酒业文职类的工作，酒厂的文员具体做些什么工作

还是一样的行政工作哈.主要是熟练办公软件.EXCEL和WORD.会用传真机,打印机和复印机.工作衔接做好就可以了.~

你好！我会继续学习，争取下次回答你如有疑问，请追问。

根据你的工作能力和面临转行转岗的情况，一般薪资会给你定在3.5k左右，五险一金，转正后4-4.5k。这个主要还是要看个人能力的。五险一金都有福利待遇还可以，可以先进去慢慢来，毕竟转行转岗的很多东西需要学习的。好好努力吧亲

你要考虑好你未来的发展方向才能做好正确的决定，看你自己的性格及条件是否适合销售，自己的兴趣是否喜欢你现在那份工作！文员只是你职业生涯中的起步点，不要原地踏步走，如果你现在对你的规划还迷茫着，建议往采购/业务跟单这类去发展，找到适合自己的工作！ps：我此时也迷茫着，我的人生一片黑暗！

没看懂什么意思？

顾客需要打的文件,传真.一般公司文员做的工作.你不需要担心.一般会有师傅带你.首先,你的电脑上办公软件用法熟悉,五笔因该很好.如果外语很好就不要担心了然后,你要注意自己的形象仪容仪表之类的.一般很轻松!恭喜你

五星级酒店管家部岗位职责描述 58页 下载 - 行业分类资料 - 酒店餐 《五星级酒店管家部岗位职责描述》58页 资料简介: 五星级酒店管家部岗位职责描述 ∷点击高速下载进入下载页∷ ∷ 相关资料∷ ∷备注∷ *www.168i.cn/soft/show.asp?id=55581 2009-04-22

1.前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 　　2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 　　3.对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 　　4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 　　5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作基本上和这个差不多，不过各个酒店的要求都不一样，具体的你可以直接去咨询，也可以先到大上海人才网上去看下，上面招聘的都有要求

看你的公司是什么性质了，还有你能喝吗，我看我们公司能喝的就是那种：可以把啤酒杯装满了白酒，然后一口喝个底朝天滴~~~就算是女生要求没那么高，10来瓶的啤酒量至少要有的，所以不管你能不能喝吧，这个工作都不轻松O~~~~~~~还有你是个会应酬滴人嘛，说白了，应酬可是要见人说人话见鬼说鬼话滴，你有这性格和能力吗，如果你有还可以试试，如果你没有，还是别做了~~~~~~~

如果是单纯性的应酬那没关系啊

你想出卖自己，何必来这里匿名提问？

你好！如果要陪吃喝，你干脆去做业务算了，做业务也是陪吃喝，但是薪水比文员高出几倍，我们也是酒业公司，但是文员却不需要外出应酬，只有销售部的才出去应酬，而且我们老板会征求你的意见，愿意不愿意喝，不想喝，老板也不会说什么，所以我觉得能不能做关键是看老板的人品了希望对你有所帮助，望采纳。

文秘这个行业现在一来非常饱和，二来竞争也非常激烈，好多女孩子的求职方向都定在这里，所以这个岗位除了本身的技能要求之外，由于企业不愁没人挑，也渐渐地对长相、年龄提出了要求，并且随时可以常换常新，不知何时起，这个岗位变相成为了待遇不高但流动性较大，竞争却还异常激烈的“青春饭”了。如果一定要从事这个岗位，就要做好一个规矩，当自己不再可以做行政文秘的岗位时，再向什么方向发展呢？再来，现在企业对行政岗位的要求，早已不再是以前“帮上司打打字、复印复印文件、接接电话、开会倒倒水”之类的工作了，一般企业对行政岗位的要求是因不同的行业，不同的业务领域而各不相同的，一般要有过硬的英语证书，相关行业的上岗证书之外，可能还需要一些财务会计类的证书才行，没有证书，有相关行业工作经验的，企业也是可以接受的，毕竟现在企业招文秘，不可能一辈子让她当秘书的，年龄到了，工作经验也累积成熟了，要安排到其他岗位发展的。所以你在没有明确对行政这个岗位的职业规划之前，最好谨慎选择。接下来给你一些求职上的建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘岗位，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近

整理每天的入住率和空房率，整理入住的会员数量和非会员数量，整理入住资料表，如果有平台系统，需要整理进取，如姓名，性别，电话，入住房型，是否本地等。整理推广方案，设置后台价格，及给总部汇报数据，对接等。

接电话，做表格

许多啊`. 多向你的前辈学习把

就是就是，多多学习