1，有在金沙回沙酒厂上班的朋友我想咨询1下这厂里面的制粬和制酒岗
制酒比较好的
2，请问下这个单位到底是不是正式编制的这个单位是要经过笔试和面
“纳入所在单位人事编制管理”不就是正式编制的意思嘛。走的程序很正式，是银行么？
3，本人是通过校园招聘应聘到一家国企的应届大学生请问有没有编制的
企业是属于自主经营的单位，不像国家机关和事业单位需要财政拨款，需要“编制”，企业既然招聘了你，就会为你安排合适的岗位，就有你的“编制”。
4，这个工作算不算是事业编制呀
这不是事业单位正式在编人员。这只是学校自身聘用的临时人员，但从待遇方面可以看出来与正式在编的人员没有太大的区别。这就是今后国家对事业单位改革的一种模式“全员聘用制”。
是事业编制当然算，就是一般性的企业，毕业后的报到证及时到县人才中心报到，上班后办理相关手续后，也是承认工作经验的。建议你这样的情况可以在自己的单位或到县人事部门出具相关的证明函。
5，请个这个事业单位招聘的说明是编制还是合同
比如区办系统里很多事业单位现在都改为合同制了，等于所有人员都得签合同，除了最大的头，签合同为三到五年不等，如没有意外的话还可续签，应该是属于事业编制的，也管存放档案。都是这样的，但一般要签长期点的，否则第二年它们就会再进人和你竞争同个岗位。
合同
从文字上看应该是聘用的，无编制，否则不用写“执行事业单位同类人员工资、福利标准”如果是有编制的，他们必定会确定无疑的告诉你有编制，而不会遮遮掩掩的
你说的情况，属于事业单位编制。 至于还需要签聘用合同，是因为从2009年开始的事业单位改革，要求全面推进事业单位聘任制。 尽管目前各地进度不一，但按照国家改革时间表，到2015年，要全面实现事业单位聘任制度。
事业单位招考的前提是 在编制限额内 也就是说公开招考的 前提是缺少编制 才招聘人员的 这是一定的具体你也没有说清楚是哪个事业单位全供 差供 自收自支？ 以后全国事业单位都要人事制度改革，事业单位人事制度管理改革的重要目标是，实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变。改革后的事业单位实行“以岗定薪，岗变薪变”，职工工资将根据所在岗位确定。“岗位改革之后，评聘上的管理人员或专技人员，如果没在相应的岗位上，就不能享受相应的待遇。