1. 国营单位退休死后补助
目前，我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹，企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。应该是固定数额的丧葬费加上八个月本人月养老金.
企业退休人员丧葬费申报材料：
填写《企业离退休人员去世丧葬补助费等费用申报表》一式三份。
死亡证明(校验原件收复印件)。
火化证明(校验原件收复印件)。
户口簿(包含注销信息的原件及注销页复印件)。
申报人身份证(校验原件收复印件，若办遗属补助，需两份复印件)。
以申报人姓名开户的建行存折账号复印件。(与申报人身份证复印在同一页纸上)
2. 国企退休工人死亡补贴
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。
二、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。
当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询。
3. 国营单位退休死后补助标准
新标准下，丧葬补助金和抚恤金均跟本省城镇居民人均可支配收入挂钩了。
丧葬补助金标准是上年度本省城镇居民月人均可支配收入的2倍。
黑龙江统计局数据显示，2020年黑龙江城镇常住居民人均可支配收入31115元，这是全年平均，月平均是31115÷12=2593元。
因此，丧葬补助金是31115÷12×2=5186元。
抚恤金标准因人而异，因为跟本人缴费年限挂钩了。缴费年限15年，发放9个月的城镇居民月人均可支配收入，超过15年，缴费年限每满一年多增加一个月城镇居民月人均可支配收入，但是养老金领取年限每满一年减少一个月，最低发放9个月，最高发放24个月。
所以，我们可以得到2021年9月—12月去世的抚恤金的最高标准和最低标准。最低标准是31115÷12×9=23336.25元。最高标准是31115÷12×24=62230元。
不妨通过一个案例来说明一下。黑龙江企业退休人员老赵，9月份去世，缴费年限40年，领取养老金12年，丧葬费是31115÷12×2=5186元。抚恤金先确定发放多少个月的城镇居民月人均可支配收入，缴费40年，超过30年都是封顶24个月，所以本来应该发放24个月，但是领取养老金12年，减去12个月，应该发放12个月的城镇居民月人均可支配收入，也就是31115÷12×12=31115元，丧葬费和抚恤金加在一起就是36301元。
4. 国企单位退休员工死亡有补助吗
1.2021年9月1日起的退休职工，参加了企业职工基本养老保险，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。遗属待遇为一次性待遇。新规中明确，丧葬补助金按照企业职工死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
2.退休死亡职工抚恤金，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。
5. 企业单位退休死亡后给什么补助
退休职工逝世后次月停发工资，但有丧葬费和抚恤金可领。具体如下：退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人工资。
事业单位退休人员死亡后，国家也会发给一次性抚恤金和丧葬费。
企业单位退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。
6. 单位职工退休死亡后单位有哪些补助
可以领丧葬费和抚恤金两项。
1.丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
2.抚恤金标准按以下办法确定：
(一)在职人员(含灵活就业等以个人身份参保人员)，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同)确定发放月数。
缴费年限不满5年的，发放月数为3个月;
缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月;
缴费年限满10年不超过15年(含15年)的，发放月数为9个月;
缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最髙为24个月。
7. 国营单位退休死后补助多少
企业职工退休人员补贴标准：
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;
职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。
2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
企业职工可以按照社保规定上的标准来交纳退休金，企业单位也需要为职工承担规定比例的养老金标准，对于企业没有为员工购买养老金或者其它的社保情况的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，并要求按照规定的标准来进行赔偿。
8. 单位职工退休死亡后有哪些补助
一、丧葬费发放标准是
计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
二、丧葬费计算标准
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
三、退休人员丧葬费领取流程
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据提供的单据办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。拿死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
4、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，之后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。
5、在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。
四、退休人员死亡补助的发放标准
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四) 除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，后调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
除丧葬费外，还有补助费，事业单位人员遗属生活困难的可以申请补助，根据人数以及户口进行补助。此外，丧葬费的领取也要按照相关流程进行领取，需带好相关证件等，等待工作人员进行核对，在办理完一个月后，全部丧葬费会打到死者的工资卡上。