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估计招聘你的人事部其实是那些劳务派遣公司，然后把你发配到这个公司上班，你就是所谓的劳务派遣用工，200多服装费你要看服装值不值这个价

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外资企业招聘面试次数一般都会超过一次, 一次就确定的情况不多见。第一次就让面试者将相关学历证书等带上并不意味着只有一次面试。一家外资企业招聘的流程一般不会发生变动。当然外资企业也有大小之分，公司越大流程越固定。

待遇还可以，要求最低本科专业对口

看企业的规模和招聘职位的具体情况如：外资代表处，办事处，因为没有专门的HR基本是用人领导来面试确定，就一次就OK了 职位如文职，行政等综合类基本属于HR相关的，可能会有一次就OK的情况大的外企，技术职位，高端管理职位肯定要经过几轮面试才能确定的至于流程，一般不会有太大变化，相对还是比较规范的

外资企业面试一般都不止一轮，尤其是世界排名靠前的公司面试都在3-8轮左右。一次就确定的情况基本没有，除非应聘的岗位发展潜力不大。每家公司第一次面试都会让求职者带上所有相关学历证书的，这个与面试次数无关。面试外企时，你的简历、证书等只是最基础的一道关卡，在基本的自我情况介绍结束后，如果面试官认为你有继续考察的潜质，会进行专业知识面试、团队合作能力面试、压力面试、英语能力面试、智商情商测试等，也许不会分这么细这么多次，但是这些都是必须考察的项目，很可能一个面试中包含了多项测试内容。所以你要加油喽，要做好长期抗战的准备~~有时候外企面试一面就是一天，中间管你午饭的~~祝你好运！我本身就是应届毕业生，也参加过外企的面试，基本情况就是上面的样子。当然如果是社招的话往往一轮就会结束战斗的~~

看应聘什么职位，一般都是面试一次。

不论是内资企业还是外资企业，招聘面试都只有一次。因为开招聘会、面试、笔试、审核，都需要占用企业人力资源的，任何企业都不愿意在某件事情上浪费太多的有限的人力资源。

上海苑谊实业有限公司 企业基本信息 企业法人营业执照 名称: 上海苑谊实业有限公司 注册号: 310116002300953 法定代表人姓名: 叶方凡 住所: 上海市金山区枫泾镇泾商路99弄2255号204室 注册资本: 50.000000 万人民币 实收资本: 10.000000 万人民币 企业状态: 确立 公司类型: 有限责任公司(国内合资) 成立日期: 2010年11月25日 营业期限: 2010年11月25日 至2020年11月24日 登记机关: 金山分局 受理机关: 金山分局 经营范围: 日用百货，服装服饰，机械设备，机电设备及配件，电子产品，家用电器，通讯器材，制冷设备，建筑材料销售，制冷设备安装维修（除特种设备），楼宇保洁服务，展览展示服务，商务信息咨询（除经纪），计算机网络工程，市政工程。【企业经营涉及行政许可的，凭许可证件经营】

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