酒厂和酒店之间的不法合同有效吗，本人是一个私营店铺 和其它酒店单位工厂签合同由于没有公章只能

具有同样的法律效果，如果去法庭上，这是一个绝对有力的证据，而且现在刚刚起步的公司都一样没有公章，只要有签名就有法律效果，就是一个拇指印都有法律效果

酒店与员工没有签定劳动合同是违法的。　　根据《劳动合同法》规定，用人单位与职工建立劳动关系的，必须签订书面劳动合同。　　如果没有签订劳动合同的，职工可以要求单位支付自双方建立劳动关系之日第二个月起、最多11个月的双倍工资。

是的，最好是签个合同，要不然后面有什么事的话…不好说话的………再看看别人怎么说的。

酒店的行为不合法：“辞职，退职员工，6个月内不得以任何理由进入本店”的所谓规定，限制或非法剥夺了公民权利，完全是一厢情愿、掩耳盗铃的“规定”，没有任何法律约束力。因为：一、酒店员工被辞退以后，跟酒店即不存在用人单位和劳动者之间的劳动关系。用人单位的任何内部规定，不能约束这名被辞退的员工。二、酒店是面向社会大众提供服务的公众消费场所，通常包括餐饮、住宿、娱乐、办公物业等服务服务项目。在面对社会公众提供服务的行为过程中，商家没有权利对任何人作出歧视性规定。员工解除同酒店的劳动合同后中，跟酒店是消费者同商家之间的服务与被服务的关系，当然有权利进入酒店，选择或者不选择这个酒店的任何一项或几项服务。解决的办法也很简单，有快慢两种：一、快的办法：对保安的阻止不予理睬。如果保安强行阻止，打110电话报警。声明你现在是一名普通消费者，而商家非法强制你的人身自由。公安人员来了，保安就没底气“执法”了。二、慢的办法：提起民事诉讼，起诉该酒店侵权。因为你已经同在酒店内经营的公司签订了劳动合同，酒店非法限制你入内的行为，势必造成你的误工损失，你有权要求它赔偿。

肯定不合法，任何人都有通行等权利，任何人不得剥夺。而且该酒店的规定本身就不合法，所以无效。如果我遇到，我会提起民事诉讼，要求赔偿误工啊，精神啊等等一系列费用。

酒店公寓就是酒店的擦边球,如果你是房屋租赁公司呢?租赁公司也分为日租及月租和年租!注册了租赁公司也就限定了你不管在任何时候及地区都要注明日租式酒店公寓!懂吗? 公安部门主要是检查安全隐患及卖淫 吸毒等不法行为的部门,酒店公寓出现的形式还是以月租为主所以在你的楼层里面必须要有一些月租房,负责等待你的就是法律上的相关事宜

当然是不合法的拉 ？要是我遇到这种情况我就也起诉它 ？要尊重自己的合法权利

1.不合法，它属于该酒店的霸王条款。是不合法的！2可以到当地的劳动仲裁部门或是到当地的法院去申诉，并提起民事诉讼，要求赔偿误工啊，精神啊等等一系列费用

1.不合法.2.叫酒店拿出此条规定的法律依据