2021，我有许多做小老板的朋友开始加入打工一族了，2022，会有更多的人成为上班族，我这个国企工人倒是成了他们羡慕的对象了。前面说了，有许多小老板们加入了打工一族，我们又何必重蹈覆辙呢！总之，2022年不管有多难，只要我们老百姓有个挣钱的营生，就先干着吧，重要的是一定要“省”，能“存”，控制住“欲望”!。
如果领导让你组织一个年会，你如何分阶段进行？
你好，亲， 这个问题，我想谈下看法，去年我刚组织策划了公司的第一次年会，而且相当成功总结起来，需要以下步骤第一步，成立年会策划小组因为要你组织年会，是让你负责，不是说所有的事情，你必须干，所以一定要先成立一个年会小组，不同人不择不同项目，灯光、音响、节目、场地、流程、服饰等，一大堆的事情第二步，起草年会的初步流程起草初步流程的目的，是为了放在进行节目中需要物品的预算，一般年会，以2小时总时长为合适，太短，就显得没组织，没计划，太长别人受不了，一般分上下半场，中场可以让休息30分钟，用来领导敬酒什么的，因为年会，必须有一个环节，就是领导敬酒，另外就是必须预留部分时间，作为自由发挥的，谁想唱歌谁唱歌第三，申请预算现在搞什么年会，钱，都是少不了的，即可，未知的事情太多，申请年费的时候，不要小气，举例你认为要花8000的，你就写1万到1万二，因为我们如果用的，比预算少，老板会开心，如果比预算多，老板就会不高兴，这里值得注意的是灯光，音响，一定要好，现在的年会，只要舞台好，就是弄个傻子，放到春晚舞台上晃悠下，只要灯光好，一样好看第四步，发布公告，征集节目其实真正自愿报名的，很少，我们可以先准备一些节目，活动，与节目穿插使用，如母鸡下蛋、手脚并用、水杯传送等，都是可以的，现在的年会，和几十年前不同，有谁到处唱歌跳舞的，再说员工也腼腆，所以节目，最好我们先准备好第五步，排练节目年公司年会节目，一部分，我们要排练的，同时，也有有一部分，是保密的，就是为了营造气氛，到时候开始年会的时候，让大家报名，当然会存在一种情况，无人报名，那么我们要先想好对策第六步，做好防范，用抽奖软件抽人因为年会，很多开始不愿意报名，这个没关系，很多活动类型的，我们可以用抽奖软件随机抽人，抽到谁谁来，这个效果和气氛，还是比较好的以上属于个人去年公司策划年会的一些新的，欢迎讨论。
年会前1天，公司让员工马上办离职，你怎么看？
遇到这么个事儿，的确是有些郁闷。不过，也不必太在意，就像谈恋爱分手的两个人，分开就分开了，伤心是一定会有的，但再投入感情去想这件事只会更难过。我给你分析一下孰得孰失。（一）从公司的角度，分析你上司的所作所为。于情。你念在上司对你不错，你帮他的忙去完成最后的项目。他也盛情邀你参加年会。后面公司又失信，不让你参加年会。
于是你有种被欺骗被愚弄的感觉，难道就为了省一个年会礼物吗？那你的付出呢，难道还不值这个礼物吗？你的梗在这里。于理。有可能你的上司和HR都没有权决定给你在年会上留一个位子，或发一份纪念品。也有可能是年会上会公布对下一年度的安排，需要暂时保密，对于离职人员来说不方便，万一你是去了竞争对手那边呢！你上司作为管理者，人在职场，有时不能不理性地站在公司的角度想问题，而不能凭感情处理事情。
如果你上司提前送你一个年会礼物再和你表示对于不能参加年会的歉意，你会不会就心里稍好些？（二）从自己的角度，分析一下得失。失。你失去的，是对前上司和HR乃至原公司的一些最后离别温情的期望，是一次参加年会的机会，也许还错失一份年会大礼。得。你在离职交接的这段时间，帮助完成了项目。你可以把这个完整的项目，作为你的业绩，写进你的简历，是很有意义的。
同时，你又是为了你帮忙上司，延期离职，退换车票。显示你做人仁至义尽，做事善始善终。这么好的人品，是哪个老板都求之不得的。所以，这一段作为你的履历是非常精彩的。相比所失，是不是所得更多？这样想想，你是不是可以释然？原谅你的原上司，带着你的收获，开开心心迎接新的工作生活。世界很大，圈子很小，你大度一点，你上司总是欠你一份人情，以后大家还是朋友。
公司开年会700多人，要求做述职报告，没上过台紧张怎么办？
面对很多同事，上台讲话，很多人都是非常紧张，脸红彤彤的，说话也结结巴巴的。上周，单位正好开年会。要求每位员工上台汇报一下本年的工作，并计划一下明年的工作。接到通知，我傻眼了。从来没有上台讲话，台下还有那么多的领导和同事在看着。可是， 通知已经下发了。我又没有足够的理由拒绝。没办法，只要准备汇报材料。经过一番准备，年会到来了。
在漫长的等待过程中，不断享受年会的乐趣。同时，心里也在打鼓，七上八下的。不时的拿出自己的讲话稿看看，在心里默默地读几遍。由于着急，手心里全是汗，小心脏也砰砰的直跳。当轮到我的时候，我怀着忐忑的心，走上舞台，照着稿子，向领导和同事们汇报我的工作。在台上，手心里依旧汗如雨下，手也在不停的抖动，非常的紧张。
好在，一会的功夫就汇报完了。回到台下，瞬间感觉解放了。其实，并没有真的解放。作为职场人，在展示自己的时候，却如此的紧张，错失了良好的机会。我们应该考虑如何克服台上讲话紧张，这样，才能更好的展示自己。一是树立信心。很多时候，我们非常的不自信。心里总是担心，万一出错怎么办，万一紧张怎么办。瞻前顾后，顾虑重重，就是不相信自己能行。
其实，任何人都不是天生的能够上台演讲，大家都紧张。我们要相信自己，我能行。二是做好准备。紧张，来自于无知。我们提前没有进行充足的准备，上台了，不知道讲什么，边想边讲。因此，在上台汇报前，我们要做好准备，提前准备好汇报稿子，背得滚瓜烂熟，熟记于心。同时，在家多练习几遍，熟练掌握。三是多多上台。我们在平时，要给自己多创造演讲或者讲话的机会，多在实际的讲话中锻炼自己的讲话能力，克服这种紧张的情绪，熟能生巧。
多向那些演讲好的朋友、同事请教，学会一些演讲的技巧和方法。四是放平心态。台下不管多少人，也不管有无领导，我们在台上，就是向他们展示我们自己，表达我们的意思。我们要放平心态，放下压力，顺其自然，大大方方的向观众讲述自己。总之，职场人，有缺点就要及时的改正。上台紧张，并不是很难解决的困难和问题，我们要有信心，多锻炼，争取早日克服。
大家都说2022年会更难，到底有多难，老百姓应该做哪些准备？
2021，我有许多做小老板的朋友开始加入打工一族了，2022，会有更多的人成为上班族，我这个国企工人倒是成了他们羡慕的对象了。2022年，疫情估计还会反复，到底会给经济造成多大的影响，我这个小老百姓也讲不明白。我的处境是，今年的工资收入没有去年多，公司这两天开会，传达下来的都是为了降低明年的费用，杜绝使用外协工，正式工要求一人多岗，不转变思想就换人，这是明显的要减员增效呀！我有点怕了，开始着手做以下准备:1，省吃俭用存钱。
我在想，国际国内大环境都不是很好，谁能保证国企就一定好，有存款毕竟遇到失业或者停产能抵挡一阵子。2，不负债，不超前消费。我是不在使用花呗，白条什么的了，挣多少钱，按多少钱消费，控制住自己的欲望。3，尝试兼职。不为别的，就因为在国企干时间久了，感觉有点脱离社会了，这两年也休过小长假，想挣点钱，发现自己什么都不会，兼职可以锻炼一下自己的挣钱能力。
4，绝不辞职。虽然工资还可能下降，但能养家糊口就好。这主要是在国企的缘故，毕竟五险一金已缴纳了好长时间。5，锻炼身体。什么时候这一条都很重要，也不难理解!6，少投资。这两年我们听到太多的理财神话，在钱不好挣的时代，我很难相信哪个普通老百姓靠炒股，买基金，或其他理财发财的，还是保住本金吧！7，不创业。前面说了，有许多小老板们加入了打工一族，我们又何必重蹈覆辙呢！总之，2022年不管有多难，只要我们老百姓还有个挣钱的营生，就先干着吧，重要的是一定要“省”，能“存”，控制住“欲望”!。
