参加酒厂年会喝酒死亡，工厂聚餐喝酒引起死亡

成年人作为一个完全民事行为能力人，最了解自己的酒量，应充分预见喝酒过量带来的严重后果，并进行自我控制和约束，因此应自行承担喝酒导致死亡的主要责任。 对于聚会组织者以及同事，在聚会饮酒中，也应当预见可能发生的危险和损害，负有采取最必要、最适当的方式，防止饮酒带来负面作用的一般注意义务。违反这种义务，就应承担相应的民事责任。或者虽然在席间有劝阻行为，但没有达到阻止效果，也应当为此承担次要责任

戒酒真的不易啊，酒瓶砸死人，酒海淹死人，酒精毒死人，酒醉悔死人，酒德丢死人，酒量喝死人，酒后不是人，酒戒重作人。

不能认定为工伤。原因如下《我国工伤保险条例》中规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 所以，你所问情况不在工伤之列。我是律师，有什么疑问可以追问，希望对你有帮助。

根据《工伤保险条例》第十六条第二项规定：职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。如果是回到家中后发生食物梗塞气道导致死亡的情形，不能认定为工伤。生前大量饮酒，呈严重醉酒状态，以至发生呕吐时，食物梗塞气道造成窒息死亡。但构成事实劳动关系，不是在工作时间、工作场所因工作原因死亡，不予认定为工伤。过量饮酒的潜在危险，自身具有重大过失，应对其死亡负主要责任。公司作为聚餐组织者，应当对饮酒数量进行审慎控制，尽到组织者应尽的管理和保护义务。作为同餐人员，负有必要的注意义务。在醉酒者回家时，也应尽到管理和保护义务。所以基于赔偿是要视情况而定。要看是否是在公司还是在回家之后才发生死亡，如果是在公司的话公司是有责任的，如果是在回家之后陪同一起回家的人也是有责任的。饮酒过量有6大风险：1. 呕吐物阻碍气道，几分钟就会死亡：醉酒后最致命的情况便是窒息。“由于喝酒的时候同时吃很多东西，胃不舒服，醉了以后直接躺着睡觉，结果呕吐物充满了整个口腔，阻碍了气道，就像被人掐住脖子，几分钟就会死亡。”2. 酒精中毒致使呼吸异常3. 醉酒后栽到水里4. 跌倒摔伤不少见5. 醉酒后打架6. 引发胆囊炎：在喝酒的同时，也吃下了比平时多很多的食物，而且大多油腻。“不少人平时就患有胆囊炎、胰腺炎等基础疾病，暴饮暴食则会引发这些疾病。”

这种事情细节比较多，需要认真分析才可以得出结论；关键在于导致喝酒死亡的责任主体都涉及谁，一般是由肇事主体以个人名义进行赔偿，与公司整体机构并无关系，因为公司只是一个没有生命的机构而已，只有一个建筑形式，它不可能强迫你喝酒，对不对，不可能灌你酒吧

根据死亡原因和具体情节确定，是否是公司的过错引起。如果属于饮酒过量的，公司作为聚餐活动的组织者，对饮酒员工负有基本的安全保障义务，但发现员工饮酒过量，却没有尽到最基本的安全保障义务，该公司对员工的死亡应承担责任。但员工作为完全民事行为能力人，对自己的行为可能导致的后果应该有足够的认知，因此，根据《侵权责任法》规定，自身有过错的可减轻侵权人的责任，可按照各自的过错责任大小承担责任。同时对劝酒员工也要 承担一定的连带责任。