333工程，333工程的介绍

“333工程”由江苏省发起实施，即培养30名左右抄研究成果具有国袭际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理 论家；培养300名左右具有省内领先2113水平的省级优秀人才；5261培养3000名左右成绩显著的市级优秀人才。被推荐选拔者年龄要在50周岁以4102下，被评为新世纪百千万人才工程国家级人选者将不再申报1653。

“333高层次人才培养工程”由省人才工作领导小组组织实施，省人才工作领导小组办公室负责具体的组织协调工作。（一）层级管理。第一、二层次培养对象由省委组织部会同省人事厅、省科技厅管理，由省人才办具体组织实施；第三层次培养对象按所在单位行政隶属关系由各市人才工作领导小组或省有关主管部门管理。培养对象的日常管理工作由所在单位负责。（二）目标管理。培养对象要制定工作目标和年度工作计划，与所在单位签订双向目标责任书，每年要填写《江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象年度工作考核表》，报送培养工作主管部门，作为考核的依据。（三）动态管理。管理期限为5年。纳入管理后的第三年，省、各市、省各有关部门分别对培养对象进行期中考核，提出考核意见，并对培养对象进行适当调整。管理期满后，主管部门依据双向目标责任书，对培养对象进行考核，并根据考核结果，实行滚动培养。