1，淘宝客服兼职是真的吗
真的。淘宝客服，管培生，策划主持。都有。
2，如何看待Fesco Adecco管培生职位
Fesco Adecco管培生职位，工资不错，环境好，工作轻松！
你说呢...
3，管培生有没有往届生也能参加的管培生招聘呢
一般房企是能接受前一年应届毕业的大学生的，但基本要求硕士起步，知道的如旭辉就是这样，各家企业不同，情况也因人而异。 来自职Q用户：匿名用户一般来说应该前一届的也是可以的，不过好像部分会要求工作经验不超过一年这样，只是部分。 来自职Q用户：匿名用户
三界，可以
4，今年大学毕业后到现在刚入职半年当初我是以管培生的身份招进来
一辈子的事情确实要考虑清楚，那他这么好，为啥和女朋友分了？不是我腹黑。不过这是个需要考虑的事情，你和现任分了，那么你的领导是否会觉得你不是一个有定型的，一定不能树立这个印象
你不是已经做出了选择吗
所谓管理培训生，就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。他们进来后有一套严格的培训计划，而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估，然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训。
5，是个公司都招管培那么问题来了管培生是个什么存
管理潜质是指蕴藏在人心深处的各种潜在因素的一个体系。大学生、研究生受过高等教育，在一般能力倾向上应该都不弱，但一般能力倾向高并不等同于有管理能力，或者有管理潜质。管理培训生一般都要经历一个轮岗的过程，在这个过程中更多的是去执行，在前辈的带领和指导下熟悉。现实中，有些管理培训生在执行方面表现较好，就会被提拔为管理者，有些管理培训生在执行方面表现不好，就不会被提拔。这样很可能是以现阶段的成败论英雄，而忽视了做好执行层和管理层的要素是不同的，也可能忽视了开发、培养、细细打磨和等待。
我是来看评论的
6，管培生是做什么的
管培生全称管理培训生是公司为了培养骨干力量而招聘的一批员工进入公司后会有系统的培训和轮岗最后应该会有考核，通过的留下来最后管培生可能不能留在公司，但是可以学到很多东西，特别的大公司的管培生，还是很不错的。
管培生是管理培训生的简称，一般是指企业集中各种资源 对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。一般说来，是应届毕业或毕业三年之内的大学生是主要对象。特别那些英文流利又充满活力，积极参加多项课外活动的来自中国名校高材生。
7，我在智联招聘上一个大公司招聘管培生联系了我我已经毕业近5年
没有意义！这个操作估计是办事人员没详细看你的简历……一般大公司设立管培生的目的，都是为了培养有潜力的新生力量，简单地说就是在一张白纸上画出恢弘画卷。你已经毕业5年，按行内话说就是已经有一些固定思维，比较难以改变。已经参加工作的人员是不可能进入一个企业当年的管培生计划的。你即使去面试，可能的结局是HR简单聊一下，就没下文。
客观来说意义不大。管培生一般是面向应届生的初级岗位，工作内容多变且初级。对于一个毕业五年的人来说，实际价值很低。而且一个成熟的企业也不应该给毕业五年的人发放类似管培生的offer。
有的