通过举办拓展活动、酒会等，向客户展示公司价值观、实力那么最后一个目的是什么呢？就是通过举办这些拓展活动酒会节目等，向客户展示一下公司的价值观和实力。通过拓展活动，增加员工对公司的好感度和忠诚度我经常说现在一个公司能不能够获得更快更好的发展，一个决定性因素是你这个公司里面有没有足够多的优秀人才。
现在办婚礼都需要准备哪些东西？
结婚要准备哪些东西？再过几天就是“十一”国庆大假，后面是元旦都将迎来下半年的结婚高潮，结婚真的是一个大工程，为什么这么说呢!因为在筹备婚礼期间，有很多结婚用品要去准备，还有酒店、婚车等婚礼用品需要提前去预订。这让准备结婚的新人们头疼，担心哪里出现差池，毕竟婚礼是自己一辈子的大事。
我们草拟了一份必备清单希望能帮上各位即将结婚的新人！一、新房布置1、新家布置用品2、家具3、家电，喜庆一点的家居饰品。4、喜庆一点的床上用品(两套)，中国一般以红色和粉色为主。5、红色活暖色的喜庆一些的窗帘。6、婚礼其他用品采购：喜字、红包、鲜花预定等二、确定婚礼日期、地点、仪式及婚宴方式。1、确定婚礼开支多需要的预算。
2、草拟婚宴邀请人员名单。3、确定伴娘、伴郎、主婚人、证婚人等婚礼现场主要人员。4、请柬，有个性的请柬受关注要比普通高很多。5、发请帖或电话、短信通知亲朋好友，前来参加结婚仪式。6、再次确认主婚人、证婚人。7、对重要的亲戚朋友再次确认，以免有遗漏、。8、签到簿，(通常酒店提供)/签到轴(礼仪公司会利用婚纱照片进行制作)、签到笔这些东西先提前问酒店和礼仪公司是否免费提供，如果有一方提供，就不用再采购了。
三、服饰部分1、女方婚纱、头纱手套2、女方礼服3、女方送客服4、女方手包5、女方婚鞋6、女方内衣、睡衣7、女方丝袜8、女方配饰9、男方西服10、男方礼服11、男方衬衫12、男方领带、领结、皮带13、男方皮鞋(黑白)14、男方袜子(深、浅)15、男方袖扣、领巾等装饰16、男方女方眼镜隐形眼镜17、男方内衣、睡衣18、 双方父母服装19 、伴娘礼服、礼物20、伴郎领带（新娘需要购买的东西）别看新娘在婚礼上只是穿戴一身婚纱，然而实际上，新娘需要购置的东西可不少。
首先，新娘需要挑选一套婚纱，婚纱可以是租赁的，也可以是购买的，根据自己的需求来。婚纱一般不会只有一套，至少会分成仪式纱和敬酒服，一个是举办仪式时穿戴的，一个是敬酒的时候穿戴的；其次，喜欢头纱的新娘还可以配置一款头纱；另外，新娘也需要有专门的婚鞋，和婚纱匹配就好。除了上述需要购置的东西之外，新娘还需要准备好隐形内衣，丝袜以及相关的配饰。
（新郎需要购买的东西）别看男人对于装束不是那么的在意，但是毕竟是人生最为重要的婚礼，需要配备的东西也是不少的，一般来说，新浪需要购置礼服，衬衫，领带，皮带，以及皮鞋。如果不希望颜值被影响的话，也可以摘掉眼镜，选择佩戴隐形眼镜。（首饰部分）1、钻戒2、对戒(真、假)3、中式手镯(配旗袍)4、信物或礼物(如对表)结婚自然不能不购买首饰，那么婚礼需要购买的首饰又有哪些呢？ 首先，既然要举办婚礼，就必须购买一对戒指，当然，戒指可以是钻戒，也可以是金戒指，这个主要根据新人的需求来定。
除了钻戒之外，还可以购买手链，手镯以及对戒，这些也是婚礼之上的首饰配备。四、结婚前需预定的结婚当天服务部分1、新娘的妆容，首先要对婚礼化妆进行预约。预约主要包括：化妆地点、发型师、化妆师，提前沟通确认婚礼当天的造型。2、婚庆车辆预约，预约主要包括婚车数量、婚车司机、婚车布置时间地点、婚车路线及所需时间。
3、婚庆摄像预约，预约主要包括：摄影摄像数量、摄影摄前需预定美国像人员、安排摄影摄像分工、准备摄影像器材和胶卷录像带。五、食物部分1、零食类喜糖、红枣、花生、桂圆、莲子、（婚房用），招待客人用的瓜子，开心果等干果2、白酒、红酒、啤酒、香烟、饮料、茶叶等。六、现场准备婚礼现场，就必须要有红包，彩带，气球，鲜花，座位卡这些东西，当然，宾客前来签到，如果想要回赠给宾客一些小礼品的话，还需要准备一些小礼物。
很多公司经常搞团建活动，拓展训练和酒会，是出于什么考虑，要解决公司哪些问题呢？
公司经常搞团建活动，拓展训练和酒会，这7只背后的目的绝不是你表面看起来的那么简单，而是深有用意的。在我看来呢，主要是为了这三方面去考虑的：通过拓展训练，营造归属感很多人觉得，有时候拓展训练团建活动，没什么必要，只是大错特错。你首先要知道每个人他去工作，他不仅仅是为了赚钱，他还需要在这个公司里面，在这个团队里面找到属于自己的归属感。
你会发现很多人他们即便拿着高工资，但是一旦他们感觉自己被孤立，被整个团队所抛弃，工作起来不顺心，那那他们依然会辞职，这就是因为他们没有找到归属感。很多公司都有这种情况，就是留不住优秀人才为什么留不住呢？就是没有创造归属感。那么如何创造归属感呢？通过拓展训练酒会和其他的一些活动就能够很好的营造归属感，为什么呢？因为通过这些活动把大家的感情都做了一步升华，大家的关系更好了，整个团队像一个大家庭一样，那么归属感自然就产生了。
通过拓展活动，增加团队凝聚力，提高大家的工作契合度搞拓展活动的第2个目的是什么呢？就是增加团队的凝聚力，提高大家的工作契合度。我们都知道在职场里面很多的工作他都不是一个人能够完成的，而是需要整个团队的相互配合，如果说大家配合不到位，那么很可能会浪费更多的时间精力和投入。那么如何避免这种浪费呢？唯一的办法就是提高大家的工作契合度，也就是配合度，那如何提高呢？最简单的就是通过一些拓展活动来实现，在拓展活动中大家都是一种比较轻松、放松的精神状态，大家可以更好的了解认识一下彼此，那么你更了解我，我更了解你了，接下来我们的工作配合的时候，自然会更加容易轻松。
通过拓展活动，增加员工对公司的好感度和忠诚度我经常说现在一个公司能不能够获得更快更好的发展，一个决定性因素是你这个公司里面有没有足够多的优秀人才。所以说现在的很多竞争已经上升到了人才层面的竞争。但是很多公司他们的人才流失的情况非常严重，为什么留不住人才呢？就是人才对这个公司的好感度和忠诚度没有达标。所以说很多公司他们现在都会做一些拓展运动，搞一些户外活动，搞一些节目酒会，其实都是以这种福利的方式，让员工增加对公司的好感度和忠诚度，觉得你这里待遇好一点，条件好一点，那自然愿意留在这里给你干，所以说这也是公司的一种人才挽留措施。
通过进行拓展活动，作为对外的口碑宣传，吸附更多的人才公司搞一些拓展活动，那么还有一个深层次的目的是把这些拓展活动作为一个展示牌，展示给外面的其他人看，借此来吸附更多的人才。我们都知道，现在人才非常难求，那么人才他们就职看重什么呢？除了薪资待遇之外他们还会考虑公司的一些福利条件。那么很多公司他们就会通过举行一些拓展活动酒会等等，然后把这些展示出去，让那些有实力的人，优秀的人看到，那么他们看到这个公司福利这么好，自然会主动找到你，来你这里工作。
所以说这也是很多公司吸附人才的一种策略。通过举办拓展活动、酒会等，向客户展示公司价值观、实力那么最后一个目的是什么呢？就是通过举办这些拓展活动酒会节目等，向客户展示一下公司的价值观和实力。就好比我们评判一个人，我们会考虑到他平时的一些活动，他的一些兴趣爱好，他做的一些事情，他的一些过往等等，我们会这样去综合分析一下，然后得出一个结论。
那么公司通过举办这些活动也是为了展示给自己的客户看，客户一看到你这个公司对员工都这么好，平时过得这么有意义，会参加这么多，有价值的活动，那么自然就会对你这个公司的评价上一个档次，觉得你这个公司很人道主义化，很有爱。作者 ：王心傲，《销售局》系列书籍作者，职场老司机，成长型学习博主、nlp、心理学、权谋学研习者，喜欢读书、写作。