外部董事的薪酬，外部董事的董事收入应按哪个税目交个人所得税

内部按工资薪金，外部的按劳务报酬

如果是不在本公司任职的外部董事应按劳务报酬税目征税。再看看别人怎么说的。

公司内部文件如果没有提及可以不计提社会保险费，文件提及有关董事的薪酬涉及社会保险费、住房公积金的可以计提进行管理费用－股东及董事会费－社会保险费、管理费用－股东及董事会费－住房公积金。

公司向外部董事支付的费用（确切的叫津贴）不属于薪酬范围，计入管理费用下的董事会费，不需要计提社会保险。

计入管理费用再看看别人怎么说的。

董事费收入一般按劳务报酬项目纳税 应纳税所得额30*（1-20）=24万元 畸高，加成征收 应纳个人所得税额=24*0.4-7000=8.9万元 但是《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发〔2009〕121号）明确，董事费按劳务报酬所得项目征税方法，仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形。否则，要并入工资、统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。 如果有任职，确属工薪，要并入工资纳税。

董事会费的开支及标准，一般由董事会决定。董事费是指经董事会决定支付给董事会成员的合理的劳务报酬。董事会决定的开支，凡本期实际发生的，均可作为当期的费用列支，但是，以董事会名义支付的招待费，礼品费以及其他属于交际应酬性质的支出，都不得作为董事会费支出，而应计入企业的交际应酬费。根据《外商投资企业会计制度》财会字[1992]33号第十章第五十一条规定：管理费用包括公司经费、工会经费、董事会费、顾问费、诉讼费、交际应酬费、税金（包括城市房地产税和车船使用牌照税等）、场地使用费、技术转让费、无形资产摊销、其他资产摊销、坏账损失、职工培训费、研究发展费和其他管理费用。国家统计局关于工资总额组成（一九九0年一月一日国家统计局令第一号）的规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。工资总额不包括的项目其中有“出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费”。根据以上规定董事费应计入管理费用，不属于工资项目范畴不计入工资总额，因此不能作为计提福利费的依据。

也许是的。