酒业顾问简历，本人要去卖酒简历要怎么写

去卖酒还要简历啊？就写写自己有销售的潜质呗，如果有销售经历也写进去，反正简历就是猛夸自己就对了

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

呵呵，很巧，我也是刚应聘过的，差不多可以搞定，是一种外联业务，就是让你从外面拉来客户来酒吧消费，我进的是苏荷。听说不错的。其实简历大致都差不多的，姓名年龄等一类的个人情况，然后是教育背景，工作经历。及以对自己的评价，爱好。最好希望公司认真考虑啦。建议你应聘客户经理该吹的就吹一下嘛，说做过同类的酒吧职位这样老板会比较信任你。要问老板要底薪的，不然的话你拉不来单子是没有钱的。祝你好运！

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按照简历的步骤一条一条的来，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。以word形式制作即可。一份简历，一般可以分为四个部分，其中:第一部分:为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。第三部分:为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

酒店面试，记住以下三点： 1、不能迟到，时间观念，纪律性是任何单位都看重的。 2、着装和仪表，整个装束要专业，站要有站相，坐要有坐相。走路要有精气神，带出年青人的朝气来，让人一看就喜欢。 3、回答问题时，眼睛注视对方，落落大方。对于准备不足的问题，可以灵活变通。 最后，放松心情，告诉自己你是最好的。

既然是酒店顾问，那你一定要知道中国知名酒店品牌，你到400酒店预订网看看吧，很全

做个性自己 要自信

既然是酒店销售顾问 首先是酒店工作属于纯服务行业 你的举止言谈行走站座都在面试官面前占相当重要的比重 至于面试的问题自己灵活点 具体问题你的灵活的具体对待 其次 就是销售 对销售你要有一定的销售概念 服务上去了销售自然也会跟上去

求职面试六个注意事项 在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点： 　　一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 　　二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。 　　三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 　　四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 　　五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 　　六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

Gwen Renee Stefani 生日：1969年10月03日 简介：Gwen Stefani被人们所知是因为她是美国著名Ska-Punk风格的No Doubt乐队主唱，在这支多次获得格莱美奖的乐队中，Gwen Stefani性感而富有征服力的演唱是乐队最吸引人的地方，Gwen Stefani也成为了乐队绝对的标志性人物和领导核心。No Doubt乐队于1992年发行了第一张专辑《No Doubt》，并且在之后十多年时间里发行的多张专辑取得了很大的成功，同时还让他们获得了连续两届格莱美奖的最佳流行乐队奖。在No Doubt乐队里，Gwen Stefani真正成为乐队明星成员是从1995年10月10日的第二张专辑《Tragic Kingdom》开始的，而这张专辑也正是乐队取得商业上突破的成功之始。Gwen Stefani以其中性的发型，性感的着装，以及女权主义者的强硬随着这张专辑而被更多的人所熟知。。 SHAKIRA 1977年2月2日出生于哥伦比亚，本名Shakira Isabel Mebarak Ripoll，现年28岁的Shakira，是个既能创作、演唱又能制作，并兼具性感热情及优雅特质的全能艺人。 1996年，夏奇拉发表了首张拉丁专辑《Pies Descalzos》，打破了拉丁流行音乐既有的模式，赋予乐界从未有过的真实声音，将拉丁流行音乐带往更高、更宽广的境界领域。98年发行的《Donde Estan Los Ladrones》专辑使夏奇拉赢得了当年度拉丁格莱美奖“最佳流行女歌手”及“最佳摇滚女歌手”两大头衔，并在世界音乐奖中荣获“年度拉丁女艺人”称号。2000年的《MTV Unplugged》作品问世，在当年的格莱美奖颁奖礼上她抱走了最佳拉丁专辑大奖。凭借拉丁新天后的人气，2002年夏奇拉发行了首张英文专辑《Laundry Service(爱情洗礼)》，到目前为止创下全球超过一千三百万张的销售量，缔造了32个国家白金销售及10个国家金唱片销售成绩，宣告夏奇拉在迈向国际化的道路上再获成功，成为新生代流行天后。 发行过六张拉丁专辑及一张英文专辑的夏奇拉，在2005年隆重推出最新拉丁专辑《Fijacion Oral Vol.1》，与过去的合作搭档包括：Lester Mendez、Luis Ochoa、Tim Mitchell等拉丁乐界精英，加上重量级制作人Rick Rubin(Beastie Boys、Red Hot Chili Peppers)共同精心打造，融铸出流行、弗拉门戈、摇滚等多元风情。谈到最新专辑，夏奇拉表示在她结束世界巡回演唱会后，她开始着手写歌，源源不断的灵感，使她一气创作出60首新作包括英文和拉丁文歌曲，因而有了在本年度发行两张专辑的构想，一张是以拉丁文为主的《Fijacion Oral Vol. 1》，另一张是以英文为主的专辑《Oral Fixation 2》，后者预计在今年晚些时候发行，两张专辑将有完全不同的曲目，令人拭目以待。

歌手都没什么用

首先说明一点：调酒师的求职简历模板你可以在应届生求职论坛 www job94 com 下面的简历模板之家这个栏目里面找到，下面的这些要点就是我从调酒师的简历模板哪里抽取出来的，你可以将这些要点用在你的求职简历下面的工作经验这块里面去，因为这样能够让人更加相信你是有工作经验的而且是能够胜任这份工作，至于简历模板的详情你就自己到帖子中去看吧我就不多说了.1.酒水服务工作： （1）作好服务前准备工作，包括鸡尾酒装饰物的原材料、果盘的原材料和调酒时所需要的配料等； （2）高效高质量地按顾客需要供应酒水和果盘，准确无误地制作、提供常用鸡尾酒； （3）按程序及时补充需要冷藏的酒水与饮料及各种棉织品、杯具； 2.吧台物品管理及清洁卫生工作： （1）每日按需领取、保管、销售饮品、棉织品、水果； （2）整理和保养吧台酒水和杯具，器皿和设备； （3）负责工作区域的卫生，清理打扫酒吧酒水部相关设施，如冰柜、吧台、展示柜等设备，必要时协助酒吧服务员工作； 3.顾客服务： （1）按照标准服务礼仪要求，热情主动迎接宾客，向客人介绍酒水知识，作好与客人的沟通； （2）了解顾客的基本要求和特殊要求，及时为顾客推荐并制作满足其需要的酒水饮料。

在日前针对简历投递做的网上调查显示,网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑,吸引hr的眼球打动hr的心?以下“七法”也许可以助您一臂之力: 　　一、工作经验是核心。 　　人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。 　　二、“自我评价”要抢眼。 　　据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免使用一些空洞、老套的话。 　　三、专业技能要具体。 　　如果你是it人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。 　　四、留下多种联系方式。 　　如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、bp机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。 　　五、简历填写要规范。 　　当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。 　　六、英文简历别忘了。 　　许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。 　　七、常上网更新简历。 　　最新最完整的简历是人事经理较为关注的,他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多~

举杯回首望云烟，一八九二到今天”，正如这首名为《葡萄美酒不夜天》的张裕之歌歌词所言，烟台张裕集团作为中国葡萄酒行业的先驱和中国食品行业为数不多的百年老店之一，缔造了令人回味无穷的百年传奇。 昔日先驱，今朝龙头 张裕集团的前身是 “张裕酿酒公司”，1892年，由著名爱国华侨实业家张弼士投资300万两白银创办，是中国第一个工业化生产葡萄酒的厂家。1994年，组建成立了烟台张裕集团有限公司。1997年和2000年张裕B股和A股先后成功发行并上市，成为国内同行业中唯一同时发行A、B两种股票的上市公司。 经过110多年的发展，张裕集团公司已经成长为中国乃至亚洲最大的葡萄酒生产经营企业，至2004年末，张裕集团的总资产为23.7亿元，净资产为16.6亿元。张裕集团的主要产品为葡萄酒、白兰地、香槟酒、保健酒四大系列数百个品种。其产品在国内市场的综合占有率为20％以上，连年保持行业第一。 近几年来，张裕集团发展速度加快，以年均15％左右的速度增长，2004年，主要产品的产量为7万余吨，实现销售收入25亿元，利税6亿元，利润3亿元，三项指标均居国内同行业首位，在行业总额中所占比例也都在30％以上。在2004年的中国酒业百强评选中，张裕集团以6亿元的利税总额进入酿酒行业十强，位列第七，这也是进入十强的唯一一家葡萄酒企业。 潜心酝酿，“品重醴泉” 孙中山先生曾为张裕题词“品重醴泉”，盛赞张裕产品质量极佳。自百余年前张裕公司创立以来，质量始终是其坚定不移的信仰和孜孜不倦的追求。 葡萄酒素有“七分原料、三分工艺之说”，张裕的产品质量首先就是从葡萄原料这个源头抓起。据介绍，张裕公司已在烟台建立了8万亩优质葡萄基地，其中以“蛇龙珠”等为代表的高档葡萄品种的种植面积占其中的90％以上。为了保持高端产品的持续竞争力，张裕从2005年到2008年将分阶段投入3000万元资金，打造中国最大的“蛇龙珠”种植基地，确保生产解百纳、酒庄酒以及高档白兰地所需葡萄原料的产量和质量。 为了酿造出高质量的葡萄酒，张裕在引进先进的酿造设备、进行技术改造和开发新技术上亦不惜重金。二十世纪九十年代以来，张裕投入3亿多元，进行了大规模的技术改造，使公司单班灌装生产能力达到10万吨，还对国外葡萄酿造设备进行引进、吸收和消化，使张裕的技术装备保持与发达国家葡萄酒的生产设备同步。近几年，又每年投入上亿元，不断进行自动化、信息化的升级以及生产规模的扩大。目前张裕的技术和工艺水平均达到国际同行业先进水平。 而国家级企业技术中心和业内第一个博士后科研工作在张裕的设立则使张裕拥有一大批包括博士、高级工程师在内的科研队伍。依托雄厚的科研实力，张裕集团不断提高产品质量，顺应市场变化，推出高科技含量、高附加值的新产品，大大增强了市场应变能力和竞争能力。 “营销兴企”，网络致胜 在全球迈入整合营销时代的背景下，张裕确立了“营销兴企”的发展战略，在同行业中率先构筑起了一个全国性、多品牌共享的市场营销网络体系。在近几年的发展中，张裕始终坚持“终端致胜”的营销理念，不断扩大和完善营销网络体系，提升了营销网络竞争优势。 张裕采用三级营销体系，即销售公司总部——各销售分公司——经销处。其中，销售公司作为决策中心，分公司作为指挥中心，经销处作为执行中心，各自行使自己的职能。目前，张裕已在全国建立了39个省级分公司、500多个城市经销处。 2003年以来，张裕开始实施“一个布局，四个调整”的营销思想。“一个布局”即在全国所有发达的县级以上市场，都要有张裕的市场业务人员和一级经销商；“四个调整”即向高档产品、向酒店终端、向多酒种发展、向整合投入调整。经过一年多的实施，目前张裕已拥有1000余人的市场人员队伍和2700余家代理商队伍，形成了一个基本上覆盖全国所有发达县级以上市场的营销网络。在产品结构上，稳步向高档方向发展，酒庄酒、解百纳等高档产品的销量均以50％以上的高速度增长，成为国内高端消费群体的首选品牌之一。 文化传播，培育市场 虽然我国的葡萄酒市场潜力巨大，但由于生活习惯和消费水平的影响，目前中国的葡萄酒消费群体较小，人们对葡萄酒知识和文化的了解甚少，更谈不上对葡萄酒的鉴赏。因此张裕认为，对于葡萄酒市场这个有待培育的市场来说，传播文化就等于开拓市场。 而在文化传播方面，张裕有着独有的优势。张裕公司是中国最早的葡萄酒生产企业，在110多年的发展史中不仅创造了独具特色的品牌文化，也为中国葡萄酒文化写下了灿烂的一笔。在此基础之上，张裕近几年来加大了对积淀下来的丰厚文化资源的挖掘和传播力度。 始建于1992年、重建于2000年的张裕酒文化博物馆是中国第一座专业酒文化博物馆。博物馆通过历史实物、珍贵照片、翔实资料等，真实的展示了张裕公司100余年的传奇故事，向消费者展示了中国葡萄酒文化的无穷魅力，每年都吸引了大量中外游人前来参观。 2002年，张裕又与法国葡萄酒业巨擘卡斯特集团合资兴建了张裕·卡斯特酒庄，这是中国第一座严格遵循国际酒庄3S（阳光sun,大海sea,沙滩sand）原则兴建的世界级葡萄酒庄，集高档葡萄酒生产、旅游观光、休闲娱乐于一体，通过高档葡萄酒的整个生产过程的展示，宣传葡萄酒文化、引导消费者正确认识葡萄酒，理性消费葡萄酒，成为国内首家酒庄文化的传播阵地。 2004年张裕还设立旅游公司，深度开发文化旅游资源，以更广泛地传播葡萄酒文化和张裕品牌文化。目前张裕形成了以酒文化博物馆为中心，串联酒庄、葡萄基地、葡萄发酵中心、现代化生产线的旅游线路，以独具特色的内容和形式吸引了越来越多的游客。 张裕在全国各地设立的“张裕名品专卖店”都是统一规格，里面古色古香的欧式酒架，张裕百年来的重要历史图片、流光溢彩的张裕主流产品，成为展示张裕历史文化、品牌文化和普及葡萄酒文化的窗口。 2005年3月，张裕又在广州成立了中国首个酒庄俱乐部——张裕·卡斯特酒庄VIP俱乐部，积极倡导和引领葡萄酒文化高端消费。该俱乐部还出版了一本会员刊物《葡萄酒鉴赏》，专门提供葡萄酒鉴赏的指导。 多种渠道和形式的文化传播，不仅使更多的人了解了葡萄酒知识和文化，培养了大量的葡萄酒潜在消费者，还扩大了张裕品牌的影响，带动了张裕产品的销售。