本文目录一览
- 1，化工行业外企行业销售经理的薪资在多少呢
- 2，这是一道河南仰韶老窖销售中心人力资源部面试新员工的必答题可以
- 3，猎头公司里的销售人员收入多少啊
- 4，生产部调14人到销售部之后生产部与销售部的比是12现在生产部
- 5，请问 船用淄博柴油机6250系列 是多大功率的机器
- 6，销售部给了推销部14人后人数比是12这个公司共有员工多少人
- 7，管理学小王原来是市场营销部部门经理人缘非常好虽然自己的
1，化工行业外企行业销售经理的薪资在多少呢
谢谢james分享，普通销售10K以内，销售经理10-15K，最高25K，都是高底薪+年终奖的形式
2，这是一道河南仰韶老窖销售中心人力资源部面试新员工的必答题可以
120
亏了70元，也就是陈松民带走的总价值。65元的酒和找回的5元，一共是70元
3，猎头公司里的销售人员收入多少啊
看你在哪，以及你的工作经验而定，如果你有5年左右的销售经验，一般来说，一个月能拿到6k左右。总之，猎头的销售饿不死人，但也发不了。如果你手上能掌握几个大客户，那基本上就很稳定了。如果没有工作经验的话，那会比较艰难。
4，生产部调14人到销售部之后生产部与销售部的比是12现在生产部
设原来销售部X人，那么原来生产部是5/3X人。(5/3X-14)/（X+14)=1/2 (5/3X-14)*2=X+1410/3X-28=X+14 7/3X=42 X=18 所以原来销售部是18人，原来生产部30人，现在生产部是30-14=16人。答案是16人
解：设销售部的人数为x，则生产部的人数为5/3x. (5/3x-14)/x=1/2 5/3x-14=1/2x 5/3x-1/2x=14 7/6x=14 x=12所以生产部的人数为5/3*12=12人。
5，请问 船用淄博柴油机6250系列 是多大功率的机器
淄柴6250共有5个机型，转速600--750转，除基本型662KW 外 还有4个变型产品 分别为692KW， 588KW ，750KW ，882KW。我们是柴油机销售部，希望有帮到你！
淄博6250有1000kw还有1103kw的
淄柴6250最大能达到1470KW，2000马力
1500马力,1103kW @850rpm
350马力的。哪有你说的那么大。再看看别人怎么说的。
6，销售部给了推销部14人后人数比是12这个公司共有员工多少人
设原来推销部有3X人，则销售部有5X人，
（3X+14）：（5X-14）=1：2
解得 X=-42
不符合题意
方程无解
所以没有正确答案
不用方程.给你个简便算法.
原来推销部占总人数的3/8
后来占总人数的1/3
两者相差总人数为3/8-1/3=1/24
这1/24的人数就是那14人.
所以总人数为14/(1/24)=336人
设共有X人.[(3/8)X-14]/[(5/8)X]=1/2 则X=224(人)
答:这个公司共有员工224人.
3+5=8;1+2=3;(3*3):(5*5)=9:15;(1*8):(2*8)=8:16;14/(16-15)=14人；14*（9+15）=336人
7，管理学小王原来是市场营销部部门经理人缘非常好虽然自己的
人缘（含人品）：情商反映一个人做人的表现。1、最能与人相处的人，才是获得晋级的人。2、衡量领导才能，看他有多少部下愿意跟随他。3、对于一般白领（管理人员），知道怎样做只占20%，而处世得法却占80%。4、要想晋升，不要有以下情况：A情商低下：不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。B心理脆弱：在企业中挑不起重担，积极锻炼强健的身心才是赢家。C单打独斗：企业讲究团队协作、沟通协调、合作共赢。
个人观点：小王是市场营销部部门经理，有业务职能同时更重要的是管理职能，根据公司规模。公司业绩不再靠个人，而是团队，下属都愿意在他手下工作，他将被调离，他原来带领的部门员工也士气不足，顿失往日的工作热情，这样企业损失更大。建议偏重使用他的管理能力，适当加强他业务培训以便提高，或者招聘销售精英继续由他带队管理。因此选 1.发现并界定问题