1，业务专员跟市场专员有什么不一样
前者是以市场信息为导向进行业务活动，后者是以销售数据为依托，进行市场信息收据并加以分类整理，为其他部门做辅助！
2，急公司职员从高到低排分别是什么
董事长 总经理 副总经理 助理 部门经理或主任
董事长 总经理 副总经理 主任
董事长 总经理 福总经理
3，欺人公司经理真不是什么好东西
首先是你的不对，他能当得上经理，必有他的本事，而你只是业务员，只不过对业务较熟息而已。在一起工作，下级服从上级，有不同意见可以提，不必要数落，不要呈强，上下级关系其实说白了也就是搭当，搭不好可以提出辞职，好来好走，多一个朋友多一份出路。
4，企业加盟和区域代理
首先要考虑该品牌的授权权利是否存在
即商标 版权 专利权利等
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加盟就如同你买股一样,你买了企业的一定的股份. 代理不过是享受一些企业的优惠,不过现在一般想做个产品都加盟代理一起做的.这样比单一的加盟或代理企业给的优惠更大~!
5，同事签了个市场那个客户同时负责两个市场一个是我这边的一个是
协商呀，你当然想属于你提成，他说是客户负责的市场。协商咯，平分可以，按市场人口数分，按GDP分，按店数量分，按历史业绩比例分。。。只要协商成都可以。
一般的说都是通过协商，或者是均分！也可以通过数据来区分你和他的销量，各自用自己的提成！
平分撒
6，经理打了员工六个耳光公司应该处罚经理吗
员工首先是人，有自己的权利。这样的经理决定自己有权势，就可以随意的侮辱别人，应该早点清除出队伍。免得将来引起更大的问题建议员工报警，走程序，不要藏着掖着。
望xx同事经过此次事件引以为戒，以后严格按照公司规章制度；
这个应该以公司规章制度为依据决定。要不然就是他们两个之间的事情了，最多批评教育
7，做一个优秀的市场营销人员从何开始
先看你目前的所掌握的业务技能，和每一天在线路上的执行情况（包含你个人行为），改变一切你原有不良习惯（偷懒，客户不拜访等）与优秀的市场营销人员正常操作不吻合的地方进行改变，在来谈如何达到优秀的市场人员。营销人员：保持好的心态大于一些事物，有良好的心态才能学到东西，有良好的心态才能有更好执行力，没良好的心态进百事，可口教你，你也学不进去！小小建议，多多指教
1、你要有双分析客户的眼睛，能分析客户的消费能力，文化休养，社会地位，从而确定合适的营销方案。2、对自己产品的了解，对消费群，市场前景，竞争对手情况。3、良好的体力和耐心，（我是买装修的，其他行业可能好点）很多客户需要你多次介绍你的产品，甚至上门推销，在无数次拒绝后才完成交易。4、一口让全国人民都听的动的普通话，毕竟你不敢保证你的客户没有外地人，而且普通话回给人一种正规的感觉，让客户对你和你所推销的产品更信任。小小建议，多多指教。
从现在起做起咯！你 今天的努力就是明天成功的见证.
只要喜爱这份工作就好
最基本的是从你的精神面貌（仪容仪表）做起！
如果你是个新人，最好去找个大的公司花几年时间锻炼自己，毕竟如百事、可口等大公司他们对销售能力和区域管理等要求相对于团队、精力、积极主动、动力等等因素会低些。只要是够阳光、上进。其他的他们都会教你呵呵
