想要把中国红酒文化做起来是需要一群人做良心企业，不仅卖酒，要宣扬好的红酒文化和如何鉴别红酒、怎么品酒等等。其次，中国红酒市场以次充好的现象很多，贴牌，套牌屡见不鲜，在红酒进入中国的前几年，市场已经让这么一群人做烂了，导致大家对红酒的认知也是参差不齐。
国企普通员工如何转变成公务员？
我是职场赢家，我来回答这个问题。作为国企的普通员工，是不可以直接转变为公务员的，如果想要成为公务员，有以下三个途径：公务员考试《公务员法》第23条规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、择优录取的办法。每年有国家公务员考试，俗称“国考”，这是中央公务员主管部门组织的，一般是在每年的10月份报名，12月份进行考试。
此外，每年各省公务员主管部门也会组织各自省份的公务员考试，俗称“省考”，各家时间不同，如果感兴趣可以关注相应省份公务员主管部门的官方网站，及时查看招考信息。调任《公务员法》第七十条规定，国有企业……中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。这就是所谓的调任。调任讲究职务相当，不能说你一个普通人员直接调到机关担任领导。
从此条规定可以看出，如果你在国有企业内是处级岗位，那么可以调入机关担任相当层次的领导职务或四级调研员职级。从一个普通员工成长为处级干部，不是一年两年的就能实现的，不过也别灰心，如果是县属国有企业工作，那么只要提拔到科级岗位，就可以转岗到公务员岗位了。选聘《公务员法》第100条规定，“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制”，常见的比如城市规划、金融监管、投资管理、学前教育管理等专业性较强的领域，这是属于高端岗位，还有一种是辅助性的，比如聘任制书记员。
对于此种岗位，既可以参照公务员考试录用的程序，也可以从符合条件的人员中直接选聘。一旦选聘成功，双方签订一年至五年的聘任合同，可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。此前，上海浦东新区、深圳都搞过试点，温州是自费进行改革。当然，如果想做高端人才，那么作为一个普通国企职员，还得不断提高自己，因为这种岗位选聘可比一般公务员考试难度要大得多。
国内投资进口红酒生意市场前景如何？
国内投资进口红酒生意市场前景还是不错的。中国未来将打造消费大国，每年的进博会就是一个标志，未来进口的葡萄酒将是一个常态化行为，虽然竞争非常激烈，但还是有良好的市场前景。1.消费者对葡萄酒的认知还是处于启蒙阶段，市场消费需求存在巨大的潜力；2.受消费升级的影响，消费的多元化，个性化，品质化，让原来的低端垃圾酒慢慢的淡出市场，被消费者淘汰了，取而代之的是具有一定特点、文化、品质优良、口感优美的葡萄酒。
为什么中国红酒行业一直没能火起来，未来有投资前景吗？
不请自来！首先投资肯定是有前景的，因为随着生活水平的提高，人们对对生活质量的追求也在上升，很多事情都要讲求仪式感。中国的饮食文化也源远流长，更多人不在单纯的以白酒或者啤酒为主要餐桌沟通的手段，也要讲求高雅和品质，所以才有了红酒进入中国。为什么在中国红酒行业一直都没能火起来，首先是人的认知问题，绝大多数人还是喜欢白酒一饮而尽的豪放和啤酒冰凉的畅快感受，对于红酒一口一口的喝，都觉得不过瘾。
但是殊不知在正式的场合，红酒代表的是一个人的儒雅品质。其次，中国红酒市场以次充好的现象很多，贴牌，套牌屡见不鲜，在红酒进入中国的前几年，市场已经让这么一群人做烂了，导致大家对红酒的认知也是参差不齐。想要把中国红酒文化做起来是需要一群人做良心企业，不仅卖酒，还要宣扬好的红酒文化和如何鉴别红酒、怎么品酒等等。
葡萄酒行业还能继续做吗？为什么葡萄酒和互联网这么相冲？
1.葡萄酒行业肯定能做，去年数据显示，相对于白酒和啤酒销售，葡萄酒的销售上涨幅度喜人。2.葡萄酒生产和销售是一个古老而传统的行业，互联网实质只是一个通讯工具，你说的相冲是指互联网的价格冲击了实体店的销售吧，这个要从电商平台的管理上净化，良莠不齐的不单葡萄酒，白酒也是一样。3.葡萄酒销售因为是以进口产品为主，这也造成了信息不对称产生的灰色地带。
女生硕士研究生毕业，目前在国企工作，父母说国企也有可能破产让考公务员，该如何选择？
1. 工资收入国企和公务员行业不同，各有优点缺点，一些好的国企，烟草，电力，建筑等等，这些公司的收入待遇是要比公务员好很多，不管是在哪里，基本上没什么不同，但是一些一般的国企，他们的收入并不乐观，尤其是一线的基层员工，基本上也就是混个温饱，比当地的平均工资稍微高一点而已。而公务员的工资呢，很多人都说公务员收入高，待遇丰厚，到最后拼了命的挤进来才发现根本不是想象的那样，如今国家重点打击，从严治党，公务员基本上没什么高收入高福利了，不信你进去试试就知道了。
2. 工作环境在工作环境这一块，公务员还是比较占优势的，哪怕是最底层的公务员，他们的环境基本上变化不大，不用担心风吹日晒这些，再加上公务员的职位特殊性，稳定肯定是要占优势的。而有些国企单位工作可能四处奔波，工作环境比较差，一些建筑类国企甚至还要去工地上，工作环境相对而言比较差。3. 晋升制度很多人都会说国企和公务员很难晋升，都要靠关系，拼背景等等，如果没有这些，那你一辈子也只能在最底层待着了，其实小编告诉大家，事实并非如此，一个人，只要工作能力够强，不管是什么职业，都会往上走一走的，虽然说确实，每个公司都要讲资历，熬层级，但是只要你努力，能力够了，一样能获得上升的机会，国企是什么？国有企业，国企还是需要盈利的，和私企的差别仅仅只是在国企是由国家控股的而已。
看完了这些不知道对大家在选择国企和私企这一块是否帮助，小编想说，其实只要肯努力，任何职业咱们都能发光发热，在选择之前，大家一定要认真思考自己到底想要什么？如果选择在事业上拼搏，大家可以选择去国企，如果大家是想要过得比较舒适自在，能够多一点业余时间去做自己想要做的事情，那小编就建议大家可以去选择公务员。