1,上海啤酒厂招装卸工5000 8000是否可信
可信倒是可信,但是你能坚持下来吗?很累的,一箱一箱的啤酒搬下来搬上去,一天起码十几吨才行的
应该不是吧。
2,关于中国啤酒行业的问题
首先中国三大集团依次是:华润(年产800万吨左右,有南非SAB公司部分股份)、青岛(年600万吨左右,有日本朝日股份)、北京燕京(年产500万吨左右,国有全资),但中国年产已有4300万吨了,这三家也就占45%左右份额啊。还有在中国最大的啤酒外资企业是英博百威公司(哈尔滨、武汉及佛山百威、雪津、湖北金龙泉、南京金陵等),差不多都1000万吨以上了,英博百威公司也是世界最大的啤酒公司了,另珠江、重庆山城、上海力波、兰州黄河等好多都有外资背景的了,他们也都是一些著名啤酒:嘉士伯、喜力、朝日、三得利、虎牌、生力等等
新手会计走到工作岗位后,还有很多实务操作的技能需要学习,注意经验的积累。如果有时间,最好同时参加实操类的培训。你平时可以找一些相关的实操培训课题,如“新手如何做好、管好内账”“工业企业的会计上岗实训”等。
哈尔滨啤酒每年盈利几个亿也被直接卖掉了,不被外资垄断才怪?这年头神马都是浮云,捞钱才是他们要干的勾当啊。你同意不??
3,有谁知道这个厂怎么样
上海劳林人力资源服务有限公司是上海市劳动和社会保障学会会员、上海市劳动保障咨询服务行业“诚信服务单位”,公司有上海林源职业介绍所、上海劳源劳务有限公司等组织机构,是一家集人才、劳务招聘、培训、管理、服务等于一体的专业人力资源服务公司。特聘请了公司经营发展的高级顾问和资深的专业法律顾问,并聘请上海市劳动和社会保障局的有关专业部门和上海有关大学的教授为公司的常年客座顾问,公司的管理人员都具有一定的专业实践工作经验。
公司的服务理念:面向全国;建一流人才、劳务基地,集人力资源精华。
面向企业;诚信求实、守信周全,做企业的“人事保姆”。
公司的服务目标:企业信任、员工满意;创公司特色、树行业品牌。
公司的服务特色:专题“会诊”、资源基地、综合培训、跟踪管理。
公司的服务方法:与时俱进的管理手段和方法=教训+经验+实践+创新。
公司的服务承诺:以百分之百的努力去实现万分之一的希望;
以万分之一的信念去创造百分之百的业绩。
公司依托在国际、国内劳务市场上诚信、负责、周全的服务优势,主要经营劳动用工政策、法律、法规咨询;国际国内人才和劳务输出、跟踪管理及服务;人事代理管理;招聘、培训安保人员;为企业派遣安保队伍;代办招工及劳动用工手续;代缴各类“保险金”;代办工伤事故咨询和处理;代办劳动争议仲裁咨询等,不仅能为国际、国内各类企业提供各种复合型的技术人才、劳务人员;还能为各类求职人员提供更多的上岗就业机会。公司已与上海市数十个区及数个开发区的近几十家企业建立了良好的业务合作关系,优质周全的诚信服务受到了用工单位的信任和赞赏。
公司先后在上海、陕西、江西、山东、湖北、四川等地的劳动部门和学校建立了人力资源合作基地;并与几十家大、中专、技校各类专业建立了推荐毕业生分配或见习的合作;同时与江西省南昌市劳动局职业介绍中心和山东省临沭县劳动局建立了技术工人信息交流的网络平台;可随时满足客户对各类人才的需求,也可根据客户需要办理定向培训各类专业技术人员。
劳林公司是雇主与员工之间的一座桥梁,是企业编外的劳动人事资源部,是求职者的“红娘”。
地 址:杨浦区黄兴路1号2006室
邮政编码:200090
联 系 人:高小姐;顾先生;王先生
移动电话:13370007372
电子邮箱:linyjobguanli@sohu.com