3、未休年休假工资。2、工资发放记录。当然，拖欠的工资，如果数额较小的话，最好不要撕破脸，是以请求的语气讨要比较好，毕竟要在同一个屋檐下工作生活，凡事以和为贵嘛。证明自己的工资额度、及公司发放工资的月份。不管怎样，你和保安公司是劳动关系，所以可以这样讨要工资！因为保安公司已经拖欠4个月工资了，明显有点不正常，相信你也不打算在这家公司做了。
国外欠薪酬如何讨要？
如果是中国人的公司，那么适用中国的法律，如果是外国人的公司，那么用外国的法律去进行投诉或起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
没有证据，如何讨要工资？
最简单的方法，不要辞职。好好工作，找公司漏洞，工商税务没有公司不违规的职位低实在找不到的话，有个损招：以公司的名义发布宣传文章，内容涉及广告法的极限用词，找个朋友，截图保持网址投诉到工商总局这个现在查的很严，罚款是20万起工商会联系公司，让公司私下调解公司会把工资发你，你让朋友给工商局出个举报有误，撤回举报的书写证明就行了如果公司不给你工资，让你朋友1个礼拜给工商总局打个电话，2个月未处理可以直接投诉给上级部门，连当地的工商所一起投诉。
如何向老板讨要被拖欠的工资？
谢邀请：讨要工资确实要讲究方式方法，这也要看你面对的是什么样的老板，拖欠的数额、单位是一种什样的经营情况。讨要拖欠的工资，不外乎以下几个途径：一是直接的；因为你是当事人，知道整个拖欠工资的来龙去脉，凭借和老板上下级之间的关系，就是论事，不必拐弯抹角，也便于沟通。讨要时实事求是的将个人的事情、家庭状况向领导说清楚，请求领导的同情和支持。
二是间接的；通过同学，朋友，亲戚从中协调，为了达到讨要工资的目的，必要的时候只能委曲求全了，也可以通过间接的关系，让出面为你帮忙办事的好友，请老板在一起小酌一顿，以小的投入，换取较大的回报。三是依法维权；如果以上两种方法都使用过了，而且多次讨要无果，你也不要抱多大希望啦！要勇敢地拿起法律武器，依法维护自己的合法权益。
收集好所有的证据，如：劳动合同、工资发放表、工装。包括证人证言等一些材料，直接到劳动仲裁部门进行投诉。聪明的企业领导都知道，一旦劳资纠纷诉讼到劳动仲裁部门，如果败诉了，不但要支付劳动者双倍的工资，而且有可能还要支付相应的利息，支付诉讼费和罚款。当然，拖欠的工资，如果数额较小的话，最好不要撕破脸，还是以请求的语气讨要比较好，毕竟还要在同一个屋檐下工作生活，凡事以和为贵嘛。
马上要过年了，农民工怎样向老赖包工头讨要工资？
因为包工头一般不具备施工资质，要么是转包要么是分包。真正有资质的建设单位到年底基本都会结清人工工资，他们宁愿拖欠材料款也不轻易拖欠民工工资。这还得感谢政府出台的相关法律法规保护农民工切身利益。建筑公司如果有拖欠民工工资的情况，一经劳动监察部门查实，除了要如数结清民工工资以外还要承担数额不菲的罚款，甚至降低公司资质等级，严重的有可能在三年内取消该单位的投标资格。
所以建筑公司到了年底，一般会想方设法的把农民工工资结清~宁愿欠包工头钱也不愿欠民工工资，因为包工头还想以后继续合作，而民工就难说了。拖欠民工工资的人往往是包工头，拖欠的原因也多种多样，有的是公司拖欠了包工头一部分工程款导致包工头无法全额发放，有的是包工头中途预支过多以致于尾款无法全额发放民工工资，有的干脆就是老赖，有钱也不给，今天推明天，明天推后天甚至玩消失。
因为他们本来就是死猪不怕开水烫，虱子多了不咬债多了不愁的人。他没资质所以不怕降级，打一枪换一个地方总有他能够包到工程。有很多时候走法律程序非常复杂而且见效缓慢，如果你去劳动监察部门反映情况，他们首先要你提供劳务合同，或者其他证据，而建筑工地几乎都没有和农民工签订劳务合同。你提供不了相关证据，而包工头又不肯与劳动监察部门见面，劳动监察部门在没有证据的情况下往往不会受理这类劳务纠纷。
对付这种老赖你得拉下脸皮比他更赖才有希望拿回属于自己的血汗钱。根据本人十多年的工地经验给你提供一个切实可为的方法，很快就可以拿到属于自己的血汗钱~而且还不违法。如果你有一班工友和你一样都没拿到钱，那就不妨背上被褥行李，带上老人，老婆，孩子去建筑公司，直接把被褥铺在建筑公司的办公室里，叫他们办不了任何事，他们自己就会给老赖包工头施加压力，由他们出面说一句话比你说一百句都管用。
如果建筑要动手打人，千万别还手，他一动手你就躺在地下，再让人录下视频，随后马上报警和联系新闻媒体，让建筑公司把你的陈年老毛病都一起给医妥了再说（开个玩笑）还有一种方法，如果多次向包工头催讨都没拿到钱，估计是遇到传说中的老赖了，那也不要紧，你跟定老赖，他到哪你也到哪，他上车你上车，他吃饭你也别客气~自己拿碗盛。
保安公司从九月份开始没发工资了，如何才能讨要工资？
您好，我在工厂做了十年人力资源管理工作，一般如果超过两个月不发工资，我们就得警惕了。从9月份到现在4个月工资都还没发，不知道你们是如何撑过去的！另外也不知道公司是怎么给你们答复的！正常来说，公司经营上遇到点困难，也是在所难免。偶尔一次延迟发放工资，从情感角度也能理解！但这里有个不能理解的地方是，很多经营困难的企业基本都是因为客户拖着欠款不支付造成的！而作为保安公司，派到不同的公司做保安岗位，这些公司对于保安费用，好一点的都是提前支付的，一般情况也是月初就要支付上个月的保安费用了。
而保安公司就是赚的其中的管理费，也可以说是中间商的差价。所以，一般这些企业最多可能延迟几天支付保安费，但基本不存在超过几个月还不支付的，因为这种情况下，保安公司应该更加着急才对！所以，目前不知道你所在的保安公司怎么和你们解释这么久不发工资的。临近春节了我们如何才能讨要工资呢？先分析保安公司拖欠工资的真正原因是什么！这里不太清楚，所以不好判断，如果真的是因为对方公司没及时支付，保安公司应该着急去追才对，而不是跟着拖延，这有点不正常！那么你要看下保安公司给你派到的那家公司经营状况怎么样。
因为他们虽然使用的是保安公司的保安，但性质上，这也是人工成本。如果连保安费都支付不起，那是不是他们公司的员工工资也好久没有发了？如果对方公司已经如期支付了费用给你们公司，那就要注意保安公司的动向了。不管怎样，你和保安公司是劳动关系，所以可以这样讨要工资！因为保安公司已经拖欠4个月工资了，明显有点不正常，相信你也不打算在这家公司做了。
而且看样子保安公司也不打算那么简单的支付工资了，所以基本上要通过劳动部门才能要回自己的工资了。既然如此，还不如把所有的一起通过劳动部门要回。一、我们可以要求哪些合法劳动权益？1、拖欠的这几个月工资，9月、10月、11月、12月，也就是4个月工资还没发。2、要求公司支付被迫离职的经济补偿金。因为公司未及时支付劳动报酬，这个属于我们被迫解除劳动关系的情形，那么我们在劳动仲裁时，可以一并要求。
3、未休年休假工资。如果有年休假，基本上保安岗位很少能把年休假休完的，这个也可以一起要求。3、看看有没有社保等其他方面的问题。二、我们需要哪些证据去申请劳动仲裁？1、劳动合同。这个不用多说，如果没有，就需要其他能证明劳动关系的证据。2、工资发放记录。比如银行流水、工资条、其他证据等等。证明自己的工资额度、及公司发放工资的月份。
