泥坑酒业有限公司市场部电话，石家庄君乐宝市场部地址电话

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成年人门票是110多元！

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为满足市场需求，也为了更好地把控王老吉凉茶，广药昨日正式宣布即将在泰州中国...地址：北京市东城区安定门东大街28号雍和大厦西楼三层，邮编：100007，电话...然而，昨日该公司市场部人士向南都记者透露，基于降低成本的考虑，自建工厂将是...

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Aquafine 于2005年12月 被Trojan(加拿大特洁安公司）收购，Trojan 与 哈希（Hach) 同属 丹纳赫水平台的子公司加拿大特洁安公司 北京总部 010-65150290 唐传龙（市场部） 13602519777 刘宝刚（Aquafine销售经理）Aquafine 是Trojan 专门针对工业市场，如半岛体电子，食品饮料，制药，楼宇市场的子品牌，目前在国内的销售由Trojan中国代表处 负责

我是来看评论的

楼主您好！ 上海欢乐谷是上午9点开门营业！一票制通完！ 具体票价是：现在是正式营业：200元/每位！ 游客咨询电话：021-33552222 ●团队价格及执行政策 1）成人团队：10人及以上(不含优惠儿童及老人)成团，凭单位证明或旅行社介绍信，可以购买团队优惠票。 2）学生团队：凭学校证明或旅行社介绍信，所组中、小学(含职高)学生团体10人以上成团，可以购买团队优惠　　票，详情请咨询市场部（注：学生、教师须出示证件或统一着装）。 3）成团人数中不包括其他享有折扣人士。 4）游客每人限享受一种优惠政策，拥有享受多种折扣资格的，按最优惠折扣计算。 团队预订电话：021-37792222-1309 同行咨询电话（上海）：021-37792222-1305 同行咨询电话（浙江）：021-37792222-1307 同行咨询电话（江苏）：021-37792222-1308 传　真：021-67666662 ●团队预订流程 第一步：将加盖公章的购票介绍信传真至预订中心。 　　　　 提示：至少提前一天，入园当日或现场预订不享受团队优惠。 第二步：介绍信传真必须在五点前传至预订中心确认预订，并回传预订单（包含预订号及购票总额）。 第三步：请在欢乐谷市场部回传的预订单上加盖公司公章后，持此件和盖章单位介绍信原件到市场部盖章确认　　　，确认后持单在团队窗口购票，票房见市场部原章才能出票。 　　　　注意事项： 　　　　若通过银行转帐，则务必提前至少四天汇出款项。款项未到帐不予出票；转账款项未用完需办理退款　　　　手续，退款将在3日内完成。 　　　　若实际购票数量与预订数量不符，请到市场部修改预订单，修改人数上下浮不得超过5人；取消预订了　　　　的预订单一天内不得超过2单。 如果想了解欢乐谷公交线路，请参考我的另一回答： http://wenwen.soso.com/z/q159616671.htm 祝楼主玩的开心 愉快！

●试业期（2009年8月8日—2009年9月11日）全票价160元； ●营业期 （2009年9月11日之后）全票价200元； 身高低于1.2米 （不含1.2米）的儿童免票； 身高1.2米至1.4米 （不含1.4米）的儿童购半价票入园； 身高1.4米以上 （含1.4米）的儿童购全价票入园； 年龄在65周岁以上（含65周岁）的女性老人凭有效证件或上海市老年优待证免费入园； 年龄在70周岁以上（含70周岁）的男性老人凭有效证件或上海市老年优待证免费入园； ●10人及以上团队可以购买团队优惠票，详情咨询欢乐谷市场部。 买年卡才388，开园后单人行年卡价格将从预售期间的388元升至正式价格428元。在年卡有效期内，持卡人可不限次进入上海欢乐谷公园，就是说玩任何项目都不收钱。

甲方：_________乙方：_________ 　 为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下： 一、工资结构基本工资＋提成＋福利奖金 二、基本工资的计发1．试用期　 凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。2．试用期后　 进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元／月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65％，即_________元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。3．转正后　 试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。 三、电话营销人员业绩的财务核算　 1．电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。　 2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。 四、业务提成的比例 月业绩提成比例％ ％ ％ ％五、星级奖金制度星级月任务额度奖金 一星 元 二星 元 三星 元 四星 元 五星 元 　 1．连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。　 2．每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。　 3．每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。　 4．本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。六、工作量1．试用期内至少_________个电话／天。2．试用期后至少_________个电话／天。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：________法人代表（签字）：_____ 法人代表（签字）：____经办人：_______________ 经办人：_______________________年____月____日 ________年____月____日签订地点：_____________ 签订地点：____________ 【 希望可用帮到你！】

甲方： 乙方： 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。 六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方(签字盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日