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怀庄酒业运营总监熊堂乾,怀庄酒业的董事长是谁

1,怀庄酒业的董事长是谁

法定代表人为 :陈果董事长 怀庄酒业全名为贵州怀庄酒业有限责任公司,成立于1983年,是茅台镇最早的民营酿酒企业。而怀庄的总部正是位于茅台镇,那里是酱香型白酒的原产地。怀庄集团注册资金5088万元,发展至今员工1000余人

怀庄酒业的董事长是谁

2,熊旭平的介绍

熊旭平,1986年10月生,湖南汨罗人。网络营销运营顾问,现任广州某医疗集团网络运营总监,珠海三盈公司、池州市千百度网络科技有限公司、广州奥凯环保科技有限公司等多家企业的营销顾问,珠海绿网科技有限公司、广州市道泓信息科技有限公司技术总监。进入互联网行业六年多以来,以网络营销顾问的身份帮助国内多达100多家企业做过网络诊断、网络营销方案。先后为多家医疗集团及多家民营企业组建网络营销团队,打造网络营销平台。
相信自己的判断吧再看看别人怎么说的。

熊旭平的介绍

3,贵州怀庄酒业会参加这次的成都糖酒会吗将会推出什么新品呢什么

   据我了解,贵州怀庄酒业在这次全国糖酒会上将会推出酒都新秀酱霸天下酒,酱霸天下酒产于贵州仁怀市茅台镇,是以当地优质糯高粱,小麦,赤水河水为原料,提梁之精,取小麦之魂,采古酿技术,得山川灵气,捕捉特殊环境里不可代替的微生物发酵,揉和、升华而酿制出的酒中精品,是获有有机食品认证的安全饮品。具有酱香突出,酒体醇厚,回味幽长,空杯持久留香等特点。   如果你想去参观他们的展位,最好是在3月24号--27号去,他们的展位在成都市锦江区滨江中路15号索菲特万达酒店三楼龙凤厅6号位,你记一下,到时候方便你们联系。

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4,茅台镇怀庄集团出品新白酒 求 产品销售及促销方案

白酒的门槛很低,另外白酒市场的开放性和包容性很大,所以每一款酒都有他的机会,不管他是新品牌还是老品牌,所以首先你们自己要有信心,另外你们做酒很被动,从你们用人这点就可以看出来了,向你们说找专本拿回扣跑市场的,用行话来说就是兼职,吃这碗饭的人现在很多,另外像这样的人很少有做的好的,他们往往是在吃各个厂家的费用,吃不着费用就闯机会了,对于市场的招商方案,肯定是负责那个市场的人写啊,哪有让厂家来出方案的,厂家只要掌握好价盘,设计好利润分割,怎么样选人才,你们给他们产品,再给他们招商力度,也就是点数,剩下的就是让他们出方案,谁的方案,有新意,符合事实,可执行,就选谁来执行。时间关系,我手里有一套现在时下最先进的方案,有意可再续。

5,怀庄酒集团董事长简历表

自我评价一般人不会看,但是你所应聘的岗位具有非常的特殊性。服务岗位的原则是什么?首先你要知道这条后面就好写了,第一应写良好的服务意识,秉承顾客就是上地的原则。2 性格温和善于与人接触等。你可以参考服务员任职资格一、岗位职责1. 在酒吧范围内招呼客人。2. 根据客人的要求写酒水单,到吧台取酒水,并负责客人走时的结帐。3. 按客人要求供应酒水,提供令客人满意而又恰当的服务。4. 做好营业前的一切准备工作,保持酒吧的整齐、清洁。5. 清理垃圾及客人用过的杯、碟并送到洗碗间清洗。6. 熟悉各类酒水、各种杯子类型及酒水的价格。熟悉服务程序和要求。7. 协助调酒师清点存货,做好销售记录。8. 协助填写酒吧用的各种表格。9. 清理酒吧内的设施,如台、椅等。二、任职条件1. 了解酒单内容。具有丰富的酒水知识和其他知识。2. 了解为客人提供的服务程序,善于进行实际操作。3. 能进行酒吧服务基本英语会话。4. 具有高中以上文化程度。5. 具有大方、礼貌、得体地为客人提供酒水服务能力。换成自己的角度写即可。
搜一下:怀庄酒集团董事长简历表

6,新任营运主管如何管理直营店

直营店的管理:1、跟进每天各店铺回传的数据的准确性、及时性;2、掌握货品到货信息,发布到各店铺并跟进配货;3、对每天销售数据与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析原因;4、跟踪每个店铺的销售情况和存货情况,审核各店铺下单配货情况是否合理;5、到各店铺检查相关工作情况(产品陈列、卫生、人员的面貌精神、销售及服务技巧)和销售情况,对现场发现的问题进行现场的指导和指正,跟踪店长在工作目标执行到位,了解各商场和各同类竞争品牌的竞争行为和销售情况,以调整相应的销售与促销计划;6、定期查看各直营店上周的销售情况、库存、上周的活动情况、了解现在公司的存货情况,及时向公司反映货源情况,保证货源的及时和通畅;7、分析总结上周工作情况,根据上周情况制定本周工作计划、活动计划;8、定期组织店长开展[经营分析活动]会议,总结每周各个店铺的货品、人员、活动等工作情况,下达本周工作计划,并组织各店长之间互相交流与互动;9、定期组织培训会议,加强各个店铺的终端综合操作能力;10、分析各个店铺的销售数据,包括(客流量、客单量、销售量),结合店铺实际经营情况和周围镜子情况,做出整改和调整,有效提高每个店铺的销售效益和业绩;11、制定专卖店[柜]的各种制度,包括[店长职责和管理方法][导购员行为规章制度][专卖店/柜营运管理制度][专卖店/柜人员考核奖罚制度],并严格执行;12、和各个商场做好公关客情关系,并了解竞争品牌的促销动向。

7,如何成功经营好一家酒吧

“成功经营好一家网吧”不是一个简单的问题,牵扯到方方面面,受各种因素的制约。1.经营就把之前要进行充分的市场调研。要从当地人群的收入水平、生活习惯、消费水平、人口流动情况等方面出发,掌握一套较为详实的信息。2.要选择好经营的地址。从交通的便捷性、人员的密集度以及周围餐饮等配套情况综合考虑。3.对酒吧的经营范围和价格体系进行科学的定位。4.制定科学、合理的营销计划并完美实施。5.要与当地政府的专门管理机构构建良好的关系。
酺易生活浅谈如何成功经营一家酒吧----文件6互联网思维模型酒吧(项目资料)一.当地市场考查分析;(每天泡吧一个月)1. 当地市场以自己所选择的地段15KM内总共有多少家酒吧,含清吧、演艺吧、摇慢吧;2. 各酒吧的消费价格; 低端 中端(芝华士700ML500元/支) 高端3. 各酒吧的档次; 低端 中端(芝华士700ML500元/支) 高端4. 各酒吧的风格;5. 各酒吧的人气; 各场所均能90%入座率 ---OK6. 各酒吧开业及收工的时间; 晚上9:00上客能营业到凌晨3:30----OK7. 分析预算各酒吧的当天营业额、开支、利润;结论:1.目前酒吧慢慢处于成熟期,故依据1年收回成本的计划,展开自己的项目计划;2. 根据上述情况根据自己想做的酒吧风格进行分析,决定是否合适进入酒吧行业;3. 酒吧增量市场有限,基本为零和游戏,优胜劣汰、物竞天择,根据自己预想的风格及档次与现有场所对比,竞争优势是什么?------重点:服务、活动、硬件、装修、价格、商业模式、风格,运营能力等等本身是否有明显优势,如果自己感觉都差不多,就是有问题,一定是有明显的优势,非常多的朋友喜欢根据自己的感觉,形容自己酒吧的风格不一样,预想的很美好,但很多的想法是没有可行性的,或是执行难度很大。故需慎重作可行性评估;例:经考查后,清吧及演艺吧忽略,慢摇吧有3家,风格为复古、时尚、现代,1家低端场,2家中高端场,平均每天入座率90%,每天能到3:00后才开始收工;酒吧市场OK,接下来找出你酒吧的绝对优势,根据自己的资本情况可以:方案一.可开设阶段性的主题活动,我的活动策划人才一定要强!方案二.我的营销模式不一样,像前章节提到的,让每个员工都成为自己的CEO;方案三.我的酒吧各方面都比别人强,当地市场夜店的代表;等等。。。。。。二.酒吧定位;1. 风格;---------------舒适 稳重/成熟型 自由2. 消费档次;--------中端3. 人群;---------------白领、食利阶层4. 装修档次;---------中高端含硬件设备200万5. 面积;----------------500平方米6. 地段;----------------中心地段商业街重点:此部分为基础定位,定位的本质是心智定位,例:当你提到去酒吧玩,首先想到的是哪个酒吧,酒吧的哪个方面吸引你。你的第一感觉是什么? 是哪里的人气好?酒价不高?还是美女多?还是服务好?还是有好朋友在酒吧工作?还是哪个酒吧能代表的身份?这就是心智定位,酒吧已经在你的心智定位了,想到酒吧玩,就会想到它!这个取决你前的品牌战略企划及运营能力!三.酒吧品牌企划; 品牌企划:就是使企业形象和产品品牌在消费者脑海中形成一种个性化的区隔,并使消费者与企业品牌和产品品牌之间形成统一的价值观,从而建立起自己的品牌声浪。 品牌是给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产,他的载体是用以和其他竞争者的产品相区分的名称、术语、象征或者设计及其组合。增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象。 CIS企业识别系统:理念识别(MI)行为识别(BI)视觉识别(VI)企业家积极倡导,全体员工自觉实践而形成的企业信念,激发企业活力,推动企业生产经营的团体精神和行为规范。包含两个层次的内容:一是企业制度和组织结构层,包括各种管理制度、规章制度、生产经营过程中的交往方式、生产方式、生活方式和行为准则;二是企业精神文化层,包括企业及员工的概念、心理和意识形态等。重点:在酒吧前期需有明确的品牌企划战略计划,战术配合战略最终为的就是心智定位即酒吧品牌!通过战术可以让酒吧短期生意好,但不长远!四.酒吧运营管理;(重点:酒吧运营总监)什么叫酒吧运营:从广义的角度上说,一切围绕着酒吧,动用可利用的全部资源,对这个产品进行的人工干预都叫运营。如何带来更多客户、如何让顾客有个好体验、如何让用户重复购买;顾名思义酒吧为基础产品(含节目、灯光、音乐、客服、装修。。。。等统称为一个产品),能做成怎么样,运营非常重要;所以运营又有称(营销运营、活动运营、内容运营。。。等等)目前酒吧的运营总监一职根据不同的场会有不同的定义。五.酒吧营销管理;(重点:酒吧营销总监)什么叫营销:通过各种方式方法,让更多的人了解产品的性能及特点,并产生购买的欲望,同时让购买过产品的客户重复购买。营销的本质:深挖需求-----建立产品----分享/讨论-------临界点--------引爆;营销与运营是一体的,营销专注于市场开发、维护,需配合运营、战略计划、品牌计划,进行计划性的营销,避免过度营销,否则会适得其反!因为酒吧做的都是回头客,第一次过度营销会导致客户体验落差过大,对产品失去信任,在这个信息化时代,用户的口碑非常重要,影响到品牌的建设。 六.酒吧活动策划;(重:策划总监) 酒吧活动的策划,即可当作为一次次的战术安排,好的战术可带动酒吧氛围及人气,需注意的是,战术的制定必须依据战略计划而制定,没有战略性的战术安排只能让酒吧的定位不清,影响到品牌的建设; 例:单身派对、化妆舞会、邀请嘉宾、场内游戏活动等等。。。如此均为传统的活动方案。。加入创新概念可以开展一些时间段的主题活动,如:以月为单位,进行情感类主题的活动,老同学、兄弟情、爱情等。。这里就需要使用到互联网的参入感分享功能了,让场内的顾客参入进来。进行互动及评出最感动情感,并与以奖品。七.酒吧硬件管理; 略八.酒吧软件管理;略九.酒吧核心竞争力;1. 为顾客创造了什么价值?2. 顾客为什么离不开你?3. 顾客的痛点是什么?4. 新技术?5. 创新力/新体验?6. 新效益?7. 强大团队?8. 理念/信仰?9. 激励模式?10. 商业模式?此部分后章《互联网思维模型酒吧》详细介绍!!酺易生活 2018.1.15( 酺易生活互联网思维模型酒吧 全套项目资料)
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