白酒带奖怎么核算，火锅店里的酒水提成是怎么算的啊

是你们所有服务员卖出的酒，列如，啤酒的酒盖，有些白酒的盒子上有刮奖处，刮出的钱等

看你卖的是什么酒了

同一品牌种类的酒视为折扣销售，收入分摊至三瓶酒送别的品牌的酒，赠品视同销售

你好！自考仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

一般餐饮业的酒水都是有返点的，比如单瓶进价100/瓶,厂家或者经销商给贵店的返点是50个点,那此瓶的单瓶进价就算是50一瓶,另外的酒水奖就看店里的店规制度是怎么确立的,有的店是服务员或者酒水促销员个人拿,有的是全归到店方入账,加入归到店方入账的话,你此项就要做成纯利的收入! 说的不清楚 大概就是这个意思

设置 主营业务成本-酒水成本 主营业务收入-酒水收入 笑望采纳，谢谢！

根据现行《个人所得税法》：偶然所得没有起征点，偶然所得按取得的收入额依照20%的税率计算缴纳个人所得税，由支付单位和个人代扣代缴。偶然所得，适用20%的比例税率。以每次收入额为应纳税所得额。偶然所得应纳税额的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率=每次收入额×20%

个人所得税的征税范围 十条规定、偶然所得，指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。 要上个人所得税2000-4999税率是10%，超过5000是20%，

酒水奖也应该做为应付职工薪酬，会计做账方法：计提时，借：销售费用贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：库存现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

餐饮业，供应商赠送的可以不入账，如果入账可以计入营业外收入

借：现金贷：其他业务收入借：主营业务成本——工资贷：应付职工薪酬——工资

酒水奖也应该做为应付职工薪酬，具体应该这么做：计提时，借：销售费用贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：现金计入营业外收入肯定是不对的。

平时收到预付款时： 借：银行存款 10 000（假定） 贷：预收账款 10 000客户拿货时冲减预收账款，同时确认收入，结转成本，这和普通销售相同。平时你们进货用来兑奖的电脑或手机可作如下账务处理：借：库存商品 ——电脑或手机 9 000（待兑奖用的） 应交税费——应交增值税（进项税额）1 530 贷：银行存款 10 530当客户满足兑奖条件，前来兑奖时，作如下账务处理： 借：销售费用 9 000 贷：库存商品——电脑 9 000（作出库处理）对于：每箱酒里面 都投有奖票 ，瓶盖再来一瓶的问题 ：一般根据以往的经验数据进行预提，如，按销售额的0.1%（假定的比例，实际要自己测算），作如下账务处理： 借：销售费用 1 000（假定销售额1 000 000*0.1%=1000元） 贷：预计负债 1 000待发生这些费用时，按实际发生额冲减预计负债： 借：预计负债 贷：库存商品等（付了什么出去就贷什么科目）

你好！对奖产品视同公司的销售处理，是什么就是上什么档次的增值税，否则税务是不认同的。而且不是走销售费用。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

你的事故赔偿问题没有解决，虽然雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，但是你作为事故的一方当事人肯定要参与事故的最终处理《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

逃避不是办法，车主要积极，配合交警处理事故。

驾驶员岗位责任书 为确保驾驶员安全行车，自觉遵守交通法则，减少公司不必要的支出，特制定如下制度： 1. 积极参加业务学习和安全学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。 2. 热爱车职工作，服从调派，严禁公车私用，私事驾车外出，需经申请批准同意，不经请示私自驾车外出，将按公司有关规定给予处罚。非公事私自驾车外出，造成的事故，由当事人负全部责任。牢固树立服务思想，遵守劳动纪律，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。 3. 爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。 4. 各驾驶员应自觉定时维护自己所用车辆，保持车辆清洁。 5. 认真、准确、填写行车记录，当月20日 及时交回派车单，交所属部门进行审核。每当出办完事之后（没有新的工作安排时），应及时返回公司，不得在外逗留或私事公办，一经发现，给予相应的处罚。 6.每次加油按里程表登记实际里程，每月按里程和出车情况核算耗油数量，超出部分，由自己负责。 7. 认真执行综合办关于车辆的各项规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保公司财产和员工生命安全。 8. 在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。 9. 驾驶员外出办事，应自觉遵守交通规章制度，准将车交非司机驾驶；不准开与证件不符的车辆。因个人违反交通规章（含闯红灯、不系安全带、占道行驶、乱停车、超速等）所产生的罚单，由当事人自己承担。不管公事、私事严禁酒后驾车，由此造成的事故，当事人负全部责任。 10. 汽车修理，在太原施工的车辆需维修的经车队审查后进定点维修厂，小问题、小毛病能自行处理的决不送修理厂，车辆的维修、更换配件，要经公司主管部门审核批准后，方可进行维修。在外施工车辆如需大额费用维修的返回公司定点修理厂修理，小额费用维修的通知车队，经车队同意后方可维修. 11.驾驶员无论内外部所运送物品，出去要有出库单，回来要有回执单，中途出现短缺和损失要由自己负责。发现偷拉私卖现象按情节轻重追究刑事责任。 12.以上各条请各驾驶员自觉遵守，对当月无出差错，遵守交通规章的给予安全奖100元（年度无发生违反各项条例给予额外奖，年底统一发放）。 年 月 日

雇员在雇佣活动中造成第三人伤害的由雇主承担赔偿责任。