1，泸州泸川酒厂50度460ml的价格
如果是贴牌酒 那价格就没得底底
2，我在公司做了半年多公司没有给我签劳动合同上个月给我多发了
多发当然应该退回，这是人的诚信问题，与有否签劳动合同无关。
你好！退呀！必须做人得诚信、诚实仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
3，公司法人利用职务便利为客户多打欠款条子我该起诉谁
起诉法人啊！有越权行为，
你好！没伤到你就睁只眼闭只眼,涉及你的话当然得起诉公司法人了仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
谁给你打的欠条就起诉谁
要看是以谁的名义打条子。如果是个人名义起诉个人，如果是公司名义，起诉公司，主要看签署的印章盒签名。
4，面试通知过了但offer一周了一直没下来打电话过去问说是ceo出
什么可能性都有！黑心老板会用这种“拖着的”办法警示在职人员:看了吗？不好好干的走人！我手里可是有好几个等着来上班的人呢！（我原来的某生物制剂公司就是这样，劝你不要一棵树上吊死！还要积极的投档找工作。）请采纳吧！
嗯，应该有希望的了都通知了，就等吧........................或有时间去其单位了解了解吧................
5，有人借用了我的房产证复印件和身份证复印件还有户口本复印件去办公
当然有，公司出了事情，你负法律责任的。
为什么要借你的去办公司执照？？？除了问题你肯定要承担责任的呀
不会有什么危害的，只不过是借用了你房子的地方而已！
很有可能，赶紧去报案，即使有人拿你房产证卖，也是无效的
有，那你就是这个公司的法人，公司有什么是你都有责任。
6，在公司干活让别个工人砍伤而且人没钱公司应该负责赔偿不 搜
因公司重组导致的人员裁剪，属于公司的违约行为，至少应该对被裁减人员进行相应补偿，补偿数额应不低于员工1-2个月工资的标准。如果公司不进行补偿，你可以去当地劳动部门进行申诉和劳动仲裁。请采纳
如果二人打架的起因是双方间的个人纠纷，工地的负责人承担赔偿责任，与公司、公司老板无关；如果二人打架是因为工地的负责人为了维护公司利益与工人起的争执，则工地的负责人的行为为职务行为，由公司而非公司老板承担赔偿责任。
7，大家好请教一个会计上的问题现公司为外地员工都是研发人员
研发福利费。公司给管理人员提供住宿的房屋，公务车等都属于福利。 可以不走应付职工薪酬，一季度一支付，得按月分摊。不能一次计入费用，这样就导致少纳税款。
公司为高管租赁公寓的费用应作为公司福利费借：管理费用-福利费-（3级科目，如租赁费） 贷：银行存款/现金（实际支付时）
原则上应该走应付职工薪酬-福利费科目，分部门核算进管理费用-研发费；但是如果你有账务处理的需要，另当别论