诚意酒业有限公司招聘，那里有招聘酒行业大区经理的

你要是新疆的话来，乌鲁木齐。经济开发区，啤酒厂，这招片区经理，

绝大多数是西餐厅中餐厅，还有服务生， 如果你想自己找个踏实稳定的你可以找酒店中控等行业，我过我还是比较推荐 进中餐厅 不光有小费拿还有东西吃 而且应聘面试简单 收入中等 可持续增长

开开心心

涉外国酒 好朋友正在面向全国招商中 遵义市金典实业有限公司 公司网址 www.mt1918.com

仁和 需要详细了解的话联系一下咯 15223427014

贵州仁怀醉知己酒厂 你是准备做哪里的代理？ 贵阳的代理应该已经有人了

楼主可留意下当地报刊看看有无相关信息

酒中酒

有到是有都匀匀酒厂就在招聘

不管是任何企业，人事这个部门的流动性都是比较大的，这个职位也比较尴尬，因为人事的工作本来技术含量都不高，我们从两种人来分析：1企业比较亲赖才毕业的的大学生，因为她们才出社会，工资要求不高。2.而年龄大点的人一般都会要求工资按工龄增长，不过确实增长空间不大，因此年龄大点都不会太想留在这

个人看法有几点：1 有些企业做这种现场招聘会，首先是为了人才储备用，因为根据相关岗位的流动性，人事部门会根据自己的招聘计划，做一些岗位的补充，因为每个用工部门一到用人的时候总是很急切的，确不知道现在的人事招聘是双向选择的，有一个招聘的流程；2 当然有企业市场部跟人事部门协商，通过招聘的方式来提升企业的知名度，获取些许的广告效应；3 企业想找忠诚，优秀的人才，人才想找稳定有发展的企业，这就存在了双方互相选择的问题了，你选我的时候我不一定会去，我想去你们公司你不一定会要我。这也是问题。当然啦，你上面提到的现象有些还是现实存在的了，也只能是去适应了，找一份合适我们自己适合的工作就是了。

我ok吗?我要也!!1

当网页上的招聘信息到处寄生！ 当报纸上的招聘广告诱不可挡！ 请你理智选择了。。。 如今社会上的大大小小公司多如鸿毛，几乎超过了密集的人口，难免同行业存在残酷竞争，都在打着合法合理的招聘信息招揽人才，可70%的招聘信息是不可信赖的，他们利用各种手段只是提高广告效率，而招聘广告则是他们相比最划算的宣传方式。当你揣着期盼的梦想去到招聘公司，很正常的面试程序等等，让你觉得都很顺利，的确，连他们也觉这就是这样的正常，可最后了无音讯。到底谁才是真诚的呢，对了，就是你自己！因为他们只是为了广告效应而这样做。 如果你运气不好，只去了这70%内的公司去应聘，即使你连续去100家，都会是冷漠结束，这时候你会觉得不应该啊，自己这么出色的，怎么一家都没看上，或者因为你提的工资太高而被当做借口谢绝。那都是因为这些公司根本就没有全心的诚意。你大可不必责怪自己无用，其实你只是没有碰到那30%。若你碰到，你便可为梦想奋斗而正常工作了。 其实说了这么多，目的是想让大家正确看待社会中找工作的潜规则，熟人介绍的，你要理解！熟人关系的，你要理解，这些都是每一个公司或者国家单位的第一顾虑和需要。找不到工作只是你没有遇到彻底诚意的公司罢了，并不是你自己的问题，当然你自己也得要清楚自己。客观对待一切，你便可舒心得到一切。长相，气质，学历都可得90分以上的我，也经过了四个多月的他人不诚意的冷漠。如今我就碰到了这30%内的公司，尽管基本工资只有1200RMB，可一月后基本工资（不含其他）至少翻两个跟头。 也祝你好运！能力重于文凭，运气重于人气！

别急 那是因为你还没有碰到适合你干的工作 趁现在还有时间 就边找工作边学习 边积累经验 当你达到一定能力的时候 就不是你找不到工作 而是工作会主动找你的

呵~混得好就不怕找不到工作了……

那你可以申请求职什么的，或者看看报纸，上面有招聘的，希望你找到满意的！