恒邦酒业工资，酿酒行业的工资大概有多少

如果是调酒师待遇一般在10万左右年薪

2000+ 公司很大 管理混乱

大概70多人吧，挺大的做的

1、平均每月工资为2900元，计算出每天的平均工资，那么需要有员工每个月的上班时间。2、按照员工每个月上班26天计算，那么2900元÷26=111.54元

绩效工资一般是盯着效率。即与效率相关的薪资部分占了工资收入的全部或大部分。如你所说的，即使基本工资涨了200元，只要新的作业工时收紧或基准工时标准提高（即对应你原同样工作内容同样工作时间的工作产出），则就会出现你所说的情形，总收入减少了。因此，这种情形下，要求计效工资明细及计算过程公开才是关键。但要是大家都降低工作效率减少产出，也会逼管理者解决。

2012年3月有31天，其中工作日是22天，如果出勤22天，就是发全月工资2000元。因为没有请假，也没有加班，就是一个月的标准工资。 2012年5月也是31天，其中工作日是23天，如果出勤22天，请事假1天，薪资计算为2000-2000/21.75*1=2000-91.95=1908.05元。全月工资减去1天的事假工资。如果出勤是23天，当月工资就是一个月的标准工资2000元。

广州的复其实也没什么要求，就是看HRmm看你顺不顺眼，刚进去1.7k左右，属于劳动派遣，外地社保等，兼职工资都比你高。忘了是副店还是店长才换合同的。有本事的1年可以做到店长，工资2.6k左右。熬个3.4年，有人赏识你的话有制可能做个区域担当，工资好像也就3k左右（好像！）男的夜班免不了的，估计你到店长前的一半时间zhidao以上是夜班

你是女生？我之前去问过了，你要应聘就去越秀区中山二路35-1号广东省冶金建筑设计研究院3楼去咨询全职招聘。那里是全家的总部。电话：020-28838588

高中既可 没什么大要求 如果当店长 工资大概也有2500左右了 但是再高 不大可能了 以及既然想从事这工作 就要有思想觉悟 做好吃苦的准备 你帮别人打工做事 不可能钱白拿的

工资应当是：970/21.75x14=624.4元。　　月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,　　工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

1600

每个地方都有个固定天数基数,我公司是以20.83天970/20.83*14

工作小时的计算，以每周、月、季的工作日乘以每日的8小时即可得出。这里需要提及一点，即标准月工作日又称制度工时天数，在计算工作日及日工资时，运用这一概念更多一些。根据劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，劳动者日工资的计算方法应按制度工时天数来折算，即标准日工资=月工资额÷20.92天。计算员工月薪、年薪时均应运用此标准日工资。这种计算工资的方法简便，有的用人单位采用这一方法时，依据四舍五入的原则将20.92天进为21天，严格地说是不符合上述规定的。有的用人单位是按当月工作日计算：随机日工资=月工资额÷当月实有工作日，这种日工资只用于计算当月工资额。 例如：2002年9月份的实际工作日为23天，其随机日工资额就会低于标准日工资额；而10月份的实际工作天数为18天，带薪假日3天，合计为21天，其随机日工资额则与标准日工资额相当。如果采用这种随机日工资额的计算方法，其计算结果高于标准日工资的，则合法；低于标准日工资的，则不合法。 年工作日：365天/年-104天/年(休息日)一10天/年(法定休假日)=251天/年 季工作日：251天/年÷4(季)=62.75天 月工作日：251天/年÷12(月)=20.92天 日工资额：月工资标准÷20.92天 工资的是按工作日计算的，星期天是不发工资的，计算方法分为，标准日工资和随机日工资。 1、标准日工资：月工资÷20.83天=日工资 2、随机日工资：月工资额÷当月实有工作日= 日工资 注：标准工作日：（全年的天数-全年公休日-法定节假日）/12=20.83 随机工作日：全月天数-当月所有公休日（星期天） 所以，一个月有30天,周末有8天,如果他周末8天都没有加班,就只算他一个月22天的工资。 你可以自己算下：你的工资应该用随机的算，那09年7月的实际工作日是23天，月工资970，工作了14天，那工作的工资应该为（970/23）*14=590.43478，显然公司给的是不对的！个人意见！！！