茅台酒厂报名个人简历怎么写，个人简历怎么写

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下列部分组成简历 1、个人的状况。如学历、专业、年龄、地址等。 2、个人的学习经历。可以从中学写起。 3、个人从事的工作经历。（如果刚毕业，可以写实习经历） 4、个人的简介。介绍自己的特长、兴趣爱好、应聘的原因等等。

看到知道里好多伙伴发类似这样的问题···说真的，加入学生会无论是以锻炼为目的还是以展示为目的。自我介绍这样的环节都应该自己独立完成。这里也还是给对这些问题有困扰的伙伴一些建议。内容大致如下：1、基本信息（名字，专业，家乡等）；2、个人特长（并不是只有歌唱跳舞画画写作才是特长，打开思路。假设你乐观积极向上乐于沟通也可以是你的特长）；3、对学生会的认识（作为新加入学生会的伙伴，不用把认识说的太具体或者官话。只用把你对于学生会最真实的憧憬描绘出来就会打动别人）另外，写自我介绍容易。但现场以真实不做作，谦逊诚恳，自信大方的态度来进行自我介绍才是最重要的。已毕业学生会主席挥泪留笔。

首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。　　简历包括标题和正文两部分。　　标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。　　正文：正文一般包括以下内容：　　1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。　　2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。　　3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。　　4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。　　5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。

个人写

自己的想象力呗

竹子答案:简历.就是简单的经历.没有特别的模版.用人单位都有固定的格式.一份好的简历是自己写的。别人帮不上忙的。别人可以教你如何写。简历分二个部分。第一部分是个人基本情况介绍。如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,这基本上大同小异。第二部分就是个人情况表述。这是很关键的。招聘员工一般都是看你的第二部分。你要说清楚你以前的表现。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,干过什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.如你做过家教,就不是简单的告诉,而要谈有那些好的做法,取得雇主的什么样的评价,再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之,通过你的介绍要让用人单位了解你,不仅是了解你干过什么,更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处，又表达得很得体，你就拥有一份比较好的简历！祝你心想事成!

简历么,简单的介绍下你的简单情况就好啊，用人单位没时间看你的长篇自转, 要求职的话,一定要在简历里想方设法说明你对该职位的经验,能力,信心,适合度等.这是最关键的了.说别的废话都没用.可以瞎编,但一定要有面试时候能应付的准备.如果有作品的话最好也复印上传上. 有个模版,你大概看下吧.如果你自我感觉人长的还可以的话,把靓照也上传上吧, 姓名：*** 性别：* 出生年月：**年.**月 专业：*** 学历：** 联系方式：***********； email：********* 工作经历： **年*月-**年*月,在**公司从事**管理； **年*月-**年*月,在**公司从事**设计； **年*月-**年*月,在**公司从事**设计； 学习经历： **年*月-**年*月,在**学院学习了**专业的所有科目，顺利毕业，多次获得奖学金。并通过大学外语四级及计算机二级。 **年通过注册**考试， **年通过注册**考试。 自我介绍： 能够熟练的操作***等各种办公软件。(说明你的计算机水平和能力) 具有良好的学习能力，能够较快地学习和掌握新的知识。(说明你的学习能力,毕竟新工作都要有个新的学习过程) 工作认真仔细并具有良好的团队合作意识。(说明你的工作态度) 性格开朗，爱好广泛，喜欢游泳、打保龄球、各类棋牌类游戏。(性格上说明你是个好交往的人,积极向上的人)

一般，选调生考试报考，“个人简历”栏，简单填写个人的学习和工作经历，从高中填起，起止时间到月，前后要衔接。 比如： 20××.0×-20××.0× 在××柿×市××县××学校读高中; 20××.0×-20××.0× 在××大学××专业读本科，并说明取得学位情况。按照给定的表格填写，有不清楚的地方，可以问相关单位。 一般，各省选调生考试报名登记表中会有填写提示，部分省份会在公告附件中给出填写指南（比如，四川省）。需查看本省选调生招考公告及报名系统登记表了解。 资料拓展：河北选调生报名登记表的主要表现一栏应填写什么？学校的主要活动 ， 可以也可以是你的专业 ，党员和学生干部证明材料是写在一张纸上还是分开在两张纸上， 都可以的。

主要填能体现自己能力的事迹，比如组织过什么活动，担任过什么职务

主要表现：学习上成绩，得过几次奖学金，取得了哪些证书。工作上怎么先进，得到过几次院级以上荣誉称号。生活中和同学、老师的交往，参加过什么活动、什么社团。有何特长：这是将来各市委组织部着重细看的。可以据实际情况填写。譬如书法、写作、跳舞等等。如实填写就好。扩展内容：选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生通知最下面应该有附表的，上面就有代码。代码是指你要报的地区，没有合格的代码，是填不上去的。附表1：《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（应届毕业生）》附表2：《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（大学生村干部）》附表3：《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记汇总表（高校用表）》附表4：《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记汇总表（省辖市用表）》附表5：《2010年选调生名额分配及志愿代码表》

学校党委组织部和就业指导部门都要盖章的，一般填写同意或者合格就可以。“报名结束后，于3月18日前从报名系统打印本校《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记汇总表》（以下简称《报名汇总表》）一式3份，连同报考人员的《报名登记表》报送到河南财经政法大学就业指导中心（郑州市文化路80号，文北校区10号楼710房间，咨询电话0371-63519065，邮编450002）。”

主要表现：学习上怎么用功，得过几次奖学金，取得了哪些证书。工作上怎么先进，得到过几次院级以上荣誉称号。生活中怎么和同学、老师交往，参加过什么活动、什么社团。等等吧。就是把自己的荣誉写一下有何特长：这是将来各市委组织部着重看的。你可以据实填写。譬如书法、写作、跳舞等等。不用紧张，只要如实填写就好

被HR称赞的出色简历该这样写 来源： 中国前程无忧门户 www.zp-cn.mobi 你可以通过手机登陆此门户查看更多的信息。预祝你顺利找到好工作！ 　简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。 　　一、简历的关键点 　　简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。 　　写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。 　　然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。 　　二、简历的主要要素 　　HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。 　　由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容： 　　1、应聘的岗位或求职希望； 　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件)；最好留下手机并保持手机畅通。 　　3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。 　　4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。 　　5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。 　　三、简历的形式 　　形式上要整洁、美观 　　一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。 　　一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。 　　谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免： 　　1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。 　　2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。 　　3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。 　　4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。 　　5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。 　　最后要说的是，一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。 　　总之，简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。