的工资也是只能用少来形容了。

1、电子厂流动性大，订单多，需求也多。今天有人辞职，明天就走新人入职，所以你才会看见每天都在招人。2、电子厂太辛苦了，一天工作12个小时，基本没休息时间，连上个厕所都要打报告，不是一般人受得了的。3、流水线太累主要的问题是工作分配和工具，一个工序才一两个人，有时候一个人，不规定一下工作量，例如每天上下午，完成了多少，就可以休息，在工具的研发上，难道流水线就只能用手，好的工具可以提高工作效率，降低工人的压力。4、技术工人，管理人员基本上都是月薪，相对于普工轻松很多。不过对于专业知识的要求很高。很多人不符合这些要求。所以辞职或者未被应聘，出现电子厂经常招人的现象。

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