1，传承文明和知识促进人类进步创造美好生活的根本途径重要途径是百度知
传承文明和知识促进人类进步创造美好生活的根本途径重要途径是使命，接续担当，催人奋进。追求美好生活，是永恒的主题，是永远的进行时。党的十九大报告指出：中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。社会主要矛盾的变化是关系全局的历史性变化，要求我们在继续推动发展的基础上大力提升发展质量和效益，更好满足人民日益增长的美好生活需要。“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，是中国共产党的初心和使命。雏征凌云志，凤鸣朝阳桐。作为党和国家的儿女，雏凤的初心和使命：创造美、创造美好生活，让中国传播东方美，让世界致敬中国造！?雏凤，创造美重庆雏凤集团始创于2017年，总部位于重庆市江北区中央商务区。投资涉及美业、酒业、化妆品业、服装业、互联网业、金融业、农亚、旅游业以及文化产业等多个领域，集团下辖广州雏凤科技发展有限公司、广州美美生物科技有限公司、重庆黄钻农业发展有限公司、重庆黄钻乡村旅游有限公司、重庆雏凤酒业有限公司、广西南宁金牡蛎生物科技有限责任公司、重庆恩德商贸有限公司、重庆市光影纪文化传媒有限公司、栖凤?庄园等。公司以“创造美，创造美好生活”为使命，让中国传播东方美，让世界致敬中国造，秉承创新高效、诚信务实、开放包容、共创共赢的发展理念，坚持团队职业化、管理专业化、经营规范化、竞争市场化的发展思路，以“财神货柜3000计划”为主线的快乐轻创事业平台，不断创新，不断超越，向世界一流卓越企业集团奋进。一直以来，公司严格按照ISO22716：2007行业品质管理规定进行产品研发和测试，树立了良好的消费口碑。目前，公司已获6项专利，主要拥有“童颜肌蜜”品牌，产品涵盖护肤、美肤、洗浴等多个领域，旗下的“皇妃”系列产品已销往全球40多个国家和地区，正在成为全球化妆品行业的“中国新势力”。雏凤科技自诞生第一天起，就致力于为全人类创造美，并让这种美使人更加充满自信和勇气，从而为世界永续注入健康新能量。雏凤科技在企业自身发展过程中，始终坚持不断获取人类日趋多样的审美价值观及对美的不同需求，挑战和突破现有的理念创新和科技创新，以此让全世界的人们时刻保持身心健康和对美的享受。?雏凤，创造美好生活雏凤科技诞生和存在的意义，就是通过不断为人类创造美而让世界变得更好！雏凤集团以科技助力美好生活，旗下广州雏凤科技，拥有 6 项专利技术，“童颜肌蜜”自主品牌掀起了美业“一款代替五款”的新纪元。广西南宁金牡蛎生物科技，是集团旗下功能型健康食品的生产基地。是南宁股权交易中心的挂牌企业。雏凤集团以教育助力美好生活，旗下光影纪传媒集教育、孵化为一体，是创业者和网红主播的成长加速器；栖凤?庄园，创业者的成长后花园和心灵港湾，是集休闲娱乐、会议商务、农家乐、民宿公寓于一体的综合庄园，距离在建设中的重庆东站仅 10 分钟车程。雏凤酒业，倡导天下儿女报父恩，还原中国白酒真滋味。时刻提醒，我们都欠父亲一杯感恩小酒。雏凤集团倾力打造财神货柜轻创平台，是以人际社群为基本形式，以社交电商平台为载体，以客户体验为核心价值，以分享共赢为纽带，全方位融合线上线下优质资源，合作共赢的新经济形态。财神货柜平台计划布局3000县城，孵化3000个创业领袖，培养3000 名网红主播，培育300个主体品牌，赋能3000个线下实体，服务45万客户的美好生活。雏凤集团坚持履行社会责任，积极参与精准扶贫，大力开展兴农助农，积极探索民营企业参与精准扶贫的新模式。雏凤农业积极助力“一县一业、一村一品”建设，帮助农产品、土特产进城；致敬和帮扶非遗传承人，传播非遗文化，发展非遗文创；积极捐资助学，修建希望小学。集团创始人童桐被授予中国商界（行业）十大领军人物、第十五届信用中国年度盛典2019中国企业诚信与竞争力论坛中国诚信优秀企业家、国家扶贫济困攻坚战2019百村扶贫济困发起人、中国武陵山非遗传承形象代言人等荣誉称号。?我们都是追梦人世界很大风景很美浪潮风口是创业者的机遇匠心造臻品，雏凤做天下人都用得起的好产品，让世界致敬中国造。财神货柜，打造最受尊重的轻创孵化平台，“轻创者成功的速度，是我们存在的价值”。我们都是追梦人，我们一起创造美，创造美好生活
2，案例分析怎么写啊
联想集团：业绩为重
联想是一个以业绩为导向型的公司，不惟学历重能力，不惟资历重业绩。联想现在许多高管人员其实在公司工作时间并不长，能从普遍员工升到最高管理层，原因不是跟谁有什么关系，而是全凭业绩。为什么外企一些有相当级别的管理人员愿意到联想工作，就是看重了这一点。不同层次的人员收入不同是很自然的，但...联想的干部没有贵族化的倾向。
联想的干部比例适中，中级以上管理人员有200多人，而公司全部员工有1.1万多人（其中职员约5000人）。其实联想每一个事业部的规模，都相当于一个中型IT企业，这些管理者得到的收入高些也是理所应当的。当然从薪酬结构上看，固定工资部分，经理层跟员工层的差异并不十分巨大。联想员工的收入分为3块，固定工资、绩效浮动和年底分红，在一个以业绩为导向型的企业里，员工的收入是跟其贡献直接挂钩的。任何一个企业都是20%的人才创造80%的财富，对这20%员工的薪酬当然不能少了。现在市场竞争很激烈，人才争夺很激烈，争夺的焦点就是一些高级管理人才和高级技术人才，因为这些人才可以为公司做出重大贡献。
在联想，普通员工并不是只有做管理人员一条升迁之路，不做经理可以走技术职称的道路。技术骨干的待遇与相应的管理者的收入没有差别。 今年年底之前，联想要完成能力评介体系，要让公司的各级管理层知道每个员工的能力如何，其社会竞争力处在什么水平，是否达到了人岗匹配，是不是把最适合的人放在最适合的位置。这项工作可以达到3个目的：公司清楚员工的能力水平、主管清楚手下人员的能力水平、员工清楚自己的能力水平，真正做到人尽其用，不造成人才浪费。
为突出业绩导向效果，联想在业绩考核中实行末位淘汰制，如果员工在考核后进入最后一个层次，就进入了末位淘汰区。所以，不论哪一层次的人都有压力，中层管理人员压力也是很大的，如果考核时排在最后，就会成为不合格员工。联想还培养了后备干部，对于被淘汰的人所在的岗位，马上就有人可以顶上，这是一个合理的闭环。确实，在IT企业必须每个人都时刻要有危机意识，不进则退，跟不上形势就要被淘汰，企业如此，个人亦如此。
一、我国物流市场的现状
（一）、当前物流发展面临的经济环境
（二）、中国物流行业概述
中国现代物流的发展现状分析
（三）、行业特点
（四）、行业发展趋势
二、物流管理信息系统的需求及市场概况
（一）、流管理信息系统包括的内容
（二）、信息管理在物流中的发展状况
1、初期“重硬轻软”
2、物流的网络化
3、联盟制与物流企业的外部网络
4、物流网络技术的运用与物流网络化的实现
（三）、物流信息管理发展趋势
1、物流信息系统的一体化
2、开发和应用新的计算机软件
3、搭建物流信息平台
三、国内各垂直行业对物流信息系统的需求情况及其物流现状；
（一）、国内家电行业发展概况及物流需求分析
1、我国家电产业的现状
2、我国家电行业的主要特点
3、家电行业中的物流状况
4、行业发展趋势
5、样本结构
6、典型案例
（二）、日用化工行业发展概况及物流需求分析
1、行业现状
2、行业特点
3、行业物流状况
4、调查样本结构分析
5、典型案例分析
（三）、制药行业发展概况及物流需求分析
1、行业概况
2、制药企业总体特点
3、上市公司现状分析
4、医药企业物流状况
5、调查样本结构
6、典型案例
（四）、食品行业发展概况及物流需求分析
1、食品行业概述
2、我国食品行业发展存在一些较突出问题
3、我国食品行业现状与发展趋势（以酒业和饮料业为例）
4、调查样本结构分析
5、个别案例分析
（五）、配送中心发展概况及物流需求分析
1、配送中心行业概述
2、我国目前拟建的物流园区主要有
3、物流配送发展的要实现的五大目标
4、调研样本分析
5、个别案例分析
（六）、连锁业分析
1、我国连锁业的现状
2、连锁企业的发展特点
3、连锁业物流状况
4、调查样本结构分析
5、典型案例
（七）、汽车租赁行业发展概况
1、行业现状
2、行业分析
3、发展前景
4、业内最新动态
5、调查样本结构分析
（八）、附：不同行业物流满意度调查结果
四 、国内物流系统的主要开发商分析
（一）、深圳市远望软件技术有限公司
（二）、北京杰合伟业软件技术有限公司
（三）、快步易捷（广州）信息服务有限公司
（四）、上海凡丰科技有限公司
（五）、北京东方纪元软件技术有限公司
五、迪辰系统在物流供应链信息市场中综合分析
(一)、迪辰内部条件分析
1、 内部优势
2、 内部劣势
(二)、迪辰外部环境分析
1、面临的机会
2、竞争的威胁
3、市场资源信息
（三）、迪辰所处的位置（品牌认知度、现有市场、行业中的角色） 格式和内容都给你了。你把内容加到格式中。就可以了！
