酒业仓库应急处置卡，应急处置卡应遵循哪些原则

法律分析：应急处置卡应遵循统一领导，分级管理；快速反应，高效运转；预防为主，群防群控原则。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第三十九条 医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：（一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；（二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；（三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人，应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。医疗机构对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，必须依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置。

危险性较大的关键性岗位，比如厨师、保安、驾驶员、电工等等，类似这些岗位是必须要有安全处置卡的。以江苏省为例，为深入贯彻落实《生产安全事故应急预案管理办法》（国家总局令第 88 号）和《江苏省安全生产条例》，根据全市2016年度安全生产应急管理重点工作安排，决定在重点行业重点岗位推广应用“应急处置卡”，现就有关工作事项通知如下：（一）提升应急处置能力。“应急处置卡”具有简明、易懂、实用的特点，重点岗位一线员工易于掌握，在较短的时间内强化应对突发事故和风险的应急处置能力，有效防范和降低危险岗位突发事故造成的人员伤亡和财产损失。（二）夯实应急救援基础。“应急处置卡”直接面向一线员工，突发事故发生时，一线员工能够快捷有效地进行处置，是应急救援最直接、最基础的力量。事故初始阶段的正确处置，把事故消灭或控制在萌芽状态，对控制事故或减少人员伤亡和财产损失起到关键性作用，它的实施夯实了事故应急救援工作基础。（三）营造企业安全文化。“应急处置卡”是对各种风险的防范和处置，可以强化员工风险意识，时刻绷紧安全弦，增强安全责任感和使命感，有利于提高员工安全意识，营造安全浓厚氛围，形成企业安全文化。