镇江恒顺酒业有限公司环境，镇江恒顺酒业有限责任公司怎么样

简介：镇江恒顺酒业有限责任公司成立于2001年3月，主要从事酒类、饮料的生产和销售，占地面积19000平方米。公司采用传统工艺生产的黄酒、白米酒以及果酒类产品法定代表人：张玉宏成立时间：2001-03-15注册资本：3000万人民币工商注册号：321121000006332企业类型：有限责任公司公司地址：镇江市丹徒区荣炳盐府路1号

“三色文化”，红色——红色基因 绿色——生态文明 古色——传统文化以江西红色、绿色、古色“三色”文化内涵为例：1、红色，是赣鄱文化的近现代特质。江西是一片红土地，不仅孕育了千万赣鄱人民，也孕育了独具历史底蕴的赣鄱红色文化。上世纪初，中国人民在在追求当家作主的历史进程中，赣鄱大地为中国红色革命点燃了星星之火，而燎原燃烧的不仅仅有中国革命的伟大征程，还有不屈不挠、前仆后继的革命精神。百年历史之中，中国共产党正是启程于江西，领导了中国人民取得了革命、建设和改革开放的伟大胜利，铺就了中国特色的革命之路、建设之路、改革开放之路。如今，红色文化已经成为党领导全国各族人民在革命斗争和社会实践中形成的极具中国特色的先进文化，其在塑造社会主义核心价值观、凝心聚力等方面具有不可替代的重要作用。读懂红色文化，才能感知“江西精神”和“江西力量”，才能感知和表现红色赣鄱文化的近现代特质之美。2、绿色，是赣鄱文化的当代气质。江西山、水自然资源丰富、环境优美：境内的庐山、三清山、井冈山、龙虎山世界知名，武功山、明月山、大觉山等各具特色；境内的鄱阳湖是中国最大的淡水湖，也是国际重要湿地、世界候鸟越冬的天堂；高达64%的森林覆盖率让青山绿水的江西“风光独好”。十八大以来，中国已经把生态文明建设提到了全新的高度，而江西省也明确了“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”的施政纲领。在全新的发展战略指引之下，江西已经全面开启建成中部地区绿色崛起先行区、大湖流域生态保护与科学开发典范区、生态文明体制机制创新区的发展步伐，并走出了一条具有江西特色的生态文明建设之路。只有读懂江西的绿色文化，才能感知江西绿色崛起的文明密码，才能感受赣鄱文化的当代气质。3、古色，是赣鄱文化的古韵内涵。江西素有“吴头楚尾，粤户闽庭”之称，悠久的江西历史，名人辈出，赣鄱古文化更是璀璨如花。傩文化、陶瓷文化、茶文化、书院文化、民居文化、戏剧文化、民俗文化以及区域色彩浓厚的豫章文化、客家文化、庐陵文化、临川文化等等，不仅构成了具有独特魅力的赣鄱古文化，也使之成为丰富的文化旅游资源。佛教文化、道教圣地的辉煌成就更是让禅宗文化的“五家七宗”的“三家五宗”源于江西，成为古今中外不可多得的宗教文化胜地。对于我们，只有将艺术创作融于江西地方特点、历史传统的大视野下，才能感知江西古色文化的博大精深，才能感受江西古色文化的魅力无穷！扩展资料:2016年12月5日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山视察江苏恒顺集团，对恒顺坚持从严治党、党务业务“两手抓”、向党建要生产力的做法印象深刻。此后，来自全国各地的国企民企“考察队”纷至沓来，学习借鉴“恒顺经验”。“国企党建这个传家宝不能丢”，这是恒顺集团党委的共识。每周一举行升国旗仪式，每个党员必须佩戴党徽上班……类似规定已经形成多年，早已固化为企业文化内涵中的一部分，成为恒顺的鲜明特色。去年以来，围绕“两学一做”，恒顺又及时推出了“红绿黄”三色家文化党建品牌，把“抓党建就是抓生产力”的意识贯穿到日常工作中去。“恒顺红”，寓示思想和组织建设，铸家魂、固家根，戴党徽，亮身份，传承红色基因，筑牢党群基层基础，打造党组织核心力和引领力。作为一家企业，恒顺专门辟出1400平方米建成党群综合体，这在镇江国企里并不多见。走进这个被389名党员誉为“温馨之家”的建筑物里，红色文化扑面而来，庄严肃穆的感觉会油然而生。恒顺还建立了自己的党校与商学院。前不久，恒顺组织“雄鹰班”学员及本部基层党支部书记一行32人赴浙江考察学习，借助学习交流的间隙，在杭州驻地举办了一堂别开生面的流动党课。集团党委负责人结合日常工作中所遇的鲜活案例，从“怎么啦”“怎么了”“怎么办”3个方面为大家上了一堂生动党课。去年以来，各基层党支部各自创建党建品牌，做到一支部一特色，增强了员工凝聚力、向心力。如镇江恒顺新型调味品党支部的“三色五味”品牌，将食物、人生五味融入五大行动，他们的“三色五味”党建品牌创建入选市级典型案例，2017年初，被评为镇江市“五星”先进党支部。白醋酒业党支部“三组三提”被列入市“两学一做”典型案例。制醋车间等4个党支部被评为2016年“四星”党支部。去年，恒顺集团党委获得了市“先进基层党组织”荣誉称号。“恒顺绿”，寓示作风和反腐倡廉建设，担家责、正家风，大力营造风清气正环境，推动绿色转型。结合市国资委“国企党员名嘴宣讲团”的选拔，4月21日，集团党委正式启动“微党课传家声”宣讲活动，8位来自集团各基层党支部不同岗位的优秀党员，从基层党建、企业文化、经营管理、安全环保等方面，结合各自岗位实际，展开了精彩的宣讲，内容极具吸引力和感染力。同时，集团还开展大讨论，发挥每一名党员员工的积极性，鼓励大家围绕企业发展提出合理化建议，彰显工匠精神。今年以来，集团共收到党员各种建言献策200多条，大到集团发展战略转型，小到车间更换节能灯。灌装维修班班长徐军建议对生产流程进行一种小改变，就是这个“微创新”，使洗瓶机的成本由每千瓶20元左右下降到2元左右，一年为企业节约250万元的生产成本；白醋酒业党支部的4名党员提出改用浸泡提取香辛料，这个建议采纳后不仅解决了原酒浑浊的毛病，而且出酒率提高了5%……“恒顺黄”，寓示制度建设和成果愿景，立家规、享家福，党群共建共享，实现社会价值。在党群服务窗口，设立了党群业务指导、扶持政策推介、职工诉求受理等功能，为广大职工群众提供一站式服务。前不久，集团党委还开启了“进家门助家兴”活动，首期邀请了42户优秀员工家庭总计110人到厂区开展“感一程醋文化、做一瓶定制醋、走一段恒顺路、享一次组织情、晒一张全家福”活动，让职工家属零距离感受恒顺大家庭的温暖。集团还成立了大病保险互动基金，在职员工大病住院后都能在职工医保之外享受额度不等的补贴，今年已有5名员工享受此项福利；集团还规定员工收入每年至少增长10%。不仅如此，恒顺还成立了数支志愿者队伍，经常深入社区，服务群众，主动担当“恒顺众生”的企业发展理念。参考资料来源：中国文明网-读懂“三色”文化内涵的文明密码中共江苏省委–“三色”家文化，恒顺发展“红色动力”