涿州顺兴酒业，涿州小马村那边有个叫什么瑞什么尔的公司

瑞特韦尔那是大马村吧

瑞特维尔再看看别人怎么说的。

在涿州的大型超市里可以买到披萨酱，希望我的回答帮助到你！

金街二楼最里面有一家 店虽小但 很正宗

能，但是可能会破损，建议拿回后当着快递员面拆开包装，里面物品如有破损，请快递方进行赔偿

需要收件人自己去网点拿快递

涿州还有一汽大众 长安 吉利 奇瑞的4S店

我记得是，一般二级市场很少会有很多家同一品牌的店的，市场容量不够大，厂家不会批那么多，避免自相残杀

在河北涿州，到社保局办理退休。跟单位没关系，到社保局办。要把外地的社保资金全部归集到河北涿州。2010年就有政策了。在退休前的工作地缴费不满10年的，不能在当地退休，要转到上一个工作缴费满10年的地区退休。上一个也不满10年的，把社保全部转到户口所在地退休。

相信自己的判断吧

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

现在涿州的消费水平不低，比北京的繁华地方比不了，但是相当于北京的一些二线区，如房山，顺义之类的，工资水平一般普通人2000左右，好一点的三四千，其他的肯定有高的，但是我就不是很清楚了

关于调整企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知各市地劳动和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋单位： 近年来，随着经济发展和人民群众基本生活水平的提高，我省1998年、1996年制定的企业职工丧葬费和遗属生活因难补助费等标准，已不能适应当前实际需要。为此，对现行标准调整如下： 一、供养直系亲属范围、条件 供养直系亲属系指依靠死者生前供养的下列遗属： 1、父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力且没有经济来源的； 2、母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50周岁或完全丧失劳动能力且没有经济来源的； 3、子、女（包括遗腹子女、前妻或前夫所生子女、养子女）未满16周岁或虽满16周岁但尚在普通中学、职业高中学习或因病完全丧失劳动能力的； 4、弟、妹（包括同父异母或同母异父的弟、妹）未满16周岁或虽满16周岁但尚在普通中学、职业高中学习或因病完全丧失劳动能力的。 二、企业职工因病或非因工死亡待遇标准 1、因病或非因工死亡职工的丧葬补助费为2000元，一次性抚恤费为1000元。 2、因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费为：家居省辖市的，每人每月100元；家居县（市）、镇的，每人每月80元；家居农村的，每人每月70元。 3、职工退休后死亡的，与在职职工死亡同样对待；职工按国务院国发[1978]104号文件规定退职后死亡的，只按上述规定标准发给丧葬补助费，其它待遇不予享受。 4、离休人员和符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件的退休老工人死亡待遇仍按国家机关同类人员标准执行。 调整丧葬补助费、一次性抚恤费和供养直系亲属生活困维补助费所需费用，在职职工死亡的，由职工所在单位按原渠道解决；职工离退休、退职后死亡的，凡参加养老保险社会统筹的，从统筹基金中解决，未参加社会统筹的，由企业按原资金渠道解决。 三、企业因工致残退休人员工伤护理费和死亡待遇在养老保险统筹基金中支付标准 凡1996年10月1日以前发生工伤且医疗期已终结，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力并按规定已办理退休手续的人员，其工伤护理费和死亡待遇，凡企业参加养老保险社会统筹的，按下列标准从养老保险统筹基金中支付： 1、职工因工致残退休并经劳动鉴定委员会确认需要护理的，护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个护理等级，每人每月分别为150元、120元、100元。 2、丧葬补助金为3000元，一次性工亡补助金为2000元。 3、供养直系亲属抚恤金为：家居省辖市的，每人每月180元；家居县（市）、镇的，每人每月150元；家居农村的，每人每月120元。 上述待遇标准如低于原劳动部劳部发[1996]266号和晋劳险字[1997]403号文规定相应标准，其差额部分，凡企业参加工伤保险社会统筹的，从工伤保险统筹基金中支付，未参加工伤保险社会统筹的，由企业自行解决。 四、其他问题 1、供养直系亲属，凡孤身一人生活者，可在前述标准基础上增加20元。 2、符合供养条件的独生子女，可全额领取生活困难补助费或抚恤金。 3、在职职工的供养直系亲属死亡后，死者年龄在10周岁以上的，其丧葬补助费按企业职工因病或非因工死亡丧葬补助费标准的1/4计发；年龄在1周岁至10周岁之间的，按1/6计发；不满1周岁的不发。退休人员供养直系亲属死亡时不发此项补助。 4、死者配偶另行结婚后，本人原享受的生活困难补助费或抚恤金即予停止，其子女原享受的生活困难补助费或抚恤金继续享受。 5、申领遗属生活困难补助费或抚恤金，应由遗属申请，填写劳动保障部门印制的遗属生活困难补助或抚恤金审批表，企业签注意见并经其户口所在乡（镇）人民政府或街道办事处证明确无经济来源，企业主管部门审核同意后，报同级劳动保障行政部门审批。这次调整遗属生活困难补助费或抚恤金的审批，也按上述程序办理。 6、各级劳动保障、财政部门和养老保险经办机构要加强对遗属生活困难补助费等待遇的日常管理工作，享受补助的人数、条件等情况有变化时，应按变化后的情况及时重新确定，杜绝虚报冒领。 7、本通知从2002年10月1日起执行。过去规定与本规定不一致的，改按本规定执行。以后国家有新规定时，按国家规定执行。 免费法律咨询 ： http://www.9ask.cn/souask/q/q439735.htm

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