酒厂厂长招聘信息，四川射洪酒厂还在招工吗

没

没

专业的行业招聘网站应该有比较细致的职位信息 比如酒业英才网

大专以上员工一直在招聘，车间普工你可以关注一下淮北人力资源市场的信息

今年的季节工招聘时间已经过了。前两个信息才体检了，现在应该上班了。他们每年5月左右就开始招聘了。明年赶早吧。先祝好运了。

何时招工？

只支持内招，看你有没有熟人

有熟人就好进

你们酒厂还招女工吗？

上个月就招过了的啊

官网上没有信息~我路过的时候曾经扫了一下酒厂门口的招聘信息就贴在一生活区的公告栏里关于来安基地的招聘信息大概有几条吧~年龄在45以下关于工人要求好像是高中以上我不记得许多，实在不行你就去洋河酒厂对面一生活区的公告栏里看看

所有的成品酒都是经过勾兑的，这样才能够有更好的品质，才能形成风格，没有必要大惊小怪。

我宣布：4月是属于贵州茅台集团的了！最近茅台酒厂的招聘就没停下来过相信大家都是喜闻乐见的听了那么久的别人口中的茅台集团福利好到爆、年薪十几万、公积金两千多咱终于也有机会进去了不是今年扩招的趋势是藏不住了呀如果你也想进茅台集团以下这些机会可得抓住了（一）贵州茅台酒厂（集团）招聘67人一、招聘人数67人，具体招聘岗位看附件职位表。二、报考条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;2、18周岁以上(2002年3月31日前出生);3、具有正常履行工作职责的身体条件;4、具备招聘职位要求的文化程度和其他条件;5、能够胜任应聘岗位工作。三、报名时间2020年4月7日9:00-4月12日17:00四、报名方式网上报名。截止2020年4月8日下午14：00点报考人数高达2680人！不知道最后截止人数是多少嘞？（二）贵州茅台（集团）生态农业公司招聘21人一、招聘人数21人，具体岗位及要求见职位表。二、报考条件1.拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍;2.18周岁以上(2002年4月7日前出生)，35周岁以下(1985年4月7日后出生);3.具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质;4.具备招聘职位要求的文化程度和其他条件。三、报名时间2020年4月7日9:00—2020年4月21日17:00四、报名方式网上报名。茅台集团可真是家大业大产业链铺设得真全接下来放大招（三）贵州茅台学院博士引进公告一、招聘人数若干人，具体岗位及要求见职位表。二、报考条件1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。2.热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。3.具有博士研究生学历、学位。4.所学专业与我校学科专业建设与发展需求相一致。5.年龄一般不超过45周岁(年龄计算的时间以签订协议当月为准)。年龄超过 45 周岁的博士，经学校研究确需引进的，引进待遇不变。特殊人才经组织人事处、教师工作处、教务处、科研处共同考核，按照“一人一事一议”的原则，经双方协商一致后，其引进待遇，在合同中约定。三、 引进待遇(一)薪酬按照《茅台学院教职员工薪酬管理办法》执行，年薪不低于20万元。(二)住房及购房补贴1.博士享受50万元购房补贴，发放方式和服务期限等按照《茅台学院引进博士实施办法(试行)》(附件2)执行。2.住房按照《茅台学院教职工住房管理办法(试行)》执行。其中，博士可享受120平方过渡性住房(配套设施齐全，拎包入住)，三年内免收房租。(三)解决配偶工作(配偶须具有大学本科及以上学历)。(四)报销博士来校面谈期间住宿费和往返路费。四、报名方式全年招聘，可来校现场报名或网上投递简历。年薪不低于20万！博士生50万的住房补贴！解决配偶工作！oh my god~什么神仙好工作（oh...我不配...）相信大家还比较关心之前茅台酒厂招聘170人的报名人数吧？截止至4月8日14点大家的简历应该都在陆续审核了放心等通知~今年的茅台集团的招聘还是很多的扩招的趋势乃是大势所趋所以你要知道可能今年就是你能进入茅台集团的绝佳时机了！

有的

2010年丰谷酒业诚聘　　发布者：管理员;时间：2010-2-11　　专业岗位—————————————————————————————————　　采购质量工程师2人　　岗位职责：　　在供方负责我公司的包装物进行出厂检验，全面参与供方的质量管理，提高进厂产品的合格率。　　入职条件：　　物流及质量管理相关专业毕业，精通企业产品质量、包装质量、标识要求、精质量管理、交货期管理等知识。了解质量管理和环境管理体系文件的相关要求，懂玻瓶、瓶盖及纸箱类产品生产工艺，从事过质量管理岗位者优先。　　法务专员1人　　岗位职责：　　依据部门工作计划，主要负责公司相关法律制度及法律体系建设、专利申请、合同纠纷等法律事务的处理。　　入职要求：　　年龄35岁以下，法律专业本科及以上学历，有2年法律工作从业经验，熟悉国家法律制度，精通民商法、经济法、知识产权法等；能够运用国家现行法律解决问题；能熟练使用办公软件，责任心强，有较强的分析、应变能力。有律师资格证者优先。　　电气/机械工程师2人　　入职要求：　　自动化或机械工程类专业大专以上，有3年相关工作经验,有电气或机械工程方面的经验，熟悉机械部件的设计,公司设备结构、构造及运行特性，办公软件和AutoCAD软件，懂电气或机械工程师相关知识。有较强的责任心，能吃苦耐劳，富有团队精神。　　财务会计3人　　入职要求：　　年龄35岁以下，会计、财务相关专业大专以上学历，助理会计师及其以上职称，3年以上相关工作经验，具有一定的账务处理及财务管理能力，能熟练操作财务软件和办公软件；责任心强、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。　　平面设计1人　　工作职责：　　根据部门的相关工作计划，负责产品广告及公司网站的平面广告设计，维护公司VI的形象设计与维护，保证广告的准确及时投放。　　岗位要求：　　1、广告、设计、创意等相关专业大专以上学历，年龄35岁以下；　　2、学习能力强，熟悉并精通Photoshop、CorelDRAW、illustrator等平面设计软件；熟悉office办公软件；　　3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想像力丰富，热爱设计工作；　　4、有广告公司及企业相关岗位1年以上工作经验。　　体系质量管理员1人　　岗位职责：　　根据公司内部质量管理活动相关信息，提出整改措施及质量改进建议和质量规划。　　岗位要求：　　1、年龄35岁以下，质量管理相关专业大专及其以上学历，有三年以上工作经验，身体健康。　　2、熟悉质量管理、体系管理相关标准和规定；有公文写作经验，能熟练使用办公软件。　　3、沟通和协调能力较好，写作能力较好，应变和问题处理能力较强，坚持原则，工作认真细致。持初级质量工程师证书或有相关经验者优先。　　系统开发员1人　　工作职责：　　根据公司流程优化的需求，在金蝶K3 BOS平台下开发新的流程和表单，系统故障处理。　　人员要求：　　1、年龄21-35岁，相关专业大专以上学历，持计算机三级证书。　　2、熟悉计算机软件开发相关知识；熟悉一般的软件开发原理，主要包括数据库系统和基于数据库系统的开发，WEB类软件的更新设计。　　3、学习创新能力强，有金碟相关工作项目经验者优先。　　市场审计监察专员2人　　任职要求：　　1、大专以上学历，审计、会计等相关专业毕业；　　2、熟悉企业财务审计、流程审计，熟悉营销业务流程，具有2年以上相关工作经验；　　3、沟通协调能力强，原则性强，能适应经常出差，具有良好职业素养；　　4、具有会计师、审计师及相关专业中级以上专业技术职称者优先，有销售审计工作经验者优先。　　HR专员（招聘、绩效、劳动关系）3人　　工作职责：　　根据部门的工作安排，协助人才开发主管做好人员的招聘、培训活动的组织安排、人事档案建立、员工关系管理工作等。　　任职要求：　　管理相关专业，大专以上学历，年龄35岁以下，有2年以上人事管理从业经验，持助理人力资源管理师证，熟悉人员招聘、员工关系管理、人事档案管理等，了解人力资源管理、劳动用工法律等知识。拥有本地普工招聘资源者优先。　　技能岗位—————————————————————————————————　　方案/促销策划1人　　工作职责：　　根据公司整体宣传规划及部门工作计划，负责软文、报纸等相关工作。　　岗位要求：　　1、中文、新闻、文秘相关专业专科以上学历，年龄35岁以下，有1年以上工作经验；　　2、具有较强的表达能力和文字功底，做事严谨；　　3、头脑灵活、思维敏捷、沟通及组织能力较强；　　4、有报纸、杂志及企业宣传及内刊策划、编辑工作经验者优先。　　理化检验员2人　　工作职责：　　负责公司购进的各种原燃辅材料、食品添加剂、硅藻土、活性碳等产品的理化、卫生检验工作。　　任职要求：　　年龄30岁以下，食品检验或化学分析专业大专以上文凭，3年以上工作经验，具有检验员资格证书，了解相关法规、体系标准，熟悉质量检验的一般程序和方法，具有一定的仪器维护、调试和解决故障的能力，能熟练操作办公自动化软件系统。　　环境监督员1人　　岗位职责：　　负责公司内环境监测方面的工作，环境保护方面的资料收集、统计，相关监控设施的维护和运行管理等。　　任职要求：　　年龄20-35岁，环境相关专业大专以上学历，有一年相关工作经验，能熟练使用电脑办公软件，熟悉环境管理相关知识，责任心强、沟通协调能力较好。　　行政助理1人　　岗位职责：　　依据部门工作计划，主要负责各部门文件的打印、复印，各类办公用品的领用登记工作。　　任职要求：　　行政文秘专业毕业大专学历，年龄28岁以下， 2年以上相关从业经验，形象气质较好，身高162CM，能熟练使用办公软件，具有较强的沟通协调能力，责任心强，执行力强，有一定保密意识。　　行政接待1人　　岗位职责：　　依据部门工作计划，负责公司行政接待、会议安排、费用管理、办公用品管理等工作。　　任职条件：　　年龄23-28岁，大专以上文化程度，有1年以上相关工作经验，形象气质佳，身高162cm以上，性格开朗，具亲和力，善于沟通交际，做事细心、耐心。　　电气工程主管：2名　　任职要求：　　1、电气工程相关专业大专以上学历，年龄22-40岁，执有相关从业资格证书；　　2、具有建筑施工电气工程管理方面的经验，负责施工现场的协调管理，能解决现场问题，从事该专业3年及以上经验。　　质量外观检验员2名　　工作职责：　　根据有关质量标准对包装、半成品、成品、生产现场操作等进行生产现场检察、检验、控制、跟踪、反馈。促进生产现场生产工艺的有效执行，保证生产过程操作质量和成品质量。　　任职要求：　　年龄35岁以下，食品、质量管理相关专业，中专学历，有3年以上工作经验，身体健康，原则性强，责任心强；对质量管理和包装物性能等有一定了解，能熟练运用办公软件。具有白酒包装检验相关工作3年以上经验者优生。　　电工/钳工维修人员10名　　任职要求：　　男，年龄35岁以下，中专以上学历，有一年以上维修经验，具有钳工或电工操作证，能操作各种电工/钳工工具；了解各种工具的安全操作规程和构成。　　安全消防员3名　　工作职责：　　负责承担灭火、防火、消防警卫监控等相关工作。　　任职要求：　　男性，38岁以下，身高1.65米以上，学历高中及以上文凭，身体健康，责任心强，有相关消防从业经验。　　仓储管理员5名　　任职要求：　　大专以上学历，年龄35岁以下，有2年以上仓储库房管理经验，有一定财务基础知识，有ERP软件系统操作经验，沟通协调能力较好。　　成品生产线班/组长7名　　工作职责：　　对车间生产现场管理的质量、食品安全、能耗管理等；对各班组生产工艺和操作进行监督和协调。　　任职要求：　　年龄35以下，食品管理相关专业，中专及其以上学历，有2年以上工作经验，有生产现场管理经验，懂生产管理、食品安全知识，组织、协调、沟通能力较好，身体健康，能承受压力。　　计量员1名　　工作职责：　　负责计量体系管理，计量器材台帐及档案管理，负责部门相关抽检工作，协助司磅工作等。　　任职要求：　　计量相关专业，中专以上学历，年龄35岁以下，有1年相关工作经验，熟悉计量基础知识和操作技能，能对计量器具进行简单的维修。责任心强，沟通能力较好，能熟练操作办公软件。有计量检验员证者优先。　　车间考核统计员2名　　工作职责：　　负责车间6S管理的监督，车间制造费用的登记、建帐，对车间数据统计与分析。　　任职要求：　　质量管理、体系管理相关专业，大专及其以上学历，有相关工作经验，熟悉质量管理、统计技术、标准化、计量管理，能熟练使用办公软件，责任心强，细心仔细，组织、协调能力较强。有初级质量工程师者优先。　　生产现场监督员2名　　任职要求：　　年龄35以下，食品管理相关专业，大专及其以上学历，有2年以上工作经验，有生产现场管理经验，懂生产管理、食品安全知识，工作细致、沟通能力较好，身体健康，能承受压力。　　合同管理员1名　　任职要求：　　中专及其以上学历，会计、财务、档案管理等相关专业，年龄35岁以下，有一年以上相关工作经验，工作忠实认真，细心仔细，能熟练使用办公软件。合同或档案管理工作经验丰富者优先。　　管理岗位———————————————————————————————　　安全生产办主任1人　　任职要求：　　大专以上学历，5年以上生产安全管理经验，持相关上岗证书，熟悉安全生产技术专业知识和劳动保护的专业知识，能熟练运用相关安全资料，能够开展安全教育活动，改进安全技术措施。　　仓储管理科长1人　　任职要求：　　物流及相关专业专科以上学历，5年以上制造企业仓储管理经验，精通相关的办公软件，熟悉仓储基本业务流程。责任心强，较强的组织和协调能力，良好的分析能力、执行能力。持物流管理证书者优先。　　薪酬福利科长1人　　任职要求：　　1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理及其它相关管理专业毕业；　　2、精通人力资源管理的相关理论及专业工具，熟悉国家相关政策法规，熟练使用办公软件、自动化设备；　　3、三年以上大中型企业人力资源绩效主管工作经验，较强的组织和协调能力，良好的分析能力、执行能力。　　环保科长1人　　工作职责：　　根据部门工作安排，负责公司污水处理、纯水生产工作，保证废水的排放达到国家相关标准，并协助相关领导制定相关应急预案，保证公司生产的正常运转。　　任职要求：　　1、环境相关专业专科以上文凭，年龄40岁以下，熟悉国家环保的相关规定和水处理技术，熟悉公司污水处理设备的原理和控制操作流程，懂微生物知识。　　2、有3年以上相关工作经验，能熟练操作办公软件，有一定语言文字表达能力善于思考，工作认真、责任心强，有较强的组织、协调能力。　　人才开发科长1人　　任职要求：　　1、人力资源相关专业本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中2年以上制造业人才开发管理经验；　　2、熟悉HR六大模块，精通人力资源规划、招聘、培训、劳动关系模块，熟悉劳动法律法规，了解当地政策信息，有较好的招聘渠道；能熟练使用办公软件、自动化设备。　　3、具有较强的组织能力、沟通能力、及良好的团队合作能力。　　其他———————————————————————————————————　　酿酒储备（生物工程/技术相关方向）20人　　任职要求：　　年龄20-30岁，男性，生物工程、生物技术相关专业毕业，专科以上学历，成绩优异，身体健康，为人诚实可靠，性格开朗稳重，自学能力强，做事稳重，善于与人合作，具有团队精神

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