管理层的招聘入职会比较多一些。你好，从事招聘人员，跟文员不一样，这个岗位主要的职责是给企业招到合适的人员上岗，招聘属于人力资源范畴里的其中一个版块，从职业发展来讲，肯定比只做个打杂的文员更具有挑战性，你可以通过学习招聘技巧等，逐步向猎头人员的岗位发展。
小豹音箱怎么样？
【【【前言：面向核心用户的“高级品”？】】】智能音箱这个“风口”有多火，相必稍有了解的朋友都不会感到意外了。根据市场调研公司Canalys日前发布的报告，到今年年底，全球智能音箱保有量有望达到1亿部，几乎相当于去年的2.5倍。这是什么概念呢？说得简单明白一点，就是“市场需求很大”，智能音箱的相关企业们“钱途”一片光明。
但是，转念一想：消费者们是出于何种目的而对智能音箱产生需求的呢？对于这一点，笔者前不久也曾有过剖析：目前消费者对于智能音箱的功能需求，大多数是出于“好奇，反正也不贵就买来玩一下”的想法。但也有那么一部分用户，他们是真的对智能音箱的音质有需求、或是对于它作为数字家庭中枢的控制功能有需求。这部分用户，某种程度上来说才是智能音箱的“忠实簇拥”。
当然，他们对于智能音箱的挑剔，也注定高于大众消费群体。目前市面上那些两三百元的入门级产品大概是入不了他们的“法眼”的。那么如果有价位稍高，但品质也大为提高的产品呢？这，就是我们今天测试猎豹移动出品的这台“小豹AI音箱”的目的:一款699元价位（官网目前有限时降价100元）的智能音箱产品，能否确实带来不同的体验？_ueditor_page_break_tag_【【【外观：一眼就能看穿它的身份】】】如果各位平时有关注网络上的各种智能音箱资讯、或是在电商平台搜索过“智能音箱”这个关键字，就会发现一个现象——现阶段的智能音箱，特别是千元以内的产品，在外观上似乎都有着相当高的共性……这倒不是说厂商们偷懒了——出现这种现象的原因，其实是源自“智能音箱”特有的产品定位和工作原理所致。
就拿我们评测的这台小豹AI音箱来说，其顶部形状平整，分布着多个肉眼可见的mic拾音孔以及LED提示灯、音量与静音按钮等。这是因为为了追求最好的远场语音识别能力，智能音箱多半都会采用多麦克风设计，将收音麦克风围成一圈布置在顶盖下方，就能够最大化地避免干扰、并增加收音的距离。而设计于顶部的操作区域，显然也比设计在侧面要更易于操作。
当然，顶部是麦克风，那么下面也自然就是扬声器布置的区域了——围绕着机身一整圈的金属网罩，同样是柱状智能音箱最常用的造型之一。之所以会是这么个设计，是因为智能音箱不同于传统书架箱。即便配置了立体声扬声器，也因为“挤”在同一个箱体内而很难做出左右分离的立体声效果。那么不如把音箱设计成360度发声的结构，放置于室内时，便可照顾到整个房间不同角度上的音量需求。
稍微令人诧异的是，我们没有在小豹AI音箱的底部见到倒相孔或低音扬声器的开口。取而代之的是一个设计比较巧妙的电源接口——它的造型有些类似3.5mm音频插孔，在机身上还有限位设计。如此一来，即便电源线遭到意外拉拽时，也不易从音箱上脱落——且不说实际使用场景中，绊到或是意外拉扯到电源线的概率有多大，起码这样的设计让人感觉到比较用心。
最后，让我们来看看小豹AI音箱的电源——为什么要看电源？因为它的输出功率其实也“明示”着这款智能音箱可能的音质水平。从电源上的标识来看，小豹AI音箱的总输入功率为27W——相比于传统书架音箱动辄数百瓦的功率，这样的指标看似不高，但如果放到智能音箱业界来看，那这就算是非常高了。事实上，猎豹移动官方也将高音质作为小豹AI音箱的重要卖点之一进行宣传……_ueditor_page_break_tag_【【【音质：五单元的“豪华配置”】】】既然说到了高音质，那我们就先来试一下小豹AI音箱的最基本的音乐“素质”。
根据官网透露的信息，小豹AI音箱配备了五个扬声器单元，具体来说包括双2.5寸被动低音辐射器 单2.5寸中低音 双0.6寸高音扬声器。对于一款不到1000元的智能音箱来说，这样的扬声器“硬配置”已经算是性价比爆炸了。当然，音箱是用来听的，光看喇叭配置说明不了真正的音质水平。因此，我们首先下载了小豹AI音箱的APP，并在指引下将其连上网络——这里有一点非常值得好评的细节：小豹AI音箱是我们评测过的为数不多的支持5GHz WiFi频段的智能设备（不只是音箱）。
连上WiFi，做好所有初期配置之后，就可以在APP里找到在线音频的版块了。这里首先需要说明一下，要使用小豹AI音箱播放音乐，有三种操作方式：第一种是直接语音“点歌”，第二种是使用官方APP进行搜索点播，第三种方式则是用蓝牙连接手机，此时小豹AI音箱就可以当做普通蓝牙音箱，直接使用手机上的第三方APP播放歌曲。
考虑到蓝牙连接本身会导致音质损失，我们在测试小豹AI音箱的音质时，是基于官方APP在线点播的方式进行的。对于小豹AI音箱的听感，笔者的第一印象是声量“大”：虽然整个智能音箱不到15cm高，重量也仅有一公斤多一点点，但它的音量之大，着实令人惊讶于“小身材”内部的功底。考虑到智能音箱通常被摆放在客厅而非作为桌上播放设备，大音量设计其实是很有必要的。
其次，在听感方面，由于采用的是智能音箱常见的单圆柱式机身，小豹AI音箱自然也没有什么指向性或声场定位可言。但在三频衔接方面，三主动 两被动的五单元设计到底还是显示出了优越性：和大多数声音干瘪、尖锐的智能音箱相比，小豹在中低频段的量感明显更足，在远场聆听时，也依然能够感受到足够多的低频震动。总的来说，小豹AI音箱的音质表现虽然还够不上“HiFi”，但至少作为一个家庭客厅娱乐音频设备已经足够，在作为“音箱”的基本功方面，它比许多同类产品都要做得好得多。
_ueditor_page_break_tag_【【【功能：你能想到的它也都有了】】】说完了智能音箱的“音箱”，我们再回头来看看它的“智能”部分。作为一款定位稍高的智能音箱产品，小豹AI音箱的智能功能基本上涵盖了大家对智能音箱功能的所有想象，即“在线音频”、“语音交互”和“家电控制”三大块。小豹AI音箱的在线音频内容丰富，不只是听歌，包括相声、有声小说、戏曲都可以在线点播，甚至还包括了当下红火的“知识付费”内容。
对于有志自我提示，却又不愿意盯着手机小屏幕的人来说，真正的“听课”或许是一种更好的方式。而在语音交互方面，小豹AI音箱也不只是能让你“调戏”一下，讲个笑话。它能够做到的更多——翻译、快递查询、日程提醒、数学运算、人物百科……善加利用的话，其实可玩性颇高。当然，和所有的智能音箱一样，小豹的“智能”其实是依托于在线搜索引擎和服务器算法的助力。
这意味着它也一样会有“犯二”的时候。但令人印象深刻的是，小豹AI音箱的语音识别率着实相当高，基本上正常的口语对话都能准确识别并理解其中的意思。最后，就是小豹AI音箱的智能家电控制功能：从软件界面不难看出，它所能支持的智能家电平台数量较多——对于那些很在意“智能家居”的高端用户而言，这显然可以减少不必要的重复投资。
经过我们的实验，小豹AI音箱连接第三方智能家居平台并不复杂，很轻松地就能实现智慧家庭的集中语音控制。_ueditor_page_break_tag_【【【总结：值得体验的真·智能音箱】】】说实在的，虽然当今的智能音箱早已不是什么昂贵的设备，但那些过于廉价的智能音箱，真的能够带来消费者原本指望的体验么？实际上，相信对于不少因为一时好奇而购入廉价智能音箱的消费者来说，一旦厌倦了“调戏AI”的感觉，剩下的就只有平平的音质以及乏味的使用体验了。
做招聘人员怎么样？
你好，从事招聘人员，跟文员不一样，这个岗位主要的职责是给企业招到合适的人员上岗，招聘属于人力资源范畴里的其中一个版块，从职业发展来讲，肯定比只做个打杂的文员更具有挑战性，你可以通过学习招聘技巧等，逐步向猎头人员的岗位发展。对于美团、京东这些平台，目前大多采取的方式是所招到的人员产生的业绩跟招聘人员的提成是挂钩的，所以只要你能找到合适的人员，又能创造出效益的话，收入也是比较可观的。
现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？
现实是残酷的！不用说不花钱的，就是花钱的招聘软件，效果都不怎么理想，企业在招聘这一块的投入越来越高，而效果却越来越弱。要想不花钱，能够招聘到好的人，有好的效果。那就要先把公司打造的非常优秀，比如说像华为，阿里巴巴，腾讯等这样的公司，大把的人不请自来，挤破脑袋想进去。在公司还没有这样的品牌实力的时候，美女的办法不是不花钱，少花钱，还是要多花钱，花大价钱，尽快把人才招聘到。
第二部就是如何留住人才，一方面让人才充分发挥出自己的实力，没公司闯荡强有力的价值，另外一方面，公司应该提供什么样的制度体系，让人才在公司里稳定发展的同时，能够拿到超预期期的回报，这才是正路。那些既想要人才，但又不想投入的公司，或者拿不出来有竞争力的回报的公司，慢慢在这种竞争的格局下，就会变得越来越弱。
我儿子在工商银行做柜员怎么样？有前途吗？
你有资源吗，可以给你儿子拉存款放贷款的？如果没有，那你有人脉吗，分行或者省行有朋友有关系，以后可以帮着你儿子进步？如果没有，那儿子有吗？如果还没有，那你儿子营销能力怎么样，如果很强的话，以后可以有机会做高级的客户经理或者去上一级机构工作，如果仍然没有，那不好意思了，你儿子就是这个普通的柜面客户经理，近几年干好了，也变成一个营业主管或者合规主管也就不错了，如果业务能力不行，风控方面总出错，也许可能干不了几年！总体来说吧，以后银行的柜面业务越来越少了，传统银行面临着改革，好多线上业务，电子产品，科技设备都已经取代了人工，未来银行面临着资源整合，大吞小，国有吞地方！十年之后，可能不会有这这么多的金融机构，柜面会面临大面积裁员，所以告知你的孩子，让他多学习业务，提升自己，没事的时候多看点书，如果想在金融行业混，必须让自己能力高于自己目前的阶段，否则不用银行裁员，就是现在内部末尾淘汰你儿子也会下来的！工商银行也这样，老国企，内部好多的干部无处消化呢，在我们这很多柜员都是岁数大的，一问都是副科级以上，你儿子那怎么样，尴尬不！好了，说了这么多，中心思想一句话，现在银行不好混了，好日子到头了！。
拉勾，斗米，猎聘这些招聘网站怎么样？靠谱吗？
其实这几个平台呢，相对来说都中规中矩吧，之前我多多少少都有在这几个平台投放过简历啦，拉钩网呢通常是以互联网类型的招聘比较多。信息比较直观。基本就是你投了简历，等到面试通知你就可以直接去面试了，他的回复率还是比较高的，然后联系电话这些网站上都有。整体来说可用程度很高。拉勾网呢，整个涉猎的范围会比较广一些，但有些信息还是比较杂，鱼龙混杂一些吧，然后要注意甄别在求职的时候，如果选择他花的时间相对来说会有。
多一点，但里面也有一些比较好的招聘信息。猎聘网是属于相对来说。管理层的招聘入职会比较多一些。这个呢，我自己没有太多的体会，不过之前有投过两次建立在这个上面的，其中有一次就回复了。呃，比较正规，至少回复我的那家公司比较正规 如果我个人建议的话，我会建议选择那个网吧虽然信息相对少一些，但是省心，然后可以多投几家。