1，我成了企业法人可企业不是我的
建议你通过法律途径，毕竟那家公司是挂你名字，债权人肯定会找你讨债的，但实际发生业务的的是你的老板，比如有些报表之类的都是他签名的。所以一定要通过法律。
招聘财神激活。
2，开公司需要哪些证件和需要多少资本
需要营业执照,营业许可证,成本是自己注册
三个人合作要多少资本，注册要多少
常见的企业法律形态有四种，个体、个人独资、合伙和有限责任公司，如果你开办的是第四种，也就是有限责任公司，那么关于注册资本公司法有明确规定：普通公司（2个以上50个以下股东）最低注册资本3万元；如果一个人开办公司（一人公司），那么最低注册资本必须达到10万元。
开办公司应该办理的证件，应该与其他企业差不多，就是营业执照、税务登记证，经营范围中涉及许可经营项目（如烟草、药品等），还必须到相关部门办理经营许可证。这些办好以后企业就可以经营，但是还需要到技术监督局办理企业组织代码证。
当然开办公司的程序比较麻烦点，办理营业执照需要提交的资料很多，比如需要召开股东会，选举产生董事会成员和监事会成员，制定公司章程、验资证明等等。一下子也难以说明白，如果需要建议你去工商部门咨询。
3，新三板挂牌公司持股平台员工持股的问题
罗俊荣律师，专注于企业新三板挂牌辅导，企业资本法律顾问，企业并购重组，股权激励领域。总结分析相关法律法规，结合多年以来的案例经验，为您提供答案如下：您所说的股转公司新法规，是指：11月24日，股转公司公司业务部发布的《非上市公众公司监管问答——定向发行（二）》。其主要内容为：1、“单纯以认购股份为目的而设立的公司法人、合伙企业等持股平台，不具有实际经营业务的，不符合投资者适当性管理要求，不得参与非上市公众公司的股份发行”。2、“接受证监会监管的金融产品，已经完成核准、备案程序并充分披露信息的，可以参与非上市公众公司定向发行”。从内容上面看，新规并未将普通外部投资人组成的投资性质持股平台与由公司内部员工组成的激励性质持股平台做区分，新规针对的是所有类型的持股平台。因此，新规对于准备实施股权激励的（拟）挂牌企业影响主要体现在以下几个方面：1、对于已挂牌公司，新设立的有限公司或合伙企业员工持股平台不能通过认购定向增发的新股获取用于员工激励的挂牌公司股份。2、新规只适用于挂牌公司定向发行的认购行为（该认购行为需要新三板监管部门审批），合伙企业/有限公司员工持股平台参与老股的转让暂时不受影响。只要新设员工持股平台在券商处完成投资者账户合规性审查并成功开户，就可以参与到挂牌企业的二级市场交易中来。3、对于在企业挂牌之前就已经成立并持股的有限公司/合伙企业员工持股平台，新规同样并不适用。根据《非上市公众公司监督管理办法》第五章第三十九条的规定，挂牌前成立并持股的员工持股平台作为公司老股东可以认购新股。对于拟挂牌新三板或者是已挂牌新三板的公司来说，具体可以这样做：1、挂牌之前是搭建员工持股平台的最好时点。挂牌之前的股权激励计划可以使员工充分享受公司登陆资本市场带来的股票增值收益，实现激励最大化。2、鉴于本次新规以及未来可能出现的其他限制性政策，挂牌前搭建员工持股平台需要考虑未来的多期股权激励计划，建议将预留部分的股份在持股平台中提前落实。3、已完成新三板挂牌的企业新设员工持股平台，在完成开立交易账户的前提下，参与新三板二级市场的交易尚无明确政策限制。所以在目前时点，还可以通过新设员工持股平台受让老股的方式实施激励。虽然此持股平台不同于由一般外部投资者组成的持股平台，但严格意义上来讲仍有规避投资者适当性的嫌疑，不排除未来股转公司出台新的政策对此种方式加以限制。4、本次新规已明确规定：已挂牌公司仍可考虑使用证券公司资产管理计划、集合信托计划等接受证监会监管的金融产品，作为员工持股平台认购挂牌公司定向发行的新股。5、最后需要提醒广大（拟）挂牌企业的是：无论什么阶段采取何种激励股份获取方式，在使用未接受证监会监管的持股平台（合伙企业/有限公司）实施股权激励计划时，需要注意股东超200人的问题，因为该类持股平台需要穿透计算股东人数，（拟）挂牌企业直接、间接股东合计超过200人后，需要履行相应的证监会备案程序。
是否有价值取决于公司的发展，持股平台中不需要投资2万现金，员工激励是公司内部的事，
